ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ තුනෙන් දෙකකට ආසන්න සංඛ්යාවක් NCCI විසින් නිර්මාණය කරන ලද වර්ගීකරණයක් සහ වර්ගීකරණ පද්ධතියක් අනුගමනය කර ඇත .
මෙම රාජ්යයන් NCCI ප්රාන්ත ලෙස හැඳින්වේ. ඉතිරි ප්රාන්තයන් (ස්වාධීන ප්රාන්ත රාජ්යයන් ලෙස හැඳින්වෙන) විසින් වර්ගීකරණය හා සේවායෝජකයන් ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා තමන්ගේම ක්රම නිර්මාණය කර ඇත.
බොහෝ ආකාරවලින්, ස්වාධීන ප්රාන්තවල භාවිතා වන වර්ගීකරණ පද්ධති NCCI හි බොහෝ විට සමාන වේ. NCCI පවසන පරිදි, බොහෝ ස්වාධීන රාජ්යයන් වර්ගීකරණ කේත මත පදනම්ව වර්ගීකරණ පද්ධතියක් භාවිතා කරයි. එපමණක් නොව, ස්වාධීන රාජ්යයන් විසින් භාවිතා කරන ඇතැම් වර්ගීකරණ විස්තර සහ කේතයන් NCC විසින් භාවිතා කරන ලද ඒවාට සමාන (හෝ සමාන) සමාන විය හැක.
මෙම ලිපිය NCCI වර්ගීකරණ පද්ධතියට හඳුන්වාදීමකි. පද්ධතියේ පරමාර්ථය විස්තර කර මූලික අර්ථ නිරූපණයන් විස්තර කරයි. පහත දැක්වෙන කොන්දේසි කිහිපයක් ස්වාධීන රාජ්යයන් විසින් භාවිතා කරනු ලැබේ.
අරමුණ
NCCI වර්ගීකරණ පද්ධතියේ පරමාර්ථය වන්නේ සමාන මෙහෙයුම් සමග එකම වර්ගීකරණයට සේවා යෝජකයන් ඒකාබද්ධ කිරීමයි. එකම වර්ගයේ ව්යාපාරයන් විසින් සේවයේ නියුක්ත සේවකයන් එකම ආකාරයේ තුවාලවලට ද ගොදුරු වේ.
නිදසුනක් ලෙස, සෙවිලි කිරීමේ ස්ථාපන කටයුතු සිදු කරන පුද්ගලයින්ට වැටීම්, පිළිස්සුම්, හිරු එළිය සහ බර ද්රව්ය ඉවත් කිරීම සිදු කරනු ලැබේ. මෙම සේවකයින්ගේ පැවැත්මේ තුවාල වර්ග එක් අයෙකුගෙන් තවත් අයෙකුගෙන් එකිනෙකට පටහැනි වේ. එබැවින් සෙවිලි කිරීමේ ස්ථාපනයකින් (සහ වෙනත් මෙහෙයුම් කිසිවක්) සමන්විත වන සේවා යෝජකයන් එකම සේවක වන්දි වර්ගීකරණයට පවරනු ලැබේ.
සේවක වන්ෙන් සේවකයන්ට වන්දි ආවරණ පිරිවැය යන වියදම වර්ගීකරණ පද්ධතිය මගින් සහතික කරනු ලැබේ. වර්ගීකරණ පද්ධතියක් නොතිබුනේ නම්, සියලු සේවා යෝජකයන් සමානවම හිමිකම් ගෙවීමේ පිරිවැය බෙදාගනු ඇත. කම්කරුවන්ව තුවාල කිරීමේ අඩු අවදානමක් සහිත ව්යාපාරයක් වන සේවා යෝජකයින් වැඩි අවදානමක් ඇති අය සඳහා සහනාධාර සපයනු ඇත.
NCCI එක් එක් වර්ගීකරණය සඳහා රක්ෂකයන් වෙතින් වාරික සහ පාඩු දත්ත එකතු කරයි. එක් එක් වර්ගීකරණය සඳහා රාජ්ය විශේෂිත පාඩු පිරිවැය (හෝ අනුපාතිකය) වර්ධනය කිරීම සඳහා එම දත්ත භාවිතා කරයි. සේවකයන්ට ගෙවීම් සහ අලාභ සකස් කිරීමේ වියදම් ආවරණය කිරීම සඳහා පාඩුව වියදම ප්රමාණවත් විය යුතුය.
මූලික වර්ගීකරණය
NCCI වර්ගීකරණ ක්රමය ව්යාපාර කටයුතු පිළිබඳ ලිඛිත විස්තර සහ හතරේ සංඛ්යාත්මක වර්ගීකරණ කේත (හෝ පන්ති කේත) ඇතුළත් වේ. ඔබගේ ව්යාපාරය ස්වකීය ව්යාපාරයේ ස්වභාවය විස්තර කරන මූලික වර්ගීකරණයක් පවරනු ලැබේ. මූලික වර්ගීකරණය තීරණය කරනු ලබන්නේ ව්යාපාරයේ වර්ගය අනුවය. තනි සේවකයන් විසින් සේවය කරනු ලබන කාර්යයන් හෝ කාර්යයන් පිළිබිඹු නොකරයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ සතුව ඇත්තේ කැන්ඩි නිෂ්පාදනය කරන සමාගමක් බවයි. ඔබ රැකියාව කරන වැඩ කරන්නන් දෙදෙනෙකු ඔබ රැකියාව කරයි. ඔබ සාදන ලද, වර්ගීකරණ සහ ඇසුරුම් කරන ලද සේවකයින් 16 දෙනෙකි.
ඔබේ ව්යාපාරය වන්නේ කැන්ඩි නිෂ්පාදනය, විවේකය සඳහා නොවේ. මේ අනුව, සියළුම සේවකයන් 18 දෙනා වර්ගීකරණ කර්මාන්තය ලෙස වර්ග කර ඇත.
සම්මත නිදහසේ
සාමාන්යයෙන් ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා යොදවා ඇති කම්කරුවන් මූලික වර්ගීකරණයට පවරා ඇත. කෙසේ වෙතත් සමහර කම්කරුවෝ විවිධ වර්ගයේ ව්යාපාර වලට පොදු වන කාර්යයන් ඉටු කරයි. මෙම සම්මතයන් සම්මත නිදසුන් ලෙස වෙන් වෙන් වර්ගීකරණයක් ලබා දී ඇත. සම්මත ව්යතිරේක උදාහරණ දෙකක් නම් ලිපිකරු කාර්යාල සේවකයන් (code 8810) සහ බාහිර විකුණුම් සේවකයන් (කේත 8742). ලිපිකාර හා විකුණුම් සේවකයින් අඩු අවදානමක් සහිත කාර්යයක් ඉටු කරන බැවින් ඔවුන් රැකියාවට තුවාල විය නොහැක. එබැවින් සාංගමික හා විකුණුම් පංතිවලට අදාළ වන අනුපාත සාපේක්ෂ වශයෙන් අඩු ය.
ලිපිකාර සේවකයෙකු ලෙස ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා සේවකයින් පමණක් ලිපිකාර සේවය ඉටු කළ යුතුය.
වැඩ කරන දිනක අර්ධකාලීනව රැකියාව කරන අය සහ දින බොක්සිං ක්රැඩියේ ඉතිරිව සිටින සේවකයෙකු ලිපිකරුවා ලෙස වර්ග කළ නොහැකි ය. එසේම, ලිපිකරු සේවකයින් වෙනත් කම්කරුවන්ගෙන් භෞතිකව වෙන් කළ යුතුය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ලිපිකාරික සේවකයෙකු කාර්යාලයක හෝ කොටසක් පිටුපස සිටුවිය යුතු බවයි. කර්මාන්තශාලාවේ මධ්යයේ මේසය මත නොව.
සේවකයින්ට විකුණුම් ඇමතුම් ලබා දීමෙන් තම වැඩ කරන දින වියදම් කරන්නේ නම්, බාහිර අලෙවිකරුවන් ලෙස වර්ග කර ඇත. සේවකයින් බාහිර අලෙවිකරුවන් ලෙස වර්ගීකරණය කළ හැකිය. ඔවුන් තම රාජකාරි ඉටු කරන කාර්යාලයකදී තම දිනයේ කොටසක් වැය කරනු ලැබේ.
පාලක වර්ගීකරණය
පාලක වර්ගීකරණය යනුවෙන් හැඳින්වෙන්නේ වර්ගීකරණ ව්යතිරේකයට අමතරව, වඩාත්ම වැටුප් ගෙවීම් සිදු කරන වර්ගීකරණයයි. කුඩා ව්යාපාරයකට පාලක වර්ගීකරණය මූලික කාණ්ඩයට සමාන වේ.
ඔබගේ සියලුම සේවකයින් සම්මත නිදසුනක් ලෙස (ලිපිකාර හා බාහිර වෙළඳ සේවකයින්) වර්ගීකරණය කළහොත් කුමක් කළ හැකිද? එම අවස්ථාවේදී සම්මත සම්මත වර්ගීකරණය ඔබගේ පාලක වර්ගීකරණයයි.
පාලක වර්ගීකරණය භාවිතා කරනු ලබන්නේ වර්ගීකරණය කිරීමට දුෂ්කර වූ කම්කරුවන් වර්ග කිරීමයි. උදාහරණ නඩත්තු සේවකයන්, දේශීය කළමනාකරුවන් සහ ඇතැම් විධායක නිලධාරීන්.
පොදු ඉවත් කිරීම්
සමහර ක්රියාකාරකම් අද්විතීය අවදානම් ඇති අතර එය සුළු සේවකයකු විසින් සිදු කරනු ලබයි. පොදු අවලංගු කිරීම් ලෙස හැඳින්වෙන මෙම ක්රියාකාරකම් වෙනම වර්ගීකරණයට ලක් කර ඇත.
පොදු නිදසුන් සඳහා නිදසුන් වන්නේ ගුවන් සේවා, නව ඉදිකිරීම හෝ වෙනස් කිරීම් සහ ලී මෝල් මෙහෙයුම්. පොදු ඉවත් කිරීමක් ලෙස සලකනු ලබන්නේ සේවක සේවිකාවන් සඳහා සේවායෝජකයා විසින් පවත්වාගෙන යන දිවා සුරැකුම් මධ්යස්ථානයකි.
සාමාන්ය ඇතුළත් කිරීම්
සමහර වර්ගවල මෙහෙයුම් වෙන වෙනම පෙනෙන්නට තිබුණත් මූලික වර්ගීකරණයට ඇතුළත් වේ. උදාහරණ සේවක ආපනශාලාව සහ සේවකයින් සඳහා ක්රියාත්මක වන වෛද්ය මධ්යස්ථානයකි. මෙම පහසුකම් මෙහෙයවන සේවකයින්ට මූලික වර්ගීකරණයට පැවරේ.
රාජ්ය ව්යතිරේක
අන්තිමේ දී, NCCI රාජ්ය NCCI වර්ගීකරණ ක්රමය අනුගමනය කර ඇති අතර, එක් එක් ඇතැම් රාජ්ය ව්යතිරේකයන් ක්රියාත්මක කර ඇත. රාජ්ය ව්යතිරේකයේ නිදසුනක් නම් NCCI හි වෙනස්කම් ඇති පන්ති නමක්, පන්ති කේතයක් හෝ පළපුරුදු ශ්රේණිගත කිරීමේ නීතියකි. ඇතැම් ප්රාන්තවල NCCI හි සමහර ආකාරයකින් වෙනස් වන තමන්ගේම අනුමත කර ඇත. නිදසුනක් ලෙස, සමහර රාජ්යයන් දිගුකාලීන පනතට යටත්ව සිටින කම්කරුවන් සඳහා තමන්ගේම අනුමත කිරීමක් සකස් කර ඇත.