විනිවිදභාවය හා මූල්ය වගකීම්
සාර්බන්ස්-ඔක්ස්ලි පනත, ව්යාපාරික ලෝකයට බොහෝ සෙයින් අදහස් කරන අතර, ලාභ නොලබන මූල්යමය පැහැදිළි කිරීමක් සඳහා සැලැස්මක් සපයයි.
සාර්බන්ස්-ඔක්ස්ලි පනත "2002 ඇමෙරිකන් තරඟකාරීත්වය හා සංගත වගකීම් පනත"
ප්රසිද්ධියේ වෙළඳාම් කරන සමාගම්වලට එය අදාළ වන අතර, මූල්යමය ගනුදෙනු හා විගණන ක්රියාපිළිවෙත් අධීක්ෂණය කිරීමේදී පාලක මණ්ඩල සාමාජිකයින්ගේ කාර්යභාරය වැඩි කරන පාලනයේ ප්රමිතීන් පිළිපැදිය යුතුය.
නීති සංග්රහය සංස්ථාපිත ගිණුම්කරණ අපවාදයන්ට ප්රතිචාර වශයෙන්, එන්රන් වැනි ආයතනික ව්යාජයන්වලට සමාන විය .
මහජන නීතියට අනුව වෙළඳාම් නොවූ පොදු ජනතාව සඳහා නව නීතියක් ක්රියාත්මක වුවද, එය එය නොලැබූ ප්රජාවක් සඳහාද අවදි කරයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ලාභ නොලබන සංවිධානවලට අදාළ වන පරිදි නීති පුළුල් කළ යුතු ය.
මේ අතර, වගකිව යුතු ලාභ නොලබන අය සාර්බන්ස් ඔක්ස්ලි ඔවුන්ගේම මූල්ය පරිචයන් සඳහා ප්රමිතියක් ලෙස භාවිතා කර ඇත. මෙම පරිචයන් ලාභ නොලැබු අභ්යන්තර පාලන ක්රම වැඩිදියුණු කිරීම හා ඔවුන්ගේ මූල්ය කටයුතු සඳහා අවශ්ය විනිවිදභාවය සැපයිය හැකිය.
ලාභ නොලබන සරබ්න්ස් ඔක්ස්ලි යනු කුමක්ද?
- සෑම කමිටු සාමාජිකයකු ම මණ්ඩලයේ සාමාජිකයකු වන අතර ස්වාධීන (සමාගමෙන් කිසිදු වන්දි මුදලක් නොලැබීම) අවශ්ය වන පරිදි අධ්යක්ෂ මණ්ඩල විගණන කමිටුව පාලනය කරයි.
එසේම, විගණන කමිටු අවම වශයෙන් එක් "මූල්ය විශේෂඥයෙක්" තිබිය යුතු නැතැයි නොඑසේ දැයි පැහැදිලි නොකරයි. විගණන කමිටුව බාහිර විගණක කටයුතු අධීක්ෂණය කරයි.
බොහෝ ලාභ නොලබන අය, බාහිර විගණනය සිදු නොකළ වුවද, මූල්ය ගැටලුවලට සම්බන්ධ වන මණ්ඩල මණ්ඩලයක් හෝ වැඩි ප්රමාණයක් ඇත. බොහෝ ලාභ අරමුණු නොවන අයුරින් වාර්ෂික විගණනය අධීක්ෂණය කරන විගණන කමිටුවක් තිබිය හැකිය.
විගණන කමිටුවේ හෝ වෙනත් මූල්ය කමිටුවල සාමාජිකයන්ගේ ස්වාධීනත්වය සහතික කිරීම සඳහා ලාභ නොලබන යහපාලනයක් යනුය. ලාභ නොලබන අය ඔවුන්ගේ විගණන හෝ මූල්ය කමිටුවල සාමාජිකයන් මූල්යමය වශයෙන් සාක්ෂරතාවය ඇති කළ යුතුය.
- සාර්බන්ස් ඔක්ස්ලි විගණන නිලධාරීන්ගේ වගකීම් පාලනය කරයි. විගණන සමාගමේ ප්රධාන (සමාලෝචන) හවුල්කරු සෑම වසර පහකටම වරක් විගණනය කරනු ලැබේ. මෙය ඉටු කිරීම සඳහා එක් ක්රමයක් වුවද සමාගම වෙනස් කළ නොහැකිය.
එසේම, විගණන සමාගමට විගණන අවස්ථාවේ දී සමාගමට විගණන සේවාවන් සැපයිය නොහැකි ය. විගණන සමාගම විසින් විගණන කමිටුව වෙත විවේචනාත්මක ගිණුම්කරණ ප්රතිපත්ති සහ භාවිතයන් වාර්තා කළ යුතුය.
ලාභ නොලබන පුවරු සෑම වසර පහකට වරක් විගණන සමාලෝචන සමාලෝචනය වෙනස් කළ යුතුය. විගණන සමාගම විසින් අතිශය හුරුපුරුදුකම නිසා "ස්විචයහිදී නින්දේ නැත". ඕනෑම ගැටුම් ගැටුමක් වළක්වා ගැනීම සඳහා විගණනය සහ විගණන නොවන සේවාවන් මිශ්ර නොකිරීමට ද ලාභ ලැබීම දිරිගන්වනු ලැබේ.
- සාර්බන්ස්-ඔක්ස්ලි විසින් සමාගමේ ප්රධාන විධායක නිලධාරියා සහ ප්රසිද්ධ මූල්ය සමාගමක ප්රධාන මූල්ය නිලධාරිවරයා විසින් සමාගමේ මූල්ය ප්රකාශන ප්රකාශයට පත්කර ඇති අතර, ඒවායේ යෝග්යතාව සහතික කිරීම සහ සමාගමෙහි මූල්ය තත්ත්වය නිවැරදිව ඉදිරිපත් කිරීම බව සහතික කෙරේ.
ආයතනයේ මූල්ය ප්රකාශනය සහතික කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ CFO අවශ්ය වන ලෙස ලාභ නොලබන ලෙස දිරිගන්වනු ලැබේ. ලාභ නොලබන ප්රධාන විධායක නිලධාරියෙකු මූල්ය සමාගම්වල මුල්ය කටයුතු සම්බන්ධයෙන් හොඳ දැනුමක් නොලැබේ. මේ නිසා, දක්ෂ මූල්ය ප්රධානියා අවශ්යය. කෙසේ වෙතත්, ලාභ නොලබන ප්රධාන විධායක නිලධාරියා අවසානයේ වගකිව යුතුය.
සාර්බන්ස්-ඔක්ස්ලි හි අනෙකුත් විධිවිධාන පාලනය කරනු ලැබේ:
- අභ්යන්තර ගනුදෙනු සහ පොලී ගැටුම්
- මහජනතාවට අනාවරණය කිරීම හෝ විනිවිද භාවය
- විස්වාසී-ආරක්ෂකයෙකුගේ ආරක්ෂාව
- ලේඛන විනාශ කිරීම
මෙම ප්රදේශවල දී එවැනි ආරක්ෂණ ක්රමයක් ස්ථාපනය කිරීම සඳහා ලාභ නොලබන අයුරින් ඥානවන්ත වනු ඇත.
ලාභ නොලබන සංවිධානවල පුළුල් පරීක්ෂාව යුගයේදී සර්බන්ස්-ඔක්ස්ලි ලාභ නොලබන අයුරින් මූල්ය වගකීම්වලට ළඟාවිය හැකි හොඳම සැලැස්මක් සම්පාදනය කරයි. ඔවුන්ගේ කීර්තිමත්භාවය සහ ඔවුන්ගේ ආධාරකරුවන්ගේ සහ ඔවුන්ගේ ආධාරකරුවන්ගේ විශ්වාසය තහවුරු කරගත හැකි බවය.
GuideStar.com සාරබානිස් ඔක්ස්ලි පිළිබඳ විශිෂ්ට සාකච්ඡාවක් සහ ලාභ නොලබන අය සඳහා නිර්දේශ ලැයිස්තුවක් ඇත.
ලාභ නොලබන සරබ්න්ස්-ඔක්ස්ලි හෘදයට ගෙන යන අධ්යයනයකින් කියවිය හැකි ය.