සේවකයින්ට සහ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන්ට ගෙවීම් කිරීම

මුදල් ගෙවීම වැරදි අදහසකි

ඇතැම් වර්ගවල ව්යාපාර මුදල් ඔවුන්ගේ මුදල් වලින් වැඩි ප්රමාණයක් විකිණේ. මෙම "මුදල් ව්යාපාර" බොහොමයක් සිය සේවකයින්ට සහ සේවක නොවන සේවකයින්ට මුදල් ගෙවති.

සේවකයින් සහ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් මුදල් ගෙවීමට නීති විරෝධී වන නමුත් එය හේතු ගණනාවක් සඳහා හොඳ ව්යාපාරික භාවිතයක් නොවේ. සමහර ව්යාපාරවලට වැටුප් ගෙවීම් බදු ගෙවීම පැහැර හැරීම සඳහා සේවකයින්ට ගෙවීමට මුදල් භාවිතා කරයි. සමහර සේවකයන් ආදායම් බදු පැහැර හැරීම සඳහා මුදල් ගෙවීමට ඉල්ලා සිටී.

ආදායම් බදු, ගෙවීම් බදු, සහ අනෙකුත් බදු කරුණු සම්බන්ධ නීති හා බදු ගැටළු සහ ෆෙඩරල් නීති පිළිබඳව මෙම ලිපියෙන් සාකච්ඡා කෙරේ.

සේවකයින් මුදල් ගෙවීමෙන් පසු වැටුප් හා බදු ගැටළු

• සේවක වැටුප් ගෙවීම් බදු (ෆෙඩරල් සහ රාජ්ය ආදායම් බදු සහ FICA (සමාජ ආරක්ෂණය / මෙඩිකෙයා) බදු අයකර ගත යුතු ය.
• සේවක සේවිකාවන් විසින් FICA බදු වලින් සේවකයා හා සේවානියුක්තික ප්රතිපාදකයා ද ඇතුළුව ගෙවීම් බදු ගෙවීම් වාර්තා කිරීම හා ගෙවීම් සිදු කළ යුතුය.
• වෙනත් රැකියා බදු, විරැකියා බදු ඇතුළුව, සේවක ඉපැයීම් මත සහ රාජ්ය සේවක වන්දි අරමුදල් ගෙවීම් මත ගෙවිය යුතුය
• සේවකයින් සෑම වසරකම W-2 ආකෘති පත්රයේ සේවක ආදායම වාර්තා කළ යුතුය. මෙයට මුදල් ආදායම ඇතුළත් වේ.
• අළුත් කුලියට ගත් සේවකයින්ගේ I-9 ආකෘතිය හෝ E-Verify ක්රමය භාවිතා කිරීමෙන් සේවා යෝජකයන් විසින් සේවකයින්ගේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කර ගත යුතුය. මෙම සත්යාපනය සේවකයා ෆෙඩරල් ක්රමය තුළ තබා ඇති අතර, මෙම සේවකයින්ට මුදල් ගෙවා තිබේ නම්, ඒජන්සිස් හරස් චෙක්පත් මුදල් ගෙවීම මගින් පඩි නඩි බදු වළක්වා ගැනීමට උත්සාහ කළ හැකිය.

සේවකයින්ට මුදල් ගෙවීම පිළිබඳ බලපෑම

• FICA බදු අය නොකරන මුදල් ගෙවන සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ සමාජ ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේදී භාවිතා කළ හැකි සමාජ ආරක්ෂණ ආදායම අහිමි කර ඇත.
• එසේම, "වැටුප් ගෙවීමේ " නොවන සේවකයින්ට වන්දි හෝ විරැකියා ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් නොලැබේ.

විකල්ප ප්රතිපත්ති කේන්ද්රය ගේල් රොසෙන් පවසන්නේ,

අනවසර කම්කරුවන්ට මුදල් ගෙවීමේදී බදු ගැටළු වලට අමතරව බරපතල ගැටළු වලට තුඩු දිය හැකිය. කම්කරුවෙක් "පොත් මත නොවේ" හදිසියේම අවිනිශ්චිත විය හැකි අවිනිශ්චිත වගකීම් ඇත.
රැකියාවක නිරතව සිටින කම්කරුවෙකු තුවාල ලබා රෝහලෙන් පිටතට ගියහොත්, ඔවුන් රැකියාවට වේදනා ගෙන තිබේදැයි ඔවුන්ගෙන් විමසනු ඇත. තුවාල ලැබූ කම්කරුවෝ ඔව් ඔව් නම්, ඔවුන්ට වන්දි ලබා දෙනු ඇත. ඔබ මුදල් ගෙවූ නිසා ඔබ වන්දි ගෙවීමක් නොකළේ නම්, ඔබ බරපතල ගැටළු වලට මුහුණ දී තිබේ. රාජ්ය ආබාධිත හා විරැකියා අරමුදල් නොගෙවීම සඳහාම එකම දෙයකි. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ සේවකයාට වෙඩි තබා විරැකියාව සඳහා ඉල්ලුම් කළහොත්, ඔබ ඔබේ දොරට තට්ටු කරමින් සිටින විගණකාධකයන් ඇත.

දරුවන්, කලත්රයන් හෝ පවුලේ සාමාජිකයන් මුදල් ගෙවීම

ඔබේ ව්යාපාරයේ සේවය කරන වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ළමුන්ගේ වැටුප්, අනෙකුත් සේවකයින් ලෙස අයකර ගැනීම, වැටුප් බදු හා රැකියා බදු අවශ්යතා වලට යටත් වේ. ඔබ ඔබේම දරුවන්ව කුලියට ගන්නවා නම්, ඔවුන් FICA බදු වලට යටත්ව නොතිබිය හැකිය, ඔවුන්ගේ වැටුප IRS වෙත වාර්තා කළ යුතුය. සේවකයින් ලෙස ඔබේ දරුවන් කුලියට ගැනීම ගැන වැඩිදුර කියවන්න.

ඔබගේ ව්යාපාරයට වැඩ කිරීම සහ මුදල් ගෙවීම සඳහා ඔබේ කලත්රයා හෝ වෙනත් පවුලේ සාමාජිකයන් බඳවා ගැනීම ද සමාජ ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ මෙම පුද්ගලයා අහිමි කළ හැකිය.

ඉහත සඳහන් අනෙකුත් සියලුම ගැටළු වාර්තා කිරීම සහ වැටුප් ගෙවීම් බදු ගෙවීමට නීතිමය වගකීමද ඇතුලත් වේ.

ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් මුදල් ගෙවීම

බොහෝ ව්යාපාර කොන්ත්රාත් සේවකයන්ට (අනියම් ශ්රමය, ගිම්හාන සේවකයන්ට, ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන්ට ගෙවීම් සේවකයන්ට වඩා අඩු ගැටළු ඇති අතර, ප්රශ්න දෙකක් වටහා ගැනීම වටී.

• කොන්ත්රාත් සේවකයින්ට ගෙවීම 1099-MISC වාර්ෂිකව වාර්තා කළ යුතුය
• ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් සඳහා බදු ගෙවන්නන්ගේ හැඳුනුම්පත සත්යාපනය කළ යුතුය. බදු ගෙවන්නන්ගේ හැඳුනුම්පත සත්යාපනය කළ නොහැකි නම්, ඔබ කොන්ත්රාත්කරුගේ වැටුපෙන් රඳවා ගැනීම සිදු කළ යුතුය.

ඔබේ ව්යාපාරික බදු ආපසු ගෙවීම් ලෙස මෙම මුදල් ගෙවීම් අඩු කර ගැනීමට ඔබ කැමති නම්, විකුණුම්කරුවන් සහ ඔබ ව්යාපාර කටයුතු කරන වෙනත් අයට මුදල් ගෙවීම් කළ යුතුය. කුඩා මුදල් ගෙවිය හැකි වුවද සුලු මුදල් අරමුදලක් මඟින් සුදුසු ලේඛන සහිතව ගෙවිය යුතුය.

_{මෙම ලිපියේ තොරතුරු බදු අය නොකරන ලෙස හාම්පුතුන්ට සහාය වීමට අදහස් නොවේ.}