සමලිංගික සේවකයින් බඳවා ගැනීම? ඔබ දැනගත යුතු දේ

01 - නව කුලී ආකෘති ඔබ සීනිමය සේවකයින් සඳහා අවශ්ය වනු ඇත

අලෙවිකරණ සේවකයින් නව කුලී ආකෘති සහ ක්රියාපටිපාටි ගැන සෙසු සේවකයන්ට සමාන ය. එක් එක් ගිම්හාන කම්කරුවෙකු ෆෙඩරල් ආදායම් බදු සඳහා ප්රමානවත් වන W-4 ආකෘති පත්රයක් සම්පූර්ණ කළ යුතු අතර, I-9 ආකෘති පත්රය භාවිතයෙන් වැඩ කිරීමේ යෝග්යතාවය තහවුරු කළ යුතුය. රාජ්ය ආදායම බදු රඳවාගැනීමේ සහ අනෙකුත් ආකාරයන් අමතක කරන්න එපා.

බොහෝ සෘතු සේවකයන්ට ප්රතිලාභ ලබා නොගන්නේ නම්, ඔබේ සේවකයන්ගේ සේවක අත්පොත හෝ ප්රතිපත්ති සහ ක්රියා පටිපාටියෙහි පිටපතක් මෙම සේවකයන්ට ලබා දිය යුතුය.

ඔබ සෘජු හෝ වරින් වර වැඩ කිරීමට ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් (සේවකයින් නොවන) ඔවුන් කුලියට ගැනීමෙන් , ඔවුන්ගේ W-9 හැඳුනුම්පත හා සම්බන්ධතා තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා W-9 ආකෘතිය සම්පූර්ණ කර තිබිය යුතුය.

02 - කුලී නිවැසියන් කුලී ගෙවීම - අඩු කිරීම හා රඳවා ගැනීම

වෙනත් සේවකයන් මෙන්, උත්සව සමයේ කුලීකරුවන් ෆෙඩරල් හා රාජ්ය ආදායම් බදු වලට යටත් වේ. මෙම සේවකයින්ගෙන් FICA බදු (සමාජ ආරක්ෂණය සහ මෙඩිකෙයා) අත්හිටුවිය යුතුය.

කෙටියෙන් කිවහොත්, ඔබ මුලින්ම වැටුප් ගෙවීම සඳහා සේවකයාගේ දළ වැටුප තීරණය කිරීමට අවශ්ය වේ. සියළුම අඩු කිරීම් සහ ප්රතිස්ථානගත කිරීම් මෙම අගය මත පදනම් වේ. අනතුරුව ෆෙඩරල් ආදායම් බදු රඳවාගැනීම් සහ රාජ්ය ආදායම් බදු රඳවාගැනීම් (අදාළ නම්), එෆ්එස්ඒකා බදු සහ අනෙකුත් අඩු කිරීම් ගණනය කරන්න.

03 - ඔබේ ව්යාපාරයේ වැඩ කිරීමට දරුවන් කුලියට ගැනීම - ඔබ දන්නා කම්කරු නීති

ඔබේ ව්යාපාරයේ වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ළමයින් බඳවා ගැනීම යනු වැඩිහිටියන්ට වඩා විවිධ වැඩ නීතිවලට අනුගත වීමයි. ඔවුන්ට කළ හැකි කාර්යයන්, වැඩ කරන පැය ගණන හා ව්යාපාර කළ හැකි ව්යාපාර වර්ග කුඩා දරුවන්ට සීමා වේ. ඔබ නීතිය පිළිපැදීමට වග බලා ගැනීම සඳහා ළමා ශ්රමය සම්බන්ධයෙන් ෆෙඩරල් සහ රාජ්ය නීති පිළිබඳ වැඩි විස්තර.

ඔබ ඔබේම දරුවන්ව කුලියට ගන්නවා නම්, ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු අවශ්ය සහ අත්යාවශ්ය වන තාක් ඔබේ ව්යාපාරයේ වැඩ කිරීමට ගෙවීම් කළ හැකිය . ඔබ වැටුප් ගෙවන බදු හෝ ෆෙඩරල් ආදායම් බදු අඩු කිරීමට අවශ්ය නැත.

එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව දෙමව්පියන් විසින් රැකියාව කරන දරුවන් සඳහා අවම වයස් සීමාවන් පැනවීම සිදු නොවේ. ව්යතිරේකයක් වන්නේ "වයස අවුරුදු 18 ක අවම වයස් සීමාව අදාළ වන" පතල් කර්මාන්තය, නිෂ්පාදනය සහ වෘත්තීන් වලිනි. "

රාජ්ය නීති බොහෝ විට තම දෙමව්පියන්ට සේවය කරන බාල වයස්කාරයන් සම්බන්ධයෙන් සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනතට සමාන රටාව අනුගමනය කරයි. නිශ්චිත මගපෙන්වීම සඳහා ඔබගේ රාජ්ය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව වෙත යොමු කරන්න.

04 - ෆෙඩරල් හා රාජ්ය අවම වැටුප් නීති බලන්න

ෆෙඩරල් අවම වැටුප් අනුපාතය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් සකස් කර ඇත. සමහර ප්රාන්තවල විවිධ අවම වැටුප් අනුපාත තිබිය හැකිය. එමනිසා ගිම්හාන සේවකයන් සේවයට ගැනීමට හා ඒවා ගෙවීම ආරම්භ කිරීමට පෙර මෙම අනුපාත පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න.

වයස අවුරුදු 20 ට අඩු යෞවනයන් (වයස අවුරුදු 20 ට අඩු) ඔවුන්ෙග් වැඩ කටයුතු අෙනකුත් ෙසේවකයන් ෙවනස් ෙනොවන තාක් දුරට ඔවුන්ෙග් පළමු වැඩ සටහන් දින 90 ක් තුල පැයකට ඩොලර් 4.25 ක අඩු අවම වැටුපක් පදානය කළ හැකිය.

05. කාලය සහ ප්රතිලාභ ගෙවීම

නිවාඩු දින, නිවාඩුද, අසනීප නිවාඩු හෝ පෞද්ගලික දිනවල නිවාඩු සඳහා සේවකයින්ට ගෙවිය යුතු බවට කිසිදු ෆෙඩරල් නීතියක් අවශ්ය නොවේ. කාලයාගේ ඇවෑමෙන් සෘතු කම්කරුවන්ට ගෙවීමට නොසැලකිය හැකිය. ඔබ අනුකූල වන තාක් කල් එය පිළිගත හැකිය.

මීට අමතරව, මෙම ප්රතිලාභ සඳහා සුදුස්සන් වන අවම වැටුපක් නොලැබුණහොත්, ප්රතිලාභ සඳහා ප්රතිලාභ සඳහා සමෘද්ධි සේවකයින්ට ගෙවීමට සිදු නොවේ. නිදසුනක් වශයෙන්, සතියකට පැය 30 ක් සේවයේ නියුතු සේවකයින්ට සෞඛ්ය සේවා ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය හැකි නම්, ඔබට ගිම්හාන සේවකයන් සතියකට පැය 30 කට අඩු කාලයකට හෝ සෞඛ්ය සේවා සැලසුමට සම්බන්ධ වීමට ඉඩ සලසයි.