උපහාස කිරීමේ අත්හැරීම් යනු කුමක්ද?

ව්යාපාරික කටයුතුවලදී භාවිතා කරන බොහෝ කොන්ත්රාත්තුව, අතුරු තහනම් වගන්තිය ඉවත් කිරීමකි . මෙම වගන්තිය කුමක්ද සහ කොන්ත්රාත් වල ඇතුළත් වන්නේ ඇයි? ඔබේ රක්ෂණ ආවරණය මත ඔබට ඇති බලපෑම කුමක්ද? මෙම ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයනු ඇත.

උපවාසය අත්හැරීම යනු කුමක්ද?

අතුරු තහනම් වගන්තියක් අත්හැරීමේ කොන්දේසියක් යනු එක් පාර්ශ්වයක් වෙනත් පාර්ශවයකට එරෙහිව අතුරු තහනම් කිරීමට ඇති අයිතිය අත්හැර දැමීමට අවශ්ය වන කොන්ත්රාතුවක විධිවිධානයකි.

පාර්ශවයේ පාර්ශවයේ පාර්ශ්වයෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ පක්ෂයෙන් අලාභයක් ලබාගැනීම සඳහා තම අයිතිය අත්හැර දැමීමටයැයි ඉල්ලා සිටීම ඉල්ලා සිටීමය. පක්ෂය කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කිරීමෙන් පක්ෂය B විසින් එය වන්දි ගෙවීමක් ඉල්ලා නොසිටින බව පක්ෂය පොරොන්දු වී ඇත.

වෙනත් කෙනෙකු විසින් සිදු කරන ලද හදිසි අනතුරු හේතුවෙන් ඔබට හානි හෝ හානි සිදුවුවහොත්, වගකිවයුතු තැනැත්තන්ට නඩු පැවරීමෙන් ඔබේ පාඩුව වෙනුවෙන් වන්දි ඉල්ලා සිටීමට ඔබට අයිතියක් තිබේ. ඔබේ රක්ෂණය ඔබට අහිමි වී ඇත්නම්, එම පාර්ශ්වයට නඩු පැවරීමට ඇති අයිතිය ඔබේ රක්ෂණයට පවරනු ලැබේ. තම පාඩුව ආපසු අයකර ගැනීමට වගකිවයුතු පාර්ශවයට නඩු පවරනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, එම පාර්ශ්වයට එරෙහිව උපදවා ගැනීමට ඔබ සතු අයිතිය ඉවත් කර ඇත්නම්, ඔබේ රක්ෂණ සමාගමට කිසිදු අයිතිවාසිකමක් පවරනු නොලැබේ. ඔබේ රක්ෂණ සමාගම පාඩුව පියවා ගැනීමට එම පාර්ශ්වයට නඩු පැවරිය නොහැකි ය.

වගකීම්, ඔටෝ සහ වර්කර්ස් වන්දි යටතේ නිදහස් කිරීම්

සාමාන්යයෙන් වගකීම් , වාණිජ මෝටර් රථ හා කම්කරුවන්ගේ වන්දි රක්ෂණය සඳහා උපග්රහණයන් අත්හැරීම් භාවිතා කරන ආකාරය මෙම ලිපියෙන් පැහැදිලි කරනු ඇත.

වාණිජ දේපල ප්රතිපත්ති යටතේ උපහාසාත්මක කිරීම් අත් හැරීම වෙනමම ලිපියකින් විස්තර කෙරේ.

වගකීම් ආවරණය

කොන්ත්රාත්තුවේ එක් පාර්ශවයකින් තවත් අවදානමක් මාරු කිරීම ශක්තිමත් කිරීම සඳහා වගකීම් රක්ෂණයක් සඳහා උපවාසයේ නියැලීම භාවිතා කරනු ලැබේ. පාර්ශවයක් X විසින් කොන්ත්රාත්තුවක දී පක්ෂය වෙනුවෙන් වගකීම භාර ගන්නා විට, පාර්ශවික X හි වගකීම් සහතිකකරු විසින් උපවාසය අත්පත් කර ගැනීමෙන් ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා පාර්ශවයට Y විසින් භාවිතා කළ හැකිය.

මෙන්න උදාහරණයක්.

ඇබකස් ඉන්කෝපරේෂන් යනු පරිගණක උපදේශන සමාගමකි. අබකස්ගේ ප්රධාන ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් එක් අයෙක් ෆයිනෑන්ෂල් ෆයිනෑන්ස්. අබකස්ගේ පළමු මූල්ය සේවා සඳහා ඇබකස්ගේ වැඩ නිසා සිදුවූ දේපළ හානි හෝ දේපළ හානි සඳහා පළමු මූල්යයට එරෙහිව ඕනෑම හිමිකම් පෑමක් ඇබකස් විසින් කොන්ත්රාත්තුවක් අත්සන් කර තිබේ.

එක් දිනක් ඇබකස් සේවකයෙකුගේ පළමු මූල්ය සේවාදායකයාගේ ප්රධාන සේවාදායකයා නිරන්තරව නඩත්තු කිරීම සිදු කරයි. සේවකයා සර්වර් ප්රදේශය වටා සමහර කේබල් පුරුක් කර ඇත. පළමු ෆිනෑන්ෂල් පාරිභෝගිකයා වන ස්ටීව් ඔහු ප්රදේශය හරහා ඇවිදින අතර කේබල් පනින්න. ස්ටීව් ඔහුගේ ආබාධය අබකස් ඉන්කෝපරේෂන් ට එරෙහිව නඩු පවරන අතර අබකස්ගේ සේවකයාගේ කේබලය නොසැලකිලිමත් ලෙස මෙහෙයවූ අතර, සේවකයාගේ නොසැලකිල්ල නිසා ඔහුගේ තුවාල සිදු විය.

එලයිට් ඉන්ෂුවරන්ස්, ඇබකස්ගේ පොදු වගකීම් රක්ෂණයකරු, ස්ටීව්ගේ හිමිකම් පෑමට ගෙවයි. ඉන්පසුව එය ෆිනෑන්ෂල් ටයිම්ස් සමාගමට එරෙහිව නඩුවක් ගොනු කරයි. ඇලෙක්ස් ඉන්ෂුවරන්ස් සමාගම ඇබකස්හි සේවය කරන ස්ථානයට ආසන්නවම ෆයිනෑන්ෂල් ෆිනෑන්ස් සමාගම නොසලකා හරින බව Elite රක්ෂණ සමාගම පවසයි. පළමු මූල්යමය නොසැලකිල්ල ස්ටීව්ගේ තුවාල වලට දායක විය. ඇබකස් තම ප්රධානතම සේවාදායකයාට නඩු පැවරීමට අවශ්ය නොවනු ඇතත්, නඩුව නතර කළ නොහැකිය. රක්ෂණකරු විසින් ඇබකසස් වෙනුවෙන් වන්දි මුදල ගෙවීය. මේ අනුව, මුලින්ම ෆිනෑන්ෂල් ට එරෙහිව නොසැලකිලිමත්කමක් ගොනු කිරීමට ඇබකස්ගේ අයිතිය උපකල්පනය කරයි.

පොදු වගකීම් යටතේ සුබීම

අබකස් වගකීම් රක්ෂකයෙකු විසින් පළමු වරට ෆිනෑන්ෂල් නෞකාව අත්හිටුවිය හැකි විය. ඇබකස් සමඟ එහි කොන්ත්රාත්තුව කෙටුම්පත් කළ විට ඇබකස් විසින් පළමු මූල්යමය නඩු ඉල්ලා සිටීමේ අයිතිය ඉවත් කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය.

බොහෝ පොදු වගකීම් ප්රතිපත්තිය පාඩු සිදුවීමෙන් පසු ඔබේ උපවාසය අත්හැරීම තහනම් කරන කොන්දේසියක් අඩංගු වේ. පාඩුව සිදුවීමට පෙර ඉකුත්වූ විරාමයන් මත ඔවුහු නිශ්ශබ්දව සිටිති. තාක්ෂණික වශයෙන්, ඔබ පෙර පාඩු අත්හැරීම් කටයුතුවල නිරත වන විට, ඔබ ප්රතිපත්තිමය කොන්දේසි උල්ලංඝනය නොකරන අතර ඔබේ රක්ෂණකරුට දැනුම් නොදෙන්න. කෙසේවෙතත්, රක්ෂණකරුවන් වැනි එවැනි අත්හැරීම් පිළිබඳ දැනුම් දීම වැනි ය. එපමණක් නොව, ඔබ ඉල්ලා සිටින පාර්ශ්වය ඉල්ලා සිටින විට, ඔබේ වගකීම් ප්රතිපත්තියට උපවාසයක් ලබා දීමෙන් ඉවත් කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

වගකීම් නියමයන්, නියමිත පරිදි සහ බ්ලැන්කට්ටුව සඳහා භාවිතා කරන ලද අත්හිටුවීම් අනුමත කිරීම් දෙකක් තිබේ.

නියමිත පරිදි අනුමත කර ඇති පරිදි, ඔහු හෝ ඇය ඔබට එරෙහිව උපදවා ගැනීමේ අයිතිය ඔබට අහිමි වුවහොත්, රක්ෂණ සමාගම ලැයිස්තුගත කර ඇති පාර්ශ්වයට නඩු පවරනු නොලැබේ. පුළුල් ආවරණයක් සපයන ලද බ්ලැන්කෙට් අනුග්රාහකත්වය. ඔබ සාමාන්යයෙන් පවසන්නේ කිසියම් පුද්ගලයෙකුට නඩු පැවරීමට ඔබ කොන්ත්රාත්තුවකට එකඟ වූවා නම්, එම රක්ෂණ සමාගම එම පක්ෂයට නඩු නොදෙනු ඇත.

වාණිජ වාහන

වාණිජ වාහන ප්රතිපත්ති වගකීම් ප්රතිපත්තියට සමාන "ප්රතිසාධනය කිරීමේ අයිතිවාසිකම්" මාරු කිරීම අඩංගු වේ. මෙම වගන්තිය පශ්චාත් පාඩු අත්හැරීම් සඳහා පමණක් තහනම් වේ. මෙයින් අදහස් වන්නේ ඔබගේ ඔටෝ රක්ෂණකරුට දැනුම් නොදී කොන්ත්රාත්තුවක කෙනෙකු වෙනුවෙන් නඩු පැවරීමට ඔබේ අයිතිවාසිකම ඉවත් කළ හැකි බවයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඉල්ලා සිටින පාර්ශවයෙන් ඔබ ඉල්ලා සිටින්නේ ඔබේ ඔත්තු ප්රතිපත්තිය අත්හැරීමේ අනුමත කිරීමක් එක් කිරීමටයි. නැවතත්, ඔබගේ රක්ෂණකරුට ඔබේ ප්රතිපත්තියට විශේෂිත හෝ බ්ලැන්කට් රහිත අනුමැතියක් එක් කළ හැකිය.

සේවක වන්දි

සම්මත NCCI සේවක වන්දි පතිපත්තිය සතුව තවත් අයෙකුගෙන් ආපසු අයකරනු ලබන උපවාස වගන්තිය අන්තර්ගත වේ. රක්ෂණ වන්දි හිමියන්ට අයිතිවාසිකම් සහ සේවක වන්දි ප්රතිලාභ සඳහා හිමිකම් ඇති ඔබගේ සේවකයන්ගේ අයිතිවාසිකම් හිමිව ඇති බව එහි සඳහන් වේ. තුවාලකරුවකුට ප්රතිලාභ ලබා දීමෙන් ඔබේ රක්ෂණකරුට ප්රතිලාභ ලබා දෙන අතර වෙනත් පාර්ශ්වයකට හානියක් සිදුවුවහොත්, ඔබේ රක්ෂණකරුගේ අයිතිවාසිකම් සහ තුවාල ලැබූ සේවකයාගේ අයිතිවාසිකම් ඔබ විසින් ලබා දී ඇති ප්රතිලාභ මුදලේ වටිනාකම ආපසු අයකර ගැනීමට එම නඩු පැවරීමට කටයුතු කරයි.

නිදසුනක් ලෙස, පළමු ෆිනෑන්ෂල් සර්වරයේ සේවය කරන අතරතුර ඇයගේ ලිහිල් සිවිලිමේ ටයිල් එකට වැටෙන විට, අබකස් සේවකයෙකු වන සුසෑන් තුවාල ලබයි. ඇබකියුස්ගේ සේවක වන්දි පතිපත්ති අනුව ඇය ප්රතිලාභ ලබයි. ඇබකස්ගේ සේවක වන්දි රක්ෂණකරු ෆස්ට් ෆිනෑන්ස් සමාගමට නඩු පවරයි. සමාගමේ දුප්පත් නඩත්තු කටයුතුවලදී සූසන්ගේ තුවාල වලට දායක වූ බව එය කියයි. සුසෑන්ගේ අයිතිකරුට පළමු මූල්යමය දීමනාව ලබාගැනීමට සුසෑන් විසින් රක්ෂිත බන්ධනාගාරගත කර ඇති අතර එමගින් ඇය විසින් ගෙවනු ලබන ප්රතිලාභ ආපසු අයකර ගැනීමට හැකි වේ.

අබකස් හා පළමු ෆිනෑන්ෂල් කොන්ත්රාත්තුව අතර ඇති ගිවිසුමක් අබකස්ගේ පළමු අයිතීන් ඉල්ලා සිටීම සඳහා පළමු වරට ඉල්ලා සිටීම අත්යාවශ්ය බව දැන් සිතන්න. ඇබකස් තම උපද්රෝහී අයිතිවාසිකම් අත්හැර දමා ඇත්නම්, එහි රක්ෂණකරුට පළමු ෆිනෑන්ෂල් ටයිම්ස් ඉල්ලා නොසිටියේය. සූසන්ට ගෙවන ලද සේවක වන්දි ගෙවීම සඳහා රක්ෂණකරුට ලබා ගත නොහැකි ය.

තුවාලකරුවෙකු තුන්වැනි පාර්ශ්වයකට නඩු පැවරීම වැළැක්වීමෙන් වැළකිය නොහැකිය. සුසාන් (කලින් උදාහරණයක්) අසාමාන්ය රක්ෂණයක් ලබා ගැනීම සඳහා සේවකයන්ට වන්දි ප්රතිලාභ ලබා ගෙන ඇති බව සිතන්න. ඉන්පසු ඇය පළමු වතාවට කායික හානියක් සිදු කරයි. පළමු ෆිනෑන්ෂල් ටයිම්ස් සිය සේවා ස්ථානය නිවැරදිව පවත්වාගෙන යාමට අසමත් වූ අතර ඇගේ නොසැලකිලිමත් භාවය ඇයගේ තුවාලයට හේතු විය. ඇය පළමු වරට තම සේවා ස්ථානය නිසි ලෙස පවත්වාගෙන යාමට අසමත් වූ අතර ඇගේ නොසැලකිලිමත්කම ඇයගේ තුවාලයට හේතු විය.

සුසැන් ෆිනෑන්ෂල් ෆිනෑන්ෂල් ටයිම්ස් වෙත අලාභ ලැබුණි නම් ඇයට ලැබුණු ප්රතිලාභ සඳහා ඇබකසස් රක්ෂණකරු වෙත ගෙවීමට සිදු විය හැකිය. මෙය සුසැන් "ද්විත්ව ශූන්ය කිරීම" (වැළැක්වීම සඳහා ද්විත්ව ප්රතිසාධනය ලබා ගැනීම) වළක්වයි. කෙසේවෙතත්, අබකස් විසින් පළමු මූල්යමය නඩු පැවරීමට ඇති අයිතිය ඉවත් කර ඇත්නම්, සමාගමෙන් සමාගමට ප්රතිූරර්ණ දීමෙන් සුරැකිය හැක. සුසෑන් විසින් "ඩබල් ඩිප්" වෙත ලබා දීමෙන් ඉවත් කරනු ඇත.