සෑම ස්වේච්ඡා පුද්ගලයෙකුට රැකියා විස්තරයක් ලැබිය යුතුය
ඔවුන්ට ව්යාපාරයක් හෝ ලාභ නොලබන ව්යාපාරයක් ඔවුන් විසින් කිරීමට අවශ්ය වූ දේ සොයා ගැනීමට පෙර ඔවුන් කුලියට ගැනීම ආරම්භ කරනු ඇත. ඔවුන් බඳවා ගැනීම්, කළමනාකරණය සහ සේවකයින් රඳවා තබා ගැනීම නිසා, රැකියා විස්තරය ඉතා හොඳින් විස්තර කරති.
එම ප්රතිපත්තිය ස්වේච්ඡා සේවකයන්ට අදාළ වේ.
ස්වේච්ඡා රැකියා විස්තරය ඔබගේ ස්වේච්ඡා බඳවා ගැනීමේ ප්රයත්නයන් , ස්වේච්ඡා සේවකයින්ගේ කළමනාකරණය සහ ඔහු හෝ ඇය රඳවා ගැනීමට උපකාරී වන ප්රයෝජනවත් මෙවලමක් වේ.
රැකියා විස්තරයෙන් අපේක්ෂාවන් සකස් කිරීම ඕනෑම ස්වේච්ඡා කළමණාකරුවෙකු සඳහා රැකියාව අංක 1 විය යුතුය.
ස්වේච්ඡා කාර්යය සාර්ථකව ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්ය සියලු කාර්යය විස්තරය පැවරීම, කුසලතා, හැකියාවන් සහ අවශ්යතා ද එකතු කළ යුතුය.
සෑම ස්වේච්ඡා සේවකයෙක්ම කැමැත්තක් දක්වයි. ඔබ ස්වේච්ඡා සේවකයන් බඳවා ගැනීම ආරම්භ කිරීමට පෙර, ඔබ විසින් ඉටු කිරීමට අවශ්ය කරන රැකියා ලැයිස්තුගත කරන්න, එවිට ඔබට හැකි පරිදි පැහැදිලිවම එම තනතුරු විස්තර කරන්න.
ස්වේච්ඡා රැකියා විස්තරයක් ඔබ ගෙවන සේවකයෙකු සඳහා සූදානම් කරන එකෙන් වෙනස් නොවේ. එසේම, නීති අපේක්ෂා ද ඇතුලු ගැටලු රාශියක් මඟ හැරවීම සඳහා පැහැදිලි අපේක්ෂාවන්ට හැකි වනු ඇත.
ස්වේච්ඡා රැකියා විස්තරයක් ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ස්ථාන විස්තරය ලිවීමට බොහෝ ක්රම තිබේ නමුත් එය ආවරණය කළ යුතු සමහර අංශ මෙහි දැක්වේ:
- රැකියා තනතුර
විස්තර කරන මාතෘකාව ස්වේච්ඡා පුද්ගලයෙකුගේ අනන්යතාවය පිළිබඳ හැඟීමක් ලබා දෙන අතර, සේවකයින් හා අනෙකුත් ස්වේච්ඡා සේවකයන්ට මෙම සුවිශේෂී කාර්යභාරය තේරුම් ගැනීමට උපකාර කරයි. ගෙවීම් සමඟ විස්තර කර ඇති විස්තර වලින් ඉවත් වන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, පිළිගැනීමේ නිලධාරියා "ස්වෙච්ඡා" පිළිගැනීමේ නිලධාරිනියක් කියන්නේ ඇයි? ඔබ සේවක සාමාජිකයෙකු සඳහා "ගෙවන" පිළිගැනීමේ නිලධාරිනිය නොකියයි.
- රැකියා ස්ථානය
පුද්ගලයා වැඩ කරන්නේ කොහේද? නිවසේදී හෝ විශේෂිත වෙබ් අඩවියක වැඩ කළ හැකිද? ඔබේ රැකියා ස්ථානයට ළඟා වූ පොදු ප්රවාහන සේවයක් ඔබට පෞද්ගලික ප්රවාහන සේවාවක් නොමැති පුද්ගලයන් බඳවා ගැනීමට හැකි ද?
- තනතුරේ අරමුණ
ස්වේච්ඡා සේවකයාගේ ව්යාපෘතියේ ප්රතිඵලය , සේවාලාභීන් හෝ මෙහෙවරට බලපාන්නේ කෙසේද? සෘජු සේවා සහ පරිපාලන පැවරුම් සඳහා ස්වේච්ඡා සේවකයන් සංවිධානයට වැදගත් වන ආකාරය පිළිබඳව අපේක්ෂා කරන්න.
- වගකීම් සහ රාජකාරි
ස්වේච්ඡා තනතුරේ විශේෂිත වගකීම් සහ යුතුකම් විස්තර කරන්න. අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්දැයි පැහැදිලිව පවසන්න.
- සුදුසුකම්
ඕනෑම ස්වේච්ඡා ස්ථානයක සුදුසුකම් ලැයිස්තුගත කිරීමේදී එය පැහැදිලිව හා කොන්ක්රීට් වේ. අධ්යාපනය, පෞද්ගලික ලක්ෂණ, හැකියාවන්, හැකියාවන් සහ අත්දැකීම් ඇතුළත් කරන්න.
- කැපවීම අපේක්ෂා කෙරේ
ස්වේච්ඡා සේවකයන්ගෙන් කොපමණ කාලයක් ඔබ අපේක්ෂා කරනවාද? දිනක සේවය, සතියකට පැය, සහ දිනකට පැය ඇතුළත් කරන්න. සති අන්ත වැඩ වැනි විශේෂ අවශ්යතා ඇතුළත් කරන්න.
- පුහුණුව
ස්වේච්ඡා සේවකයන්ට ලැබෙන පුහුණුව ගැන සඳහන් කරන්න . සියලුම තනතුරු සඳහා මෙම පැවරුම සඳහා ඕනෑම ස්ථානයක විශේෂිත පුහුණුවක් අවශ්ය වන සාමාන්ය පුහුණුව ඇතුළත් කරන්න.
විස්තරය දිනය හෝ එය යාවත්කාලීන කරන ලද දිනය ඇතුලත් කරන්න. ස්වේච්ඡා අධීක්ෂකගේ නම සහ ඔහුගේ / ඇයගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ලැයිස්තුගත කරන්න. වැඩි විස්තර ලබා ගැනීමට හා උනන්දුවක් දක්වන අයට ඇමතීමට අවශ්ය තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න.
ස්වේච්ඡා රැකියා විස්තරයක් ආදර්ශ
රැකියා මාතෘකාව: දින සභාපති
අරමුණ: දින චාල්ස් චාල්ස් කවුන්සිලයේ වැඩිහිටි ජනගහනය සඳහා සහාය වීමේ ආයතනයේ කාර්යභාරය සඳහා උපකාරී වන චාල්ස් කවුන්ටි ඒජන්සි සඳහා පිළිගැනීමේ නිලධාරිනිය ලෙස කටයුතු කරයි. සඳුදා, සදුදා සහ සිකුරාදා පෙ.ව. 9.00 සිට ප.ව. 4.00 දක්වා දිනපතා පැමිණෙන මහජන නියෝජිතයින්ගේ නියෝජිතායතනය දින දර්ශනය නියෝජනය කරයි
ස්ථානය: දිනපතා සභාපති ටල්සා හි 567 එන්.ඒ. ඕක් ස්ටේහි ඇබෑර්තුවේ පිහිටි මධ්යම කාර්යාලයේ මහජන පිළිගැනීමේ ප්රදේශයේදී දිනපතා සභාපතිවරයා කටයුතු කරයි.
ප්රධාන වගකීම්:
- දිනපතා කථිකාචාර්යවරයා දුරකථනයට පිළිතුරු දෙමින් ඇමතුම් යොමු කරයි.
- අමුත්තන්ට සුබ පතන්න. ඔවුන් වෙනත් කාර්යාල වෙත හෝ ස්ථාන වෙත යොමු කරයි.
- ඒජන්සි ගැන ප්රශ්න ඇසිය යුතු අතර අවශ්ය අවස්ථාවලදී ආකෘති සපයයි.
- එදිනෙදා කාර්යාලවල සහ චන්ද්රිකා ස්ථානවල සිදු කෙරෙන ක්රියාකාරකම් ලැයිස්තුවක් මුද්රණය කරයි.
- ඊළඟ දිනයේ ව්යාපෘති සඳහා යොදවා ඇති ස්වේච්ඡා සේවකයන්ට සිහි කැඳවුම් දුරකථන ඇමතුම්.
- තැපැල් විවෘත කර එය බෙදා හැරේ.
- දත්ත සමුදාය මගින් තැපැල් මගින් ලැබුණු පරිත්යාග ඇතුළත් කරන්න.
- කාල පරිච්ඡේදය ඉඩ දී ඇති විට වාචික ලිපි තැටියේ පිටපතක්.
- තොග තැපැල් යැවීමේ ආධාරක ආධාර.
- අවශ්ය පරිදි ලිපි ලේඛන සකස් කරයි.
- පවරා ඇති අනෙකුත් රාජකාරි.
වයස්ගත වීම පිළිබඳ චාල්ස් කවුන්ටි ඒජන්සියේ සහකාර අධ්යක්ෂ වෙත වාර්තා කිරීම
හමුවීමේ දිග: දින 3 ක් සඳහා සතියකට දිනකට එක් දිනක් සේවය කරයි. මාස තුනකට පසුව, අධීක්ෂණ නිලධාරිගේ අභිමතය පරිදි දින 3 ක සභාපති ධූරයට තවත් මාස තුනකට පත්විය හැකිය. මාස හයකට පසු, දිනපතා සභාපති ලෙස කටයුතු කරන පුද්ගලයා ඒජන්තය තුළ තවත් ස්ථානයකට මාරු විය හැක.
කාල සීමාව: සතියකට එක් දිනක් (එම්, ඩබ්ලිව්, හෝ එෆ්) පැය හයක් (9-12 හා සවස 1-4), අවම වශයෙන් මාස තුනක් සඳහා.
සුදුසුකම්: පරිගණක හා දත්ත ඇතුළත් කිරීම පිළිබඳ මූලික දැනුමක්. ඉවසීම, ඉවසීම, ගැටලු විසඳීමේ හැකියාව, විශ්වාස කටයුතු බව.
උපකාරය: මෙම තනතුර සඳහා පුහුණුව ලබා දෙනු ඇත. එසේම, සහකාර අධ්යක්ෂවරයාට ප්රශ්න සහ උපකාර සඳහා හැකි වනු ඇත.
වයස් ඉල්ලුම: කිසිවක් නැත
Dress Code: ව්යාපාරික අනියම්
ස්වේච්ඡා ස්ථාන විස්තරය ඇතුළත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය වෙනත් ප්රවර්ග වනුයේ:
- CPR සහතික කිරීම හෝ වාණිජ රියදුරු බලපත්රය වැනි අවශ්ය සහතික / බලපත්ර.
- වෙනත් තනතුරු සඳහා පුහුණුව හා ප්රවර්ධනය වැනි සංවර්ධන අවස්ථා.
- අපරාධ ඉතිහාස චෙක්පත් හෝ ඇඟිළි සළකුණු පරීක්ෂාව වැනි ආරක්ෂක චෙක්පත් අවශ්ය වේ.
- සේවා සහතිකයක්, නොමිලේ නැවැත්වීමේ ගාස්තුවක් හෝ ටියුෂන් පදිංචියක් වැනි වාසි.
ස්වේච්ඡා රැකියා විස්තරය ස්වේච්ඡා සේවකයින්ගේ යහපත උදෙසා පමණක් නොව, නීතිමය ගැටළු නොමැති බව සහතික කිරීම සඳහා ය. ස්වේච්ඡා සේවකයන් ඔවුන්ගේ ස්වේච්ඡා කළමණාකරුවන්ගෙන් පැහැදිලි අපේක්ෂාවන්, පුහුණුව සහ අනුකූලතාවට ආදරය කරයි.
හොඳ රැකියා විස්තරයක් ලියන්න ඔබේ ලාභ නොලබන්නන් ස්වේච්ඡා සේවකයන් සමඟ වැඩ කිරීමට හා වැඩ කිරීමට සූදානම් වීමයි .