ඉටු කිරීමට පොරොන්දුවක් ඇති විට සිදුවන්නේ කුමක්ද? පොරොන්දුව ඉටු කරන පුද්ගලයාට මුදල් ගෙවන නමුත් පොරොන්දුව ගෞරවයට පාත්ර නැතහොත් කාර්ය සාධන තොරතුරු දෝෂ සහිතයි. ප්රායෝගිකව කොන්දේසි පනවා ඇති විට, ඒවායේ තත්වයන් උදාහරණ වේ.
"Clawback" යනු සිත්ගන්නාසුලු වචනයක්. එය හොඳ නාට්යයක් වන අතර, එය විය හැකි නිසා, එය මුදල් දඩයක් ලෙස ලබා දීමට යමෙකුට බල කළ හැකිය.
ව්යාපාරික කොන්ත්රාත්තුවේ අඩුපාඩු රහිත ප්රතිපාදනය වන්නේ කොන්දේසි මත පදනම්ව යමක් ලබා දිය යුතු ය.
නොසලකා හරින ආකාරය
ව්යාපාරයක් සතුව ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙකු (ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙකු) සමාගමට ලාභය ලබා ගැනීම සඳහා විපාක දීමට අවශ්ය වන බව කියමු. සමහර විට ප්රධාන විධායක නිලධාරියාට රන් පැරෂුට් ගිවිසුමක් තිබේ. එබැවින් සමාගම ඉදිරි වසර දෙක තුළදී සමාගමේ ලාභය 10% කින් වැඩිකිරීමට ඇයට තවත් අමතර ඩොලර් 100,000 ක බෝනස් මුදලක් ලැබෙනු ඇත. ආයතනික මූල්ය ප්රකාශන පෙන්නුම් කරන්නේ එම කාලය තුළ සමාගමේ ලාභය 12% කින් ඉහළ ගොස් ඇති නිසා, එය වසර දෙක අවසානයේ දී ඔබට මුදල් ලබා දෙනවා.
සමාගමේ ලාභය 8% කින් පමණ වැඩි වූ බව සමාගමේ විගණන නිලධාරීන් සොයා ගනී. මේ වෙනස හිතාමතාම සැඟවී සිටීම හෝ වරදක් පමණක් දැයි පැවසීම දුෂ්කරය. එහෙත්, ප්රධාන විධායක නිලධාරිගේ කොන්ත්රාත්තුව, ලාභය වෙනස් වූවා නම් සමාගමට පාරිතෝෂිකය නැවත ලබා ගැනීමට ඉඩ සලසා දුන්නේය.
Bye, bye, $ 100,000. ප්රධාන විධායක නිලධාරියා මෙම ගිවිසුමට අත්සන් තැබූ බැවින්, මෙම බලහත්කාරී මුදල් ආපසු ගැනීම සඳහා තරග කිරීමට තරම් ඇය එතරම්ම ඇත්තේ නැත.
සමහර අවස්ථාවල දී, විධායකය සමග ඇති රැකියා ගිවිසුමට දඬුවමක් ඇතුළත් විය හැකිය. මෙය කැනඩාවේ ආපසු නොගෙවිය හැකි කරුණු හිතාමතාම සඟවාගෙන සිටීම වළක්වා ගැනීමයි.
ප්රවෘත්ති නිවේදන
ඔබ මුදල් ප්රවෘත්ති කියවා ඇත්නම්, ආපසු හැරීමේ ප්රතිපාදන ගැන සඳහන් වන ලිපි ඔබට පෙනෙනු ඇත. මෙන්න උදාහරණ කිහිපයක්.
මූල්ය ප්රතිසාධන පනතේ ක්ලවුබැකේ විධිවිධාන
2008 මූල්ය අර්බුදයෙන් පසු ප්රවෘත්ති පත්රවල ක්ලෝබක් ප්රතිපාදන පවතියි. ඩොල්ඩ්-ෆ්රෑන්ක් මූල්ය ප්රතිසංස්කරණ පනතෙහි කොටසක් ලෙස, 2015 ජූලි මාසයේ දී සුරැකුම්පත් සහ විනිමය කොමිසම ආපසු හැරීම් විධිවිධාන පිළිබඳ තීන්දුවක් නිකුත් කලේය.
සුරැකුම්පත් හා විනිමය කොමිෂන් සභාව විසින් සමාගම් මූල්ය ප්රකාශ නිකුත් කළ යුතු (වෙනස් කළ) නම් විධායක බලවේගයන්ට එරෙහිව ආපසු ගෙවීමේ විධිවිධාන ආරම්භ කිරීමට සමාගම්වලට අවශ්ය වේ.
සමාගම්වල විධායකයන් විසින් නිශ්චිත මට්ටම්වලට නොගැලපෙන කොටස් මිලදී ගැනීම් හෝ ප්රසාද දීමනා ලබා ගැනීම සඳහා සමාගම්වල විධායකයන් ද අවශ්ය වේ.
මෙඩිකේඩ් හි ප්රතිපාදන
සේවා කොන්දේසි වලට අමතරව වෙනත් කොන්දේසි යටතේද ක්ලබ්බැක් ප්රතිපාදන භාවිතා කරනු ලැබේ. මෙඩිකේඩ් ප්රතිසාධන වැඩ සටහන (සාරභූතව, clawback දීමනාවක්) මගින් මිය ගොස් ඇති මෙඩිකේඩ් ප්රතිග්රාහකයාගේ සෞඛ්ය රැකවරණය සඳහා මෙඩිකේඩ් විසින් ගෙවනු ලබන මුදල් ආපසු අයකරනු ලැබේ. එලිසබෙත් ඩේවිස්, ආර්. එන්.
සියළුම ප්රාන්තවල සාත්තු නිවාස වැනි දිගුකාලීන රැකවරණ සඳහා වියදම් කරන ලද මුදල් මෙඩිකයිඩ් මුදාගැනීමට සියලු රාජ්යයන් උත්සාහ කරයි.
සමහර ප්රාන්තවල වෙනත් සෞඛ්ය වියදම් සඳහා වැය කරන මුදල් ආපසු අයකර ගැනීමටද උත්සාහ කරති. ඔබේ රැකවරණය සඳහා වියදම් කළ ප්රමාණයට වඩා ඔබේ දේපලෙන් මුදල් ලබා ගැනීමට ජනපදයට අවසර නැත.
මෙය කුරිරු ලෙස පෙනුනත්, ඔවුන්ගේ මරණින් පසු පුද්ගලයින්ගෙන් මුදල් අයකර ගැනීම මගින් සෞඛ්ය වියදම් අඩු කිරීමට අවශ්ය ප්රතිපාදන පනවා ඇත.
කැනේඩී ප්රතිපාදන වල වෙනත් නිදසුන්
- ජීවිත රක්ෂණයක් තුලදී, ප්රතිපත්තිය අවලංගු කළහොත් ගෙවීම් ආපසු ගෙවිය යුතුය.
- ලාභාංශ ලැබුනේ නම්, ඔවුන් යම් යම් තත්වයන් යටතේ නැවත වරින් වර මැඩ පැවැත්විය හැක.
- විශ්රාම වැටුප් මුදල් වංචනික ලෙස බෙදා හැර ඇති බව සොයාගෙන තිබේ නම් , විශ්රාම වැටුප්වල ප්රතිපාදන තිබේ.
- ෙකොන්තාත්කරුවන් සමඟ රජෙය් ෙකොන්තාත් ෙකොන්තාත්තුෙව් ඇතැම් නිශ්චිත අවශ්යතා සඳහා ෙකොන්තාත්කරුට ෙගවීම් ෙගවීම ඇතුළත් ෙනොෙව්.
- විධායක වැටුප් ගිවිසුම්වලදී, විධායක කමිටුව තරඟකාරී නොවන ගිවිසුමක් උල්ලංඝනය කර ඇති අතර සමාගම හැර යාමෙන් මාස කිහිපයක් ඇතුලත තරඟකරුවෙකු සඳහා වැඩ කිරීමට යාමේ වගකීම පැහැර හරිනු ලැබේ.