පළපුරුදු ශ්රේණිය කුමක්ද?

පළපුරුදු ශ්රේණිගත කිරීම යනු ඔබගේ පෙර පැවති පාඩු අත්දැකීම් පිළිබිඹු කිරීම සඳහා ඔබගේ වාරිකය ඉහළට හෝ පහලට උපරිමයනය කරන වර්ගීකරණයකි. ඔබේ ඓතිහාසික පාඩු පිළිබඳ අත්දැකීම් ඔබේ අනාගත පාඩු අත්දැකීම පුරෝකථනය කරයි යැයි අනුමාන කරයි. වෙනත් වචනවලින් කියතොත්, ඔබේ අනාගත අලාභය ඔබ අතීතයේ සිදු කළ අය හා සමාන විය හැකිය.

පළපුරුදු ඇගයීම කම්කරුවන්ගේ වන්දි රක්ෂණය තුළ සාමාන්යයෙන් භාවිතා වේ. සාමාන්ය ආපදාවන් , වාණිජ වාහන වගකීම් සහ වෘත්තීමය වගකීම් වැනි වෙනත් ආකාරයේ හදිසි අනතුරු රක්ෂණයක් ලෙසද එය අඩු වශයෙන් භාවිතා කෙරේ.

මෙම ලිපියෙන් සේවක වන්දි ප්රතිපත්තිවල භාවිතා කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි.

අරමුණ

පළපුරුදු ශ්රේණිගත කිරීම පදනම් වී ඇත්තේ ඔවුන්ගේ අවධානම නිවැරදිව පිළිබිඹු වන සේවා යෝජකයන්ට වාරික අය කළ යුතු බවයි. පළපුරුදු ශ්රේණිගතකිරීම් සැලසුම් එම කර්මාන්තයේ කන්ඩායමේ වෙනත් සේවා යෝජකයන්ට හාම්පුතුන් අතර සංසන්දනය කරයි. මෙයින් අදහස් කරන්නේ වෙනත් වහලුන්ට සමාන වුවත්, බේකරි අනෙකුත් බේකරි සමග සැසඳිය හැකි බවයි. එක් එක් කණ්ඩායමේ පාඩු පිළිබඳ අත්දැකීම් සාමාන්යය වේ. එක් එක් හාම්පුතාගේ අලාභ අත්දැකීම් සමූහයේ පාඩු අත්දැකීම සමඟ සැසඳේ. මෙම සංසන්දනය මත පදනම්ව, එක් එක් සේවායෝජකයා සඳහා අත්දැකීම් මොඩියර් ගණනය කරනු ලැබේ.

කණ්ඩායමේ සාමාන්යයට වඩා අලාභ අත්දැකීම් වඩා හොඳ සේවකයෝ සාමාන්යයෙන් 1.0 ට අඩු අත්දැකීම් මොඩියර් වේ. පහතින් විස්තර කර ඇති පරිදි, නවීකාරකය වාරිකයෙන් වැඩි වේ. මෙලෙස, 1.0 ට වඩා අඩු වෙනස් කිරීමක් ණය ලබා දෙනු ඇත. සාමාන්ය අත්දැකීම්වලට වඩා වැඩි නරක අත්දැකීම් සහිත සේවා යෝජකයන් සාමාන්යයෙන් 1.0 ට වඩා වැඩි වෙනස් කිරීමක් ලබා දී ඇත.

1.0 ට වඩා වැඩි වෙනස් කිරීමක් හරිනු ලැබේ.

පළපුරුදු ශ්රේණිගත කිරීම් මගින් පාඩු අවම කර ගැනීමට හාම්පුතුන් හට මූල්යමය දිරිගැන්වීමක් සපයනු ලැබේ. තුවාලකාරි සේවකයන්ට හැකි ඉක්මනින් වැඩ කිරීම සඳහා හාම්පුතුන් දිරිගන්වයි. සේවක වන්දි රක්ෂකයින් සඳහා , අත්දැකීම් වර්ගීකරණය මඟින් රක්ෂණය කර ඇති රක්ෂණයන් ආවරණය කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් තරම් වාරික එකතුකරනු ලැබේ.

පළපුරුදු ශ්රේණියක් සේවක වන්දි ෙශේණිගත කිරීෙම් කාර්යාංශය විසින් සිදු කරනු ලබයි. NCCI හි මෙම කාර්යය NCCI විසින් සිදු කරනු ලබයි. ස්වාධීන රාජ්යයන් සහ ඒකාධිකාරී ප්රාන්තවලදී අත්දැකීම් ශ්රේණිගත කිරීම රාජ්ය ශ්රේණිගත කිරීමේ කාර්යාංශය මගින් සිදු කරයි.

වාරික ගණනය කිරීම

පළපුරුදු ශ්රේණි පිළිබඳ වටහා ගැනීම සඳහා කම්කරුවන්ට වන්දි වාරික ගණනය කරනු ලබන්නේ පළමුව තේරුම් ගත යුතුය. වාරිකයන් තීරණය කරනු ලබන්නේ සේවක පඩිපතක ඩොලර් 100 ක අනුපාතයකින් ගුණ කිරීමෙනි. නිදසුනක් ලෙස, ඔබගේ පඩිපත් ඩොලර් 500000 ක් වන අතර, අනුපාතය ඩොලර් 1 කි. ඔබගේ වාරිකය (500,000 / 100) X 1.00 හෝ $ 5000. මෙම වාරිකය අතින් ලබා දෙන වාරිකය ලෙස හැඳින්වේ. මෙම නියමයන් පෙන්නුම් කරන්නේ කිසිදු අත්දැකීම් අනුවකට වෙනස් කර නොමැති බවයි. අත්දැකීම් මොඩියර් අතින් රනූ වාරිකයට අදාළ වන විට ප්රතිඵලය සම්මත ප්රමිතියයි.

වර්ගීකරණ පද්ධතිය

සේවකයන්ට වන්දි වාරිකයක් සකස් කිරීමට පෙර, ඔබේ ව්යාපාරයට එක් වර්ගයක් හෝ වැඩි වර්ගීකරණයක් පැවරිය යුතුය. ඔබේ සමාගම වෙනත් ව්යාපාර සඳහා ලිපිකරු රාජකාරි ඉටු කරයි කියා සිතන්න. ඔබගේ සේවකයින් බොහෝ දෙනෙක් ලිපිකාර කාර්යාල සේවකයින්ට පැවරී ඇත. ඔබේ පාරිභෝගිකයින්ට නව පාරිභෝගිකයින් බඳවා ගැනීම සඳහා බාහිර වෙළඳාම්කරුවන්ට රැකියා සපයයි.

සෑම වර්ගීකරණයකටම වර්ගීකරණ අංකයක් ලෙස වර්ගීකරන අංක හතරක් යොදනු ලැබේ.

ලිපිකරු කාර්යාල සේවකයින් සඳහා NCCI පන්ති කේතය 8810 යි. ඔබේ අලෙවිකරුවන්ට වෙන වෙනම වර්ගීකරණයක්, එනම් 8742 ලෙස නම් කර ඇත. ඔබගේ සේවක වැටුප් ගෙවීම් දෙක වර්ගීකරණය අතර වෙන් කරනු ලබන අතර, එකිනෙකට වෙන වෙනම අනුපාතය අදාළ වේ.

අත්දැකීම් අනුපාතය ගණනය කිරීම

අත්දැකීම් ඇගයීම සාමාන්යයෙන් වසර 3 ක කාලයක් අත්දැකීම් කාලය ලෙස හැඳින්වේ. මෙම කාල පරිච්ඡේදය සාමාන්යයෙන් ඔබේ මෑතකාලීන කල් ඉකුත් වූ ප්රතිපත්ති කාලයට පෙර වසර තුනකින් සමන්විත වේ. නිදසුනක් ලෙස, ඔබගේ වර්තමාන සේවක වන්දි පතිපත්තිය දෙසැම්බර් 31 වන දින සිට කියාත්මක වන බව සලකන්න. ඔබගේ වර්තමාන ප්රතිපත්තියට අදාළ අත්දැකීම් අනුවාදය 2011 දෙසැම්බර් 31 වනදා සිට දෙසැම්බර් 31 වනදා දක්වා කාලය ගණනය කරනු ඇත. 2014 සිට 2015 දක්වා ප්රතිපත්තිමය වර්ෂයේ සිදු වූ ප්රකාශයන් සැලකිල්ලට භාජනය නොකිරීම හේතුවෙන් ඒවා තවමත් සලකා බැලිය නොහැක. විවෘත.

සෑම වසරකම අත්දැකීම් මොඩියර් ගණනය කරනු ලැබේ. සාමාන්යයෙන් (නමුත් සෑම විටම) ඔබගේ ප්රතිපත්තියේ ආරම්භක දිනයේ සාමාන්යයෙන් එය ක්රියාත්මක වේ. ඔබගේ නවීකාරකයට "1." ට වඩා වැඩි හෝ ඊට වඩා අඩු විය යුතුය. "1" හි නවීකාරකයක් යනු ඔබේ කර්මාන්ත කණ්ඩායම සඳහා ඔබේ අලාභ අත්දැකීම් සාමාන්ය වේ. එනම්, ඔබගේ පාඩුව ඉතිහාසය ඔබගේ සමාන සමාන ව්යාපාර වලට වඩා හොඳ හෝ නරක නැත. ඔබගේ අතින් ලබා දෙන වාරික නොවෙනස්ව පවතිනු ඇත. ඔබගේ මෝටරියාකරණය 1 ට වඩා වැඩි නම්, ඔබේ පාඩු අත්දැකීම ඔබේ කර්මාන්ත කණ්ඩායම සඳහා සාමාන්යයට වඩා නරක ය. 1 ට වඩා විශාල විකාශකය යනු ඔබේ වාරිකය වැඩි කර ඇති බැවින් හර කිරීමයි. ඒ හා සමානය, 1 ට වඩා අඩු වෙනස් කිරීමක් සාමාන්ය අගයට වඩා හොඳ පාඩු ඉතිහාසයක් සලකුනු කරයි. 1 ට අඩු නවීකරණය කිරීමක් වාරික අඩු කිරීමක් ලබා ගනී.

ඔබේ සම්මත වාරික ගණනය කිරීම සඳහා අත්පොත සේවකයන්ගේ වන්දි වාරික සඳහා අත්දැකීම් මොඩියර් යොදනු ලැබේ. එක් එක් වර්ගීකරණය සඳහා, රක්ෂණකරු විසින් ඔබගේ අතින් ලබා දෙන වාරිකය, 100 කින් බෙදා ඇති වැටුප් අනුපාතය සීඝ්රයෙන් ගුණනය කරයි.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබේ ව්යාපාරය වර්ගීකරණයක් ලෙස වර්ග කර ඇත. පළමුවන වර්ගීකරණය සඳහා වන වාර්ෂික ගෙවීම් ඩොලර් 300,000 ක් වන අතර එය අනුපාතය ඩොලර් 1.25 කි. දෙවන වර්ගීකරණය සඳහා, පඩිපත් ඩොලර් 100,000 වන අතර අනුපාතය ඩොලර් 3 කි. ඔබේ අතේ වාරික 300,000 / 100 X 1.25 plus 100,000 / 100 X 3.00 ($ 3750 plus $ 3,000) හෝ ඩොලර් 6750 ක් වනු ඇත. ඔබේ අත්දැකීම් මොඩියර් නම් 90. ඔබේ ප්රමිති වාරිකය ඩොලර් 6750 X .90 හෝ 6075 කි. බොහෝ ප්රාන්ත රාජ්ය ආරක්ෂණ අරමුදලට ආධාර කිරීම සඳහා භාවිතා කරන අධිභාරයක් හෝ තක්සේරු එකතු කරයි. මෙම අධිභාරය අදාළ වන විට එය ඔබගේ සම්මත වාරිකයට එකතු කරනු ලැබේ. ප්රතිඵලය ඔබගේ අවසාන වාරිකය.

අත්දැකීම් අනුවර්තනයන් අභ්යන්තර හෝ මධ්යස්ථ රාජ්යයන් විය හැකිය. ඔබ NCCI ප්රාන්ත දෙකක් හෝ ඊට වැඩි ගණනක මෙහෙයුම් තිබේ නම්, NCCI විසින් ඔබට අන්තර්මණ්ඩල යතුරක් ලබා දෙනු ඇත. ඔබ තනි NCCI රාජ්යයක් තුළ ක්රියාත්මක වුවහොත්, NCCI විසින් අළුත් කිරීමක් සිදු කරනු ලැබේ. ඔබ ක්රියාත්මක වන ඕනෑම ස්වාධීන රාජ්යයක් මගින් අභ්යන්තර ශ්රේණිගත කරන්නෙක්ද සපයනු ලැබේ.

සුදුසුකම්

පළපුරුදු ශ්රේණිගත කිරීම අදාළ වන්නේ රාජ්යයේ සුදුසුකම සපුරාලන ව්යාපාර සඳහා පමණි. නීති වල සිට රාජ්යය දක්වා වෙනස් වේ. බොහෝ ප්රාන්තවලදී, ව්යාපාරයක් සඳහා පළපුරුද්ද සඳහා සුදුසුකමක් වන්නේ එය නිශ්චිත කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා ව්යාපාරයකදී (වසර 3 ක් වැනි) සඳහා පමණි. නව සමාගම් සුදුසුකම් ලබන්නේ නැත. වසරකට අවම වශයෙන් වාරික අවම කිරීම සඳහා රාජ්යයන්ට ද අවශ්ය වේ. නිදසුනක් ලෙස, පහත දැක්වෙන නිර්ණායකවලින් එකක් වුවහොත් ඔබේ ව්යාපාරයේ අත්දැකීම් ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා ව්යාපාර සුදුසුකම් ලබනු ඇත.

• මෙම අත්දැකීම් කාලය තුළ මෑත වර්ෂ දෙක සඳහා ඒකාබද්ධ වාරිකය ඩොලර් 10,000 ක්; හෝ
• අත්දැකීම් කාලය වසර 2 ඉක්මවා ඇත්නම් අවුරුද්දකට සාමාන්ය වාරිකය ඩොලර් 5000 කි

අත්දැකීම් කාලය තුළ ඔබේ වාරිකය ඩොලර් 4500, $ 5500 සහ $ 4800 නම්, පළමුවැනි උපමානය පදනම් කරගෙන පළපුරුද්ද ශ්රේණිගත කිරීම සඳහා සුදුසුකම් ලබනු ඇත.

ඇගයුම් වැඩ පත්රිකාව

NCCI හෝ රාජ්ය කාර්යාංශය අත්දැකීම් අනුවර්තනයක් නිකුත් කරන විට, ආයතනය විසින් පළපුරුදු ශ්රේණිගත කිරීමේ කාර්ය පත්රිකාව සපයයි. ඔබගේ යතුරුකරනය ගණනය කරන ආකාරයෙහි වැඩ පත්රිකාව පෙන්වයි. එය ගණනය කිරීම් සඳහා භාවිතා වන අදාළ පන්ති කේත සහ අදාළ වැටුප් ගෙවීම්, හිමිකම් අංක හා පාඩුව ලැයිස්තුගත කර ඇත. ඔබ විශාල අලාභයක් සිදු වුවහොත්, එම අලාභයෙන් කොටසක් පමණක් ඔබේ මෝඩීකරණ ගණනය කිරීමෙහි ඇතුළත් වේ. ඔබ කුඩා පාඩු කීපයක්ම පාඩු ලැබුවහු නම්, එම පාඩු සියල්ලම ගණනය කිරීමේදී ඇතුළත් විය හැකිය. මේ අනුව, ඔබ විශාල වශයෙන් එක් කුඩා ප්රමාණයකට වඩා කුඩා පාඩු දරා තිබේ නම්, ඔබගේ නවීකාරකය සාමාන්යයෙන් වඩාත් අහිතකර බලපෑමක් ඇති කරයි.