මෙම ගිවිසුමේ සේවකයා හා සේවා යෝජකයාගේ වගකීම් නිරූපනය වන අතර සේවායෝජකයාට සම්බන්ධතාවය පැහැදිලි කිරීම මෙන්ම, සේවා යෝජකයා ආරක්ෂා කිරීම සඳහා සීමාසහිත ගිවිසුම් ඇතුළත් කර තිබේ.
මෙම නියමයන් වන්නේ සේවකයින් හා සේවා යෝජකයන් අතර ගිවිසුම් සඳහාය. ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් සමඟ ගිවිසුම් සඳහා වෙනත් නියමයන් හා කොන්දේසි අදාළ වේ .
ඇතුළත් කළ යුතු විශේෂිත කොන්දේසි
රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක අවශ්යතාවය අනුව හෝ යම් කොන්දේසියක් හෝ ලිපි ලේඛන අනුව රාජ්ය හා රැකියා වර්ගය අනුව වෙනස් විය හැකිය. පහත දැක්වෙන නියමයන් සහ කොන්දේසි මෙම ආකාරයේ ගිවිසුම් වල සාමාන්යයෙන් වේ.
- ඇතැම් අවස්ථාවලදී, ලිපිනයන් සහ වෙනත් හඳුනාගැනීම් ඇතුළු පාර්ශ්වයන් හඳුනා ගැනීම.
- ගිවිසුමේ ඵලදායී දිනය
- සේවයේ වර්ගය, පූර්ණ කාලීන හෝ අර්ධකාලීන, වැටුප් හෝ පැයක , වෘත්තීය සහ සේවකයා සපයන සේවාවන්
- වෘත්තීය බලපෑම් නඩත්තු කිරීම, ආචාර ධර්ම කටයුතු ඇතුළු සේවකයාගේ රාජකාරි
- සේවා ප්රමාණය , පැය හා වැඩ කටයුතු ඇතුලුව
- සේවකයාට ලබා දෙන ප්රතිලාභ. මෙම නිශ්චිත විය හැකිය, නැතහොත් ගිවිසුම මඟින් සේවක අත්පොත හෝ සියලුම සේවකයින් සඳහා ලැයිස්තුගත කර ඇත
- පාර්ශ්වයකට සම්බන්ධතාවය අවසන් කළ හැකි තත්ත්වයන් විස්තර කිරීම සහ අවශය දැනුම්දීම විස්තර කිරීම
- දැන්වීම්. එක් එක් පාර්ශ්වයන් විසින් ක්රියාවන් දැනුම් දීම් යැවිය යුතුය. මෙම කොටසේ තැපැල්, විද්යුත් තැපෑල හෝ වෙනත් අය ඇතුළු පාර්ශ්ව වෙත දැනුම් දීමේ ක්රියාවලිය විස්තර කරයි.
- ස්ථාවරත්වය. මෙම කොන්ත්රාත්තුවෙහි කොටසක සඳහන් වන්නේ කොන්ත්රාත්තුවේ එක් කොටසක් වලංගු නොවන බවය. කොන්ත්රාත්තුවේ ඉතිරි කොටස වලංගු වේ.
- ආරවුල් ක්රියාවලිය. මේ දිනවල බොහෝ කොන්ත්රාත්තුවක දී, ආරවුලක් ක්රියාවලියක් අර්ථකථනය කිරීමේ ක්රියාවලියක් උසාවියක දී විභ්ාගයට පත් කිරීම වෙනුවට අනිවාර්ය බේරුම්කරණය පිළිබඳ ක්රියාදාමයක් තිබේද යන්න සඳහන් වේ.
- අදාළ නීතිය. මෙම කොටස කොන්ත්රාත්තුව ඵලදායී වන රාජ්යයක් පිළිබඳ ප්රකාශයකි. කොන්ත්රාත්තුව පිළිබඳ යම්කිසි ආරවුලක් විනිශ්චය කරනු ලැබේ (උසාවි වලදී) විභාග කරනු ලබන රාජ්යයකි.
රැකියා කොන්ත්රාත් වල සීමිත ගිවිසුම්
මෙම ගිවිසුම් රැකියා ගිවිසුමේ ලිපි විය හැකිය, නැතහොත් වෙනම ගිවිසුම් විය හැකිය. මෙම ගිවිසුම් සියලු රැකියා ගිවිසුම්වල සොයාගත නොහැකි නමුත් රැකියාවක් සහ රැකියාවක් මත රඳා පවතී (විධායක සේවකයින් හෝ ආයතනික නිලධාරීන්, උදාහරණයක් ලෙස).
- සේවය අවසන් වන තුරු හෝ ඉන් පසු සේවායෝජකයා සමඟ සේවකයින්ගේ තරගකාරීත්වය සීමා කිරීමක් නැත
- සේවා යෝජකයින්ගේ සේවාදායකයින් හෝ වෙනත් සේවකයින් ඉල්ලීමට නොපැමිණෙන සේවකයකු එකඟ නොකෙරේ
- වෙළඳ රහස් තබා ගැනීම, පෞද්ගලික තොරතුරු පෞද්ගලිකව තබාගැනීමට සේවකයා එකඟ වන රහස්ය ගිවිසුමකි.
නීතිඥයකු විසින් කොන්ත්රාත්තු සමාලෝචනය
ඔබ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් පිළියෙල කිරීමට අවශ්ය නම් හෝ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිනුයේ, ඔබට සහාය වීමට නීතිඥයෙකු හෝ කොන්ත්රාත්තුව සමාලෝචනය කිරීමට අවම වශයෙන්. රාජ්ය නීති සෑම විටම වෙනස් වන අතර, පසුව ඔබ වැදගත් වගන්තියක් නැතිනම් හෝ කොන්ත්රාත්තුව වැරදි ලෙස කියවා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය නැත.