සේවා යෝජකයා වශයෙන් ඔබගේ පඩිපත් බදු වගකීම්

වැටුප් ලේඛනය අත් අඩංගුවට ගැනීම, වාර්තා කිරීම සහ ගෙවීම් වගකීම්

සේවකයින් සමඟ ඕනෑම ව්යාපාරයක අවම විනෝද ක්රියාකාරකම්වලින් එකක් වන්නේ ගෙවීම් බදු ගෙවීමයි. එහෙත් බදු අද ජීවිතයේ කාරණයක් වේ, එබැවින් අප පවසන පරිදි අප කළ යුත්තේ හොඳම දේ ය.

මෙම ලිපියෙන් මම අත් අඩංගුවට ගැනීම්, සමාජ ආරක්ෂණ හා මෙඩිකර් බදු, FICA බදු), විරැකියා බදු සහ අනෙකුත් අඩු කිරීම් ඇතුළුව පඩිපාලක බදු සඳහා ඔබගේ ප්රධාන වගකීම් කිහිපයක් සමාලෝචනය කරමි.

වැටුප් ගෙවීම් මොනවාද?

වැටුප් ගෙවීම් (සමහර විට රැකියා බදු ලෙස හැඳින්වේ) ඔබ සේවකයින්ට ගෙවන විට සලකා බැලිය යුතු බදු.

මෙම බදු සමහරක් සේවක වැටුප් වලින් අය නොකෙරේ. අනෙක් අය ඔබේ සේවාදායකයා වශයෙන් වගකිව යුතුය. මෙම බදු පහත දැක්වේ:

වැටුප් ගෙවීම් සඳහා ඔබගේ වගකීම්

සේවකයින් සමඟ ව්යාපාරයක් ලෙස, වැටුප් ගෙවීම් බදු සම්බන්ධ ඇතැම් වගකීම් ඔබ සතුය. මෙම වගකීම් අවබෝධ කර ගැනීමෙන් ඔබ නීතියට අනුකූල වන බවට සහතික කර ගැනීමට ඔබට උපකාරී වනු ඇත. සියලුම සේවා යෝජකයන් විසින්:

වැටුප් ගෙවීම් සඳහා පෞද්ගලික වගකීම්

ව්යාපාරයක් වුවද සංස්ථාවක් වුවද, වැටුප් බදු ගෙවීම් නොලැබුවහොත් පුද්ගලික වගකීමකින් පුද්ගලයන් නිදහස් නොකරයි. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ තනි සාමාජිකාවක් වන LLC සමාගමක් නම්, LLC ව්යාපාරික ව්යුහය ඔබ පෞද්ගලික වගකීමකින් ආරක්ෂා කරන්නේ නැත.

වැටුප් ගෙවීම් නොගෙවීම සඳහා දඩ මුදල්

IRS මෙසේ පවසයි:

රැකියා බදු නීති වලට අනුකූල නොවන සේවා යෝජකයින්ට රැකියා ගෙවීම් කිරීමට ගෙවීමට අපොහොසත් වීම හේතුවෙන් සාපරාධී සහ සිවිල් සම්බාධකවලට යටත් විය හැකිය.

වාර්තා කිරීම සහ වාර්තා කිරීම අසමත්වීම සඳහා දඩ මුදල් හා දඩ මුදල් දරුණු වීමක් වුවද, අසාර්ථක වීමට අධිෂ්ඨානවත් නොවේ.