නව අවන්හල් සේවකයින් සමඟ දකුණු පයට පිවිසෙන්න
සේවක අත්පොත නිර්මාණය කිරීම හා සංසරණය කිරීම ඔබේ අවන්හල නව හෝ ඔබේ ව්යාපාරය නවීකරණය කර තිබේද යන්න හොඳ අදහසක් විය හැකිය. හොඳ ආපනශාලා සේවක අත්පොත ඔබේ සේවකයන්ගෙන් රැකියා කාර්ය සාධනය සඳහා ඔබේ අපේක්ෂාවන්, රැකියා විස්තරය, ආරක්ෂක ක්රියා පටිපාටි, සහ වෙනත් සන්නිවේදනය කිරීමට අවශ්ය වෙනත් සන්නිවේදනයන් විස්තර කරයි. ඔබගේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ දුක් ගැනවිලි ලබා ගත යුත්තේ කොතනින්ද? නිදන්ගත තදබදය ගැන ඔබේ ප්රතිපත්තිය කුමක්ද?
ප්රතිපත්ති හෝ හැසිරීම් ගැන සේවකයකු සමඟ ඇතිවූ ආරවුලක් තිබේ නම්, නිවැරදි පිළිතුර සඳහා ඔබේ කාර්යශීලී සේවක අත්පොත ඉවත් කළ හැකිය.
ඔබේ අවන්හල් සේවක අත්පොතෙහි ඇතුළත් කරන්න
බොහෝ සේවකයින්ගේ අත්පොත, අලුතෙන් බඳවා ගැනීම් සඳහා අලුතෙන් බඳවා ගන්නා ලද තොරතුරු ඇතුළත් වේ. ව්යාපාරයක් අවන්හලක් හෝ වෙනත් ආකාරයේ ව්යවසායක් වේ. ඇතුළත් කරන්න
- පිළිගැනීමේ ලිපියක්
- කාර්ය සාධන අපේක්ෂාවන්
- හදිසි ක්රියා පටිපාටි
- ඖෂධ / මත්පැන් පිලිවෙත්
- ආරක්ෂණ ප්රතිපත්තියක්
රැකියා-විශේෂිත ප්රතිපත්තිද ඇතුළත් කිරීමට ඔබටත් අවශ්ය විය හැකිය. මෙයට ඇතුළත් විය හැකිය:
- සර්වර් රීතිය: විවෘත කිරීම සහ වසා දැමීම සඳහා වන ඔබගේ සම්මත කෑම කාමර ක්රියා පටිපාටිය කුමක්ද? සේවාදායකයින් වගකිව යුතු වන්නේ කුමක් ද? මුදල් ප්රතිපත්තිය කුමක්ද? සේවාදායකයන් බැංකුවක තබා ගන්නවාද? ඉඟි එකතු කරගන්නේද?
- බාර්මන්ඩර් ප්රතිපත්තියක්: මත්පැන් පානය, ඉන්වෙන්ටරි, මත්පැන්, බියර් සහ වයින් වර්ගයන් ගැන අවබෝධයක් ලබාගත යුතුය. බාර්ටන්ඩර් ප්රතිපත්තිය විවෘත කිරීම හා අවසන් කිරීමේ වගකීම්, දුම්වැටියන්ට සුරක්ෂිතව සේවය කළ යුතු ආකාරය සහ බාල වයස්කාර දරුවන්ට රැකවරන සපයන ආකාරය ආරක්ෂා කර ගත යුතු ය.
- මුළුතැන්ගෙයි කාර්ය මණ්ඩල ප්රතිපත්තිය: විවෘත කිරීමේ හා අවසන් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිවල සේවක අත්පොතෙහි මුළුතැන්ගෙයි කොටස වට්ටෝරුවේ ප්රොටෝකෝලය, ආරක්ෂිත ආහාර කළමනාකරණය සහ පිරිසිදු කිරීමේ වගකීම් ඇතුළත් විය යුතුය.
තවත් යෝජනා කිහිපයක්
ඔබේ අවන්හලේ මෙහෙවර ප්රකාශය ඇතුලුව ඔබ සතුව නම්, ඔබේ සේවකයන්ට එය හුරුපුරුදු ය.
ඔබේ සමාගම පිළිබඳ ඉතිහාසයක් සැපයීම හොඳ සහගත ස්පර්ශයක් විය හැකි අතර, කළමනාකරණය සහ කාර්යමණ්ඩලය අතර සහයෝගිතාව සහ සහයෝගිතාව පිළිබඳ හැඟීමක් වර්ධනය කරගත හැකිය. ඔවුන් කවුරුන්ද, ඔවුන් වැඩ කරන්නේ කුමක්දැයි ඔවුන් දන්නා අතර ඔවුන් සියල්ලන්ම මෙම බෝට්ටුව එකට එක්ව සිටිති. නමුත් ඔබ පළමු වරට ඔබේ දොර විවෘත කරන්නේ නම්, ඔබේ මෙහෙවර ප්රකාශය සෑහෙන තරම් ප්රමාණවත් විය යුතුය.
කාර්යසාධනය ඇගයීම සහ රහස්යභාවය පිළිබඳ ප්රොටෝකෝලය සඳහා විධිවිධාන ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න.
හරස් පුහුණුව සඳහා විධිවිධාන ඇතුළත් කිරීම ගැන සිතා බලන්න. බොහෝ රැකියා කිරීමට සේවකයින් පුහුණු කිරීම අවන්හල් තුළ අතිශයින්ම ප්රයෝජනවත් විය හැකිය, බොහෝ විට ඉහළ පිරිවැටුම් අනුපාතයන් ඇත. ඔබ මෙය කිරීමට තීරණය කරන්නේ නම්, ඔබේ සේවකයින් සඳහා යම් කිසි දෙයක් තිබේද, අවශ්ය විටෙකදී අතිරේක වගකීම් බාර ගැනීම සඳහා යම්කිසි සුභ පැතුමක් හෝ වෙනත් විපාකයක් තිබේද? මෙම තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.
ඔබේ නව බඳවා ගන්නන් ඔබට රෙස්ටුරන්ගරයක් ලෙස කරන දේ පිළිබඳව වඩා හොඳ අවබෝධයක් ලබා ගත යුතු අතර, ඔබ විසින් මෙම සේවක මාර්ගෝපදේශ එක් එක් අත්පොතෙහි එකට එකතු කරන විට ඔබ එය කරන්නේ කෙසේද යන්න සහතික කරනු ඇත.
නව සේවකයින් නව අත්පොත අත්සන් කරන්න
ඔබගේ සේවකයින් ඔබේ අවන්හලේ සේවයේ නියමයන් සහ කොන්දේසි අවබෝධ කර දෙන ලෙස නිවේදනයක් ආවරණය කිරීම සහ අත්හිටුවීම සඳහා සේවක අත්පොත ආවරණයක් කියවීමට තිබේද?
සෑම අයෙකුටම රඳවා තබා ගැනීමට පිටපතක් තිබිය යුතුය. නිවසේ හෝ නිවසේ පිටුපස ඕනෑම අලුත් කුලියක් ආරම්භ කිරීමට පෙර මෙය සිදු කරන්න. ඔවුන්ගේ අත්සන එම අත්පොතෙහි දක්වා ඇති නීති සහ රෙගුලාසි අනුගමනය කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින බව පිළිගත යුතුය.
අලුතෙන් සහ හුරුපුරුදු සේවකයින් සඳහා පැහැදිලි මාර්ගෝපදේශ සැපයීම පමණක් නොව, නඩු විභාගයකදී හෝ වෙනත් නීතිමය ක්රියාමාර්ගයකදී ඔබ ආරක්ෂා කිරීමටද එය උපකාරි වනු ඇත.