සේවකයකු විසින් රඳවා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීමක් ඉල්ලා සිටීම අවශ්ය වේ

ඔබගේ සමාගමෙහි පඩිපත් කාර්යයන් වලදී, ඔබ වරින් වර රඳවා ගැනීමේ සිට නිදහස් කිරීම් ඉල්ලා සිටීමට කැමති සේවකයෙකු සිටිය හැකිය. මෙවන් ගැටලුවකට මුහුණ දීම සඳහා සහාය දීම සඳහා අත් අඩංගුවේ සිට නිදහස් කිරීම් සහ මාර්ගෝපදේශය පිළිබඳ තොරතුරු මෙහි දැක්වේ.

රඳවා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීම යනු කුමක්ද?

ෆෙඩරල් සහ ප්රාන්ත ආදායම් බදු සඳහා වන සේවක වැටුප් වලින් සහ ෆයිකා රේගු බදු සඳහා (සමාජ ආරක්ෂණ සහ Medicare) සඳහා ලබා ගන්නා ලද මුදල් අත්හිටුවීම පොදු වාරණයක් වේ.

ඇතැම් සේවකයන් ඔවුන්ගේ ආදායම කිසියම් මට්ටමකට වඩා අඩු නම් ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් ලබාගත් ෆෙඩරල් ආදායම් බදු අවශ්ය නොවේ. IRS සේවකයින්ට මෙම තත්වයන් දෙකම අදාළ නම්, යම් නිශ්චිත වසරක් තුළ රඳවා ගැනීමේ සිට නිදහස් කිරීමක් ඉල්ලා සිටියි.

• පූර්ව වර්ෂයේදී ඔවුන්ට කිසිදු බදු බැඳීමක් නොමැති නිසා සියලු ෆෙඩරල් ආදායම් බදු ආපසු ගෙවීමේ අයිතිය ඔවුන්ට තිබුනි
• වත්මන් වර්ෂයේ, ඔවුන් කිසිදු බදු බැඳීමක් නොමැති බව අපේක්ෂා කරන සියලු ෆෙඩරල් ආදායම් බද්ද ආපසු ආපසු ගෙවීමට අපේක්ෂා කරති.

සමහර වර්ගවල සේවකයින් නිදහස් කළ හැකිය: ශිෂ්යයන්, අර්ධ-කාලීන කම්කරුවන්, 65 ට වැඩි සහ අන්ධ සේවකයින්.

ඔබට පෙනෙන පරිදි, අවුරුද්දක් නිදහස් කිරීමක් පමණක් හොඳ එකක් වේ. එය සෑම වසරකම ප්රකාශ කළ යුතු අතර, පෙබරවාරි 15 ​​වනදා දක්වා එය ප්රකාශ කළ යුතු ය. පෙබරවාරි 15 ​​න් පසුව, ඔබ විසින් නිදහස් කිරීම් තහනම් කිරීමේ හිමිකම් පිලිගත නොහැකි ය. සේවකයා නිදහස් කිරීම ඉල්ලා සිටීමට ඉදිරි වසර සඳහා බලා සිටිය යුතු ය.

සේවකයකු අත් අඩංගුවට ගැනීමේ සිට නිදහස් කරන්නේ නම් මම දන්නේ කෙසේද?

මෙම තත්ත්වය තුළ මතක තබා ගත යුතු ප්රධානතම දෙය වන්නේ සේවකයා ඔබට දෙන ලියකියවිලි මත පදනම්ව රඳවා තැබීම වෙනස් කළ හැකි බවයි.

සේවකයා විසින් නිවැරදි ආකෘති පත්ර හෝ ආකෘති පත්ර ලබා දෙන තෙක් සේවකයා විසින් සම්පූර්ණ කරන ලද මෑත ආකෘති පත්ර මත පදනම්ව ෆෙඩරල්, ප්රාන්ත සහ දේශීය ආදායම් බදු අත්හිටුවීම දිගටම කරගෙන යා යුතුය. නිදහසට හිමිකම් ප්රකාශය මත සේවකයාගේ වචනය ලබා ගත නොහැක.

රඳවා ගැනීමේ සිට නිදහස් කිරීම් ඉල්ලා සිටීම සඳහා, සේවකයා වෙනස් කිරීම සඳහා සෑම වසරකම පෙබරවාරි 15 ​​වනදා නව W-4 ආකෘතිය සම්පූර්ණ කළ යුතුය.

W-4 පෝරමයේ සේවකයාගේ විවාහක තත්ත්වය සහ හිමිකම ගණනය කිරීම සඳහා හිමිකම් ලබා ඇති දීමනා ප්රමාණය ද ඇතුළත් වේ.

සේවකයා නිදහස් කිරීමක් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, W-4 ආකෘතිය දෙස බලන ආකාරය මෙහි දැක්වේ:

• පේළිය 5 - සම්පූර්ණ දීමනා ප්රමාණය - හිස්ව
• පේළිය 6 - අත්හිටුවන අමතර මුදල - හිස්ව තබන්න
• පේළිය 7 - නිදහස් කිරීමේ ප්රකාශය - "අවලංගු" යන වචනය පෙන්වනු ඇත.

රඳවා ගැනීමේ සිට නිදහස් කිරීම්වල නිදහස ගැන මා දැන සිටිය යුතුද?

රඳවා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීමක් ඉල්ලා සිටීම, සේවකයාගේ ඩීඅයිඒසී බදු වලින් කොටසක් ගෙවීමෙන් ඉවත් කිරීම, අතිරේක මෙඩිකෙට්රික් බදු ඇතුළුව. සියලුම ෆිනෑන්ස් බදු අයකරනු ලබන්නේ සේවායෝජකයා සහ සේවකයා වශයෙන් ය. සමාජ ආරක්ෂණය සඳහා රඳවා තබන සේවකයාට සමාජ ආරක්ෂණ උපරිමයෙන් නවත්වනු ඇත. එහෙත්, සමාජ ආරක්ෂණයට සේවා දායකයා ලෙස ඔබගේ දායකත්වය සෑම ගෙවීමක් සඳහාම අඛණ්ඩව පවතී.

ෆෙඩරල් ආදායම් බදු සඳහා බදු නිදහස් කිරීමේ ප්රකාශය සේවකයාගේ රාජ්ය ආදායම් බදු සහ දේශීය බදු රඳවාගැනීමේ කිසිදු සම්බන්ධයක් නැත. එම දේශසීමා තුළ මෙම නිදහස් කිරීම් ක්රියා කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලීම සඳහා රාජ්ය හා දේශීය බදු ආයතන සමග පරීක්ෂා කිරීමට සේවකයාට සිදු වේ. ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, රාජ්ය හෝ ප්රාදේශීය බදු වලින් නිදහස් කිරීම සඳහා අත්සන් කරන ලද ලේඛන ඔබ සේවකයාට ලබාදෙන තුරු, මෙම බදු අය නොකඩවාම පවත්වා ගත යුතුය.

සේවකයාට වන්දි ලබා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීමක් ඉල්ලා සිටිය වුවද, ඔවුන් වසරක කාලය තුළ ඔවුන්ගේ ගෙවීම් පැහැර හරින ලද අතර, ඔවුන්ට එම මුදල් ආපසු නොගෙවිය හැකිය. බදු කාලය වන විට, වර්ෂය සඳහා W -2 ආකෘතියේ සේවකයාගේ රඳවා ගැනීමේ සේවකයාට දැනුම් දෙනු ඇත. සේවකයාට එම රඳවා ගැනීමේ අයිතිය ලබා ගත හැකිය. නිදසුනක් ලෙස, කාල්ටන් ඔබට පෙබරවාරි මාසයේ දී පැමිණෙන අතර, මේ වසර සඳහා රඳවා ගැනීමේ සිට නිදහස් කිරීම් ඉල්ලා සිටීමට අවශ්ය බව කියයි. ඔහු නව W-4 ආකෘතියක් සම්පූර්ණ කරයි, නමුත් ඔබ දැනටමත් ජනවාරි මාසයේදී ඔහුගේ වැටුපෙන් ඩොලර් 276 ක් නොගත්තහු ය. ඔහුගේ බදු ප්රකාශය ගොනු කිරීම සඳහා ඔහු බලා සිටින අතර ඩොලර් 276 ක් ඉල්ලා සිටීමට සිදු වනු ඇත.

සිසුවෙකු, අර්ධකාලීන සේවකයෙකු හෝ සෘතුමය සේවකයෙකු රඳවා ගැනීමෙන් නිදහස් කරනු ඇතැයි යන්න නොසිතන්න. සියලුම සේවකයින් බඳවා ගැනීමේදී W-4 ආකෘතිය සම්පූර්ණ කර තිබිය යුතුය. මෙම ආකෘතිය සේවකයකු නිදහස් කිරීමක් ඉල්ලා සිටිය යුතුය.

සේවකයින්ට උදව් කිරීමට මට හැකිද?

ඔබගේ නීතිඥවරයා විසින් සේවකයින් සම්පූර්ණ ආකාරයෙන් උදව් නොකෙරේ.

නමුත් සේවකයකු ඔබගෙන් ඒ ගැන විමසන්නේ නම්, තමන් විසින් තීරණයක් ගැනීම සඳහා ඔවුන්ට තොරතුරු ලබා දිය හැකිය. IRS පබ්ලිකේෂන්ස් 505 හි සේවකයකුට වරිපනම් වලින් නිදහසක් ලබා ගැනීමට තීරණය කළ හැකි ප්රවාහ සටහනක් ඇත.

සේවයේ අයිතිවාසිකම නිදහස් කිරීමේ චෝදනාව වැරදි හෝ වැරදියි නම්?

සේවකයෙකුගේ W-4 රඳවා ගැනීමේ නිදහස් කිරීම වැරදියි කියා ඔබ සිතන්නේ නම්, ඔබට එය වෙනස් කළ නොහැකිය. නමුත් IRS විසින් බදු විරහිතව ප්රශ්න කළ හැකි බව ඔබට උපදෙස් දිය හැකිය. සේවකයා පවසන දේ කුමක් වුවත් සේවක වැටුප් ගෙවීම අත්හිටුවීම සඳහා ඔබ අත්සන් කළ W-4 පෝරමය පමණක් භාවිතා කළ යුතුය.

IRS වෙත W-4 ආකෘති වෙත හැරීමට ඔබට අවශ්ය නොවනු ඇත. එහෙත් ඔවුන්ට නිදහස් කිරීම සඳහා සේවක ඉල්ලීම සමාලෝචනය කළ හැකි අතර සේවක W-4 ආකෘතිය ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලීමක් කළ හැකිය. ඇතැම් අවස්ථාවලදී, IRS විසින් නිදහස් කිරීම් සඳහා වන අයිතිවාසිකම් වලංගු වන්නේ නම්, එය වලංගු නොවේ නම්, ඔවුන් සේවකයා සඳහා පිටපතක් සමඟ ඔබේ ව්යාපාරය වෙත "අකුලන ලද ලිපිය" යවනු ඇත. IRS සමාලෝචනය පදනම් කරගෙන සේවකයාගේ රඳවා ගැනීමේ ලිපියක් අගුලු දමා ලිපියක් අගුලු දමා ඇත.

මෙම ලිපියේ සේවකයාට අවසර ලබා දෙන උපරිම දීමනා ගෙවීමේ දීමනා නියම කෙරේ. ඔබ මෙම අගුලු ලිවීම ලැබුණු පසු, සේවක වැටුප් ගෙවීමෙන් ෆෙඩරල් ආදායම් බදු අත්හිටුවීම සඳහා මෙම තොරතුරු භාවිතා කළ යුතුය. IRS වෙතින් අවසර ලැබෙන තෙක් ඔබට රඳවා ගැනීමේ මුදල වෙනස් කළ නොහැක. ඔබ රඳවා ගැනීමේ මුදල වෙනස් කිරීම සඳහා සේවකයාගෙන් නව W-4 බාර ගත නොහැකි ය.

ඔබ සේවකයාගේ අත්හිටුවීම අකුළන ලද ලිපියක් මත රඳවා තබා නොගෙන සිටින්නේ නම්, ඔබේ ව්යාපාරය වගකීමෙන් ඉවත් කළ යුතු අතිරේක බදු මුදල ගෙවීම සඳහා ඔබේ ව්යාපාරය වගකිව යුතු ය. (වැඩි විස්තර සඳහා අනුකූලතාව දැක්වීමේ ලිපිය රඳවා තබා ගැනීම සඳහා IRS බලන්න.)