ඔබ දැනගත යුතු දේ බදු සහ නීති
ළමා කම්කරු නීති හිමිකරුට අයදුම් කරන්න
එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ සේවකයින් ලෙස කටයුතු කරන ව්යාපාරවලට අදාළ නීති ගණනාවක් තිබේ. මූලික නීතිය වන්නේ සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත (FLSA) වේ.
මෙම නීති සැලසුම් කර ඇත්තේ අතිශයින්ම දරුනු සේවා තත්වයන්ගෙන් දරුවන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහාය. (තවදුරටත් "ශ්රවණාගාර") නොවේ.
වයස් සහතිකය සහ සේවා අවසර පත්ර
තරුණ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට පෙර දරුවාගේ වයස තීරණය කිරීම. හැඳුනුම්පතක් සඳහා ඉල්ලුම් කරන්න (රියදුරු බලපත්රය, උප්පැන්න සහතිකය හෝ වෙනත්). නිවැරදි වයස ලබා දීමට දරුවා මත රඳා නොසිටින්න. සීමාව අදාළ වන ආකාරය දැන ගැනීමට දරුවාගේ නියම වයස දැන ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. ෆෙඩරල් නීති තරුණ රැකියා සඳහා වැඩ බලපත්ර අවශ්ය නොවේ. නමුත් එම අවසරය අවශ්යදැයි බැලීමට ඔබේ රාජ්යය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
ළමුන් සඳහා රැකියා සීමා කිරීම්
වයස අවුරුදු 14 ක් වන FLSA රැකියාව සඳහා අවම වයස ලෙස වයස අවුරුදු 16 ට අඩු බාල වයස්කරුවන්ගේ වැඩ පැය ගණන සීමා කරයි.
FLSA මගින් ළමයින් රියදුරු හා ක්රියාකාරී බලශක්ති උපකරණ වැනි අන්තරාකර වැඩ වල යෙදීම තහනම් කර ඇති අතර, මෝටර් රථ ක්රියාකාරීත්වය සඳහා අවශ්ය කෘෂි කටයුතු හෝ රැකියා වැනි විශේෂිත වර්ගවල රැකියා සඳහා අදාළ වේ.
සමහර අවස්ථාවලදී දෙමාපියන් සඳහා වැඩ කරන දරුවන් ඇතුළුව, (උදාහරණ බලන්න).
වෙනත් වයස් සීමාවන්
- වයස අවුරුදු 16 සහ 17 වයස් අවුරුදු 16 සහ 17 වයස් කාණ්ඩවල රැකියාවක් හෝ රැකියාවක් ලෙස ප්රකාශයට පත් නොකළ යුතු අතර, පැය ගණනට සීමා කිරීම් නොලැබේ
- වයස අවුරුදු 14 හා 15 වයෝවෘද්ධ අය නොවන, රැකියා නොකරන, අන්තරායකාරී නොවන, රැකියාවල නිරත නොවන පාසල්වල පිටත රැකියාවක් කළ හැකිය. දිනකට සහ පැය ගණනට මෙම කාර්යය සීමා කර ඇත. පාසැල් දිනයට පැය 3 කට නොඅඩු, පාසැල් සතියක පැය 18 ක්, නොවන පාසල් දිනකට පැය අටක් නැතහොත් පාසැල් නොවන සතියේ පැය 40 ක්.
- මීට අමතරව, වයස අවුරුදු 16 ට අඩු ළමයින්ට උදෑසන 7 ට පෙර හෝ 7.00 ට වැඩට නොපැමිණේ. ජූනි 1 සිට ලේබර් දිනය දක්වා හැර, සවස පැය 9 දක්වා දීර්ඝ කෙරේ.
- වයස 14 සහ 15 වයස්ගත පුද්ගලයන් පමණක් වෘත්තීන්හි සීමිත සංඛ්යාවක් පමණක් කටයුතු කළ හැකිය. සිල්ලර වෙළඳාම, ආහාර සේවා, සහ ගෑස්නක සේවා ආයතන රෙගුලාසි වල ලැයිස්තුගත කර ඇත.
රාජ්ය ළමා කම්කරු නීති
එක්සත් ජනපද ප්රාන්තවල ද ළමා කම්කරු නීති තිබේ, ඇතැම් ඒවා ෆෙඩරල් නීති වලට වඩා සීමාසහිත විය හැකිය. රාජ්ය නීති සහ ෆෙඩරල් නීති එකිනෙකට වෙනස් වූ විට වඩාත් ම සීමාකාරී (වඩාත්ම ආරක්ෂිත) නීතිය අදාළ වේ. ඔබේ රාජ්ය දෙපාර්තමේන්තු වෙබ් අඩවියට පිවිසීමෙන් ඔබේ දරුවාගේ කම්කරු නීති ගැන වැඩි විස්තර දැනගන්න.
ළමා ශ්රමිකයන්ගේ තත්වය
ඔබගේ දරුවන්ට (ඔබේම දරුවන් ඇතුළුව) ඕනෑම දරුවෙකු කුලියට ගැනීමට පෙර, මෙම සේවකයින්ගේ තත්වය පැහැදිලිව නිර්වචනය කරන්න. ඔවුන් අර්ධ කාලීන හෝ ඔවුන් "ගිම්හාන කම්කරුවන්" ලෙස වර්ගීකරණය කළ හැකි අතර ප්රතිලාභ සහ වැටුප් පිළිබඳ වැරදි වැටහීමන් වළක්වා ගත හැකිය. ඔබගේ සේවක අත්පොත හෝ ප්රතිපත්ති / ක්රියා පටිපාටියේ සුළු සේවකයින්ගේ තත්වය පිළිබඳ තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.
ළමුන් සඳහා නව කුලී සිම්පත්
පොදුවේ, ඔබේ ව්යාපාරයේ සේවකයින් ලෙස කුලියට ගත් ළමයින් සඳහා අලුතෙන් බඳවා ගන්නා ලද ලේඛන කටයුතු අනෙකුත් සියලුම කුලීකරුවන්ට සමාන විය යුතුය. විශේෂයෙන් ම අලුතින් කුලියට ගත් බාල වයස්කරුවෝ ෆෙඩරල් ආදායම් බදු රඳවාගැනීමේ අදහසින් ඔවුන්ගේ මුල් පඩිපතට ලැබීමට පෙර W-4 ආකෘති පත්රය සම්පූර්ණ කළ යුතුය. තනි පුද්ගලයෙකුගෙන් රඳවා ගැනීමේ සිට නිදහස් කිරීම් ඉල්ලා සිටින තෙක් බාල වයස්කරුවන්ගේ වැටුප් ගෙවීම් පැහැර හරිනු ඇත.
නව කුලී ආකෘති පිළිබඳව වැඩි විස්තර දැන ගත යුතුය.
දරුවන්ට ගෙවීම් සහ ප්රතිලාභ
- සුළු සේවකයින් වෙනත් සේවකයන්ට සමාන අවම වැටුප ගෙවිය යුතුය. කෙසේවෙතත්, ඔවුන්ගේ පළමු දින 90 ක රැකියා කාලය තුළ වයස අවුරුදු 20 ට අඩු සේවකයින්ට විශේෂ අවම වැටුපක් ගෙවනු ලැබේ. ඔබ පැයකට ගෙවන වැටුප ගැන නව සේවකයන් දැනුවත් කරන්න.
- අඩු ආදායම්ලාභී FICA බදු (සමාජ ආරක්ෂණය / මෙඩිකෙයා) විසින් තහනම් කළ යුතු අතර වෙනත් සේවකයින් සඳහා සමාන බදු ගෙවිය යුතුය.
- අනෙකුත් සේවකයින්ට සමාන නියමයන් සමග සතියකට පැය 40 ක් වැඩ කිරීමෙන් පසු අතිකාල ගෙවිය යුතුය.
- සුළු සේවකයකු කිසියම් ප්රතිලාභයක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබුවහොත්, මෙම සේවකයින් වෙනත් ආකාරයකින් මෙම දීමනා සඳහා ගෙවිය යුතුය.
- FLSA රෙගුලාසි ගිම්හානයේ උදව් සඳහා නිවාඩුවක් හෝ නිවාඩු සඳහා ගෙවීම් කිරීමට අවශ්ය නොවේ.
පොදුවේ, සුළු සේවකයින් හා ගිම්හාන සේවකයන්ට අනෙකුත් සේවකයින්ට සමාන වාසි ලබා දීම හොඳ ක්රියාවකි.
සේවකයින් ලෙස ඔබේ දරුවන් බඳවා ගැනීම
ඔබගේ ව්යාපාරයේ වැඩ කිරීමට ඔබේ දරුවන් බඳවා ගන්නවා නම්, FLSA රෙගුලාසි සමහරක් අදාළ නොවේ. ඔබේ ව්යාපාරය සංස්ථාවක් නම් මෙම නිදහස් කිරීම් අදාළ නොවේ. ඔබේ දරුවන් කරන වැඩ ඔබේ ව්යාපාරයට අත්යවශ්යයි.
- අවම වයස් මට්ටම් අදාළ නොවේ, නමුත් ඔබේ දරුවන්ට සාධාරණ වැටුපක් ගෙවිය යුතුය.
- වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ළමයින් වැඩ කිරීමට අවසර නොලැබේ අවම වයස් සීමාවන් මිස, පතල් කර්මාන්තය, නිෂ්පාදනය සහ වෙනත් වෘත්තීන් හැරෙන්නට නොවේ.
- අවම මුදලක් වන්දි ගෙවීමෙන් පසු ඔබේ දරුවන්ට ෆෙඩරල් ආදායම් බදු ගෙවීමට සිදු නොවේ.
වගකීම්: මෙම ලිපියෙහි සහ මෙම වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු සාමාන්යයෙන් අදහස් වන අතර, බදු හෝ නීති උපදෙස් ලබා නොදෙනු ඇත. සෑම ව්යාපාරික තත්වයක්ම අද්විතීය වන අතර රාජ්ය හා ෆෙඩරල් නීති නිරන්තරයෙන් වෙනස් වේ. ඕනෑම ව්යාපාරික තීරණයක් ගැනීමට පෙර ඔබේ බදු සහ නීති උපදේශකයන්ගෙන් විමසන්න.