සිල්ලර සේවකයන් සඳහා අඩු පිරිවැය

ඔබේ කාර්යබහුල කාර්යය සාධනීය කාර්යමණ්ඩලයට හොඳ ප්රතිඵල ලබා දීම

සාර්ථකම සේවකයින් නිර්මාණය කිරීම මගින් සිල්ලර වෙළඳසැල සාර්ථකව ඉටු කිරීම සඳහා ඉටු කළ යුතු "ඉහළින් සහ ඉන් ඔබ්බට" ආකාරයේ සේවා සැපයීම පිණිස ය.

දිගුකාලීන දීමනා, වරප්රසාද සහ ප්රතිලාභ ඔවුන්ගේ සේවා කාර්ය මණ්ඩලයට ලබා දෙන සිල්ලර වෙළෙන්දුන්ට අඩු සේවක පිරිවැටුමක සහ වඩා හොඳ ගනුදෙනුකාර සේවාවක ප්රතිලාභ දැකිය හැකිය. මෙය විකිණුම් ඉහළ යෑමට හේතු විය හැකි සංයෝජනයකි.

සිල්ලර සේවකයන් සඳහා අඩු වියදම් පිරිවැය

වැටුප් සහිත සෞඛ්ය ආවරණයක් වැනි අතිශයින් කාර්ය මණ්ඩල සංවර්ධනය, අමතර කාර්ය මණ්ඩල සංවර්ධනය සහ මූල්ය දිරිගැන්වීම සංගතවල සාමාන්ය වේ. නමුත් සිල්ලර වෙළඳුන් ගැන කුමක් කිව හැකිද?

ගඩොල් සහ මෝටාර් සිල්ලර වෙළෙන්දා සේවකයින්ට ලබා ගත හැකි දේ මොනවාද? විශාල සමාගම් භාවිතා කරන තරම් ප්රමාණවත් නොවන අමතර කොටස් මොනවාද?

සංගීත ආශ්රිත ඇඟලුම් සඳහා වන සාප්පුවක් වන අතර, වීසා බලපත්ර ටිකට්පත් සඳහා සේවකයින්ට ප්රතිඋපකාර කරයි. සිල්ලර වෙළෙන්දාට අනුව දර්ශන මගින් වැදගත් වෙළඳපල පර්යේෂණ සපයයි. ප්රතිූරර්ණ සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට, සේවකයා හා පංකා පැළඳ සිටි විලාසිතා පිළිබඳ වාර්තාවක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

බොහෝ වරප්රසාද ලබා ගැනීමේ පිරිවැය සන්තෘප්ත ශ්රම බලකායක් නිර්මාණය කිරීමෙන් ලැබිය හැකි දේට සාපේක්ෂව කුඩා ප්රමාණයේ පිරිවැයකි. පහත අඩු වියදම් පිරිවැය සලකා බලන්න. ඔවුන් ඕනෑම සිල්ලර වෙළෙන්දෙකුට විශාල හෝ කුඩා පරිපූර්ණයි.

වෙළඳ භාණ්ඩ මත වට්ටම්
සිල්ලර වෙළෙන්දා ස්ථාපිත කිරීමට මෙම පහසුකම පහසුකමක් විය හැකිය. ඔබ විකුණන ඕනෑම නිෂ්පාදනයක සේවකයන්ට ප්රතිශතයක් ලබා දෙන්න.

එය සැමවිටම ජනප්රිය වී ඇත්තේ සේවකයාගේ හෝ ජීවිතයේ ගබඩාවේ වෙළඳ භාණ්ඩය නිසාය. ඔබේ නිෂ්පාදන ගැන කතා කිරීමට සේවකයෙකු ලබා ගැනීමට වඩා හොඳ ක්රමයක් නොමැත.

සමාගම් පාර්ශවයන්
නිවාඩු දින, ඉන්වෙන්ට්රි හෝ විකිණුම් ඉලක්ක ඉක්මවා යමින් පාර්ශවයක් විසුරුවා හැරීමට හොඳ වේලාවක් වේ. පාර්ශවයෙන් ඉවතට යාම හෝ විවේක කාමරයේ කුඩා රැස්වීමක් පවත්වන්න. නමුත් යතුර වන්නේ සැමට!

සෑම විටම ඔබේ සේවකයින් සැමරීම හා සෑම විටම විකුණුම් ගැන පමණක් නොසිතන්න.

මතක තබා ගන්න, ඔබේ ගනුදෙනුකාර සේවාව සහ පාරිභෝගික අත්දැකීම විකිණීමකට වඩා වැඩි දෙයක් නම් වැදගත් වේ.

පුද්ගලික වේලාව
ගුරු සේවයට හෝ වෙනත් නිවාඩු දිනවලදී පාසැල පිටත්ව යන විට දෙමාපියන්ට රැකියා අවසර දීමෙන් ඔබේ ත්යාගශීලීත්වය පෙන්වන්න. සෑම සේවකයෙකුම සිය ජීවිතයේ වැදගත් සිදුවීම් රැසක් සිදු කර ඇති අතර, එම නිසා ඒවාට ඉඩ දීම සඳහා (ඔබගේ කාරණා ඇතුළේ).

මෙය සිල්ලර වෙළඳාමේ ඇති වාසි අතරින් එකකි. මන්දයත් පරික්ෂාකාරීව සැලසුම් කිරීම මගින්, ඔබට සැමවිටම කෙනෙකු මාරු කිරීම ආවරණය කිරීම සඳහා ඔබට පහසුවෙන්ම සොයාගත හැකිය. නිවාඩුවක් ගත කිරීම සඳහා පෞද්ගලික දින නිවාඩුවක් ගත නොකළ යුතුය.

උත්සව ටිකට්පත්
ප්රදර්ශන, ක්රීඩා ඉසව් සහ වෙනත් ව්යාපාර වලින් චිත්රපට ප්රවර්ධනය සඳහා ව්යාපාරිකයන් බොහෝ විට ප්රවර්ධන දීමනා ලබා ගනී. විකුණුම් ඉලක්කයන් සපුරාලීම සඳහා ත්යාග හෝ දීමනා ලෙස ඔබගේ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා මෙම ප්රවේශපත් ප්රවේශපත් දෙන්න.

නිදහස් ආහාර
කන්න කැමති කාටද? මෙම ප්රියතම අඩු වියදම් සහිත පර්ක් සෑම දිනකම කිහිප වතාවක් ඩෝනට්ස් හෝ බැග්ල්ස් ගෙන ඒමට තරම් සරල විය හැකිය. ඇතැම් සිල්ලර වෙලඳ සැරිසැරුම් කාර්ය මණ්ඩලයේ සෑම සිකුරාදා දිවා ආහාරය ලබා ගනී. විවේකාගාරයේ නොමිලේ ආහාර සැමවිටම අගය කරනු ලැබේ!

සාමදාන කටයුතුවලට කාලය
පුණ්ය කටයුතුවලට සහභාගී වීම සඳහා කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා කාලය ලබා දීම, සේවකයින්ට හොඳ නමක් පෙන්වයි, නමුත් එය ප්රජා සහභාගීත්වය ගොඩනැගීමට ද උපකාරී වේ.

ඔබේ හදවතට සමීප සහ ප්රියමනාප ස්තූතිය තිබේ නම්, අවම වශයෙන් කාර්ය මණ්ඩලය ධාවනය කළ හැකි විට ගබඩාව වසා දැමූ හෝ මන්දගාමී උදෑසනක සේවකයින් සම්බන්ධ සිද්ධියක් සම්බන්ධීකරණය කිරීම සලකා බලන්න.

බ්රූම් රදට් ඇන්ඩ්
ඔබේ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ විවේක වෙලඳ සැහැල්ලුවෙන් විනෝද වීමට හැකි වන ආකාරයේ විනෝදාස්වාදය ලබා දෙන්න. සිල්ලර වෙළඳාම සමහර අවස්ථාවලදී මානසික පීඩනයන්ට ලක් විය හැකිය. මෙය විවේකීව සිටීමට ඉඩ ප්රස්ථාවකි.

විවේකාගාරය තුළ කාමරයක් (හෝ අයවැය) ඔබට කාමරයක් නොමැති නම්, DVD ප්ලේයර් හෝ වීඩියෝ ස්ට්රීම්ං උපාංගයක් සහිත රූපවාහිනී කට්ටලයක් සලකා බලන්න. නැතහොත්, අවම වශයෙන්, ඔවුන්ගේ පුද්ගලික උපාංග සඳහා නොමිලේ Wi-Fi .

කරුණාවන්ත කාරණා
සියලූම වරප්රසාද නොලැබේ. හොඳින් ඉටු කළ රැකියාවකට සරිලන ලෙස හඳුනා ගත හැකි ය.

උපලේඛනය සකස් කරන්න
මගේ සාප්පු වලදී, සෙසු කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ඉහළ සේවක සේවකයෙකු එම කාලසටහන සකස් කිරීමට ඉඩ දුන්නේය. එම පුද්ගලයාට අවශ්ය වූ දින ලබා ගන්නා බවට සහතික වූ අතර, එමගින්, එය වඩාත් හොඳ තත්ත්වයට ගැනීම සඳහා ඔහු හෝ ඇය පෙලඹවූයේය.

විවෘත කිරීමට Close කාලසටහන කවදාවත්
මෙය සරල එකක්.

ඔබගේ සේවකයින් ගබඩා වසා දැමීමට හා පසුව ඊළඟ දවසේ උදේ එය විවෘත කරන්න. මෙය සෑම විටම මෙය කළ නොහැකි වුවද, සේවකයාගේ මොළය මානසික බිඳවැටීමක් අවශ්ය බව දනිමු.

සැබවින්ම ඔවුන්ට අවශ්ය දේ දෙන්නට ඔවුන්ට සහතිකවම සිටිය යුතුය

ඔබ ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ප්රතිලාභ හා වරප්රසාදයන් නිර්මාණය කරන විට, ඔබගේ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ඒවා අදාළ සහ සුදුසු වේ.

ඔබ ඉන්වෙන්ටරි කලින් රැඳී සිටීමට පෙර සේවකයින්ට පීසා මිලදී ගැනීමෙන් ඔබ ත්යාගශීලීව සිටින බව ඔබට හැඟෙන්න පුළුවන්, නමුත් එය එසේ නොවිය හැකිය. අමතර දිනක් හෝ එක් දිනකට පසු සේවකයාට ඉඩදීමට ඉඩ දීම වෙනුවට වඩා හොඳ හොඳ ගෙව්වා විය හැකිය.

ඔබේ කාර්ය මණ්ඩලය කැමති වන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමට හොඳම ක්රමය වන්නේ ඒවා සරලව අසන්න. ඊළඟ ගබඩා රැස්වීමේ දී යම් අදහසක් සහ යෝජනා ලබාගැනීමට ඔවුන් කැමති වනු ඇත. ඔබේ සාප්පු සාප්පු තුළ පහසුවෙන් පහසුවෙන් ක්රියාත්මක කළ හැකි සරල දෙයක් බව දැන ගැනීමට ඔබ පුදුමයට පත් විය හැකිය.