කාල කළමනාකරණය පෞද්ගලිකත්ව වර්ග

ඔබේ කාලය කළමනාකරණය කිරීමේ කාර්යය කඩාකප්පල් කරනවාද?

කාලය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා යතුර අප විසින්ම දැනගෙන සිටිමු. අපට කළ හැකි සෑම දෙයක්ම අපගේ හැසිරීමයි.

අපගෙන් බොහෝ දෙනෙක් මෙය අභියෝගයකට වඩා වැඩි ය. ඵලදායී කාල කළමනාකරණය ප්රමුඛතම ප්රමුඛතාවයක් වන අතර අප වඩාත් සංවිධානාත්මකව කටයුතු කළ යුතු බව අප කියා සිටින අතර, අපගේ ක්රියාවන් අපගේ ප්රකාශිත ආශාවන් සමඟ නොගැලපේ. කාලයාගේ ඇවෑමෙන් බොහෝ මිනිසුන්ගේ උත්සාහයන් කඩාකප්පල් කරන හැසිරීම් රටා විස්තර කිරීමට මෙම පෞරුෂය "මාදිලි" මා විසින් සොයා ගෙන ඇත.

පහත දැක්වෙන කාල කළමනාකරණය "වර්ග" ඔබ කවරක්ද? විනෝදජනක ලෙස අදහස් කරන අතර, මෙම අභ්යාසය වඩාත් ඵලදායී ලෙස භාවිතා කිරීම සඳහා යම් උපමාවන් කිහිපයක් ඔබට ලබා දිය හැකිය.

සාමාන්ය කාල කළමනාකරණය

ෆයර්මන් හෝ කාන්තාව

සෑම අවස්ථාවකදීම ඔබට අර්බුදයක් වේ. ඔබ කොතරම් කාර්යබහුලද යත් වෙන කිසිවක් සමඟ කටයුතු කිරීමට ඔබට කාලය නැත - විශේෂයෙන්ම වෙහෙසකර, කාල කළමනාකරණය වැනි අතිශයින් ම්ලේච්ඡ දේවල්. සෑම දිනකම ගින්නෙන් ගිනි ගනිති (සාමාන්යයෙන් ඔබේ අතෙහි ද්විත්ව කෝපි සමග) ගොඩගැසෙන කාර්යයන්. බොහෝ ගිනි නිවන භටයින් / කාන්තාවන් මෙන්, ඔබට A වර්ගයේ පුද්ගලයෙකු ඇත - නිරන්තරයෙන් ආතති තත්වයක සිටින ඇඩ්රෙනලින් හන්කි සහ ආතතිය මත වෙහෙසෙමින් පවතී. ඔබ ගිනි නිවන භක්තිකයකු / කාන්තාවක් විය හැකිද? Type A Personality Quiz එක ගන්න.

සාමාන්යයෙන් දැකිය හැකි - ස්මාර්ට් ෆෝන් එක කන් එකකට ඇලවූ මෝටර් රථයක් (එය නීති විරෝධීව නවතා ඇති).

කොමිටියේටර්

ඔබේ ගැටළුව වන්නේ ඔබට 'No' කියන්න බැහැ - ඔබට ඔබේ හැසිරීම මත සීමා මායිම් සැකසීම, හෝ ඔබ ලොක්කා නම්, ඔබ වෙත වාර්තා කරන අනිත් අයගේ හැසිරීම් මත සීමා මායිම් දැමීම ඔබට ගැටළුවක් විය හැකිය.

ඕනෑම කෙනෙකුට කළ යුතු දේ ඔබෙන් විමසනු ඇත. තවද ඔබ වෙනත් කමිටුවක් පත් කරනු ඇත, වෙනත් ව්යාපෘතියක් හෝ වෙනත් ප්රජා වැඩසටහනක් සංවිධානය කරන්න. ඔබ කොතරම් කාර්යබහුලද යත්, ඔබ කරන සියලු දේ ලියා තැබීමට කාලය නොමැති බව! කෙසේවෙතත්, ඔබේ බාහිර බැඳීම් සියල්ල ආහාරයට ගැනීමට, නිදාගැනීම, පවුල් සබඳතා, ව්යායාම, විනෝදාංශ වැනි දේ කිරීමට අවශ්ය වූවක් නොවේ.

සාමාන්ය පැය 24 දිනකට. වඩා කැපවීමෙන් කටයුතු කිරීම සම්බන්ධයෙන් යම් ක්රමෝපායන් සඳහා බලන්න බලන්න ඔබේ ලොක්කාට නොකියන්න.

සාමාන්යයෙන් දැක ඇති - දෙමාපියන්ගේ / ගුරුවරුන්ගේ සංගමයේ රැස්වීම මෙහෙයවීම සඳහා වැඩ සිටින් යාම.

වෝහාරිකයා

ඔබ ඔබේ සම-සේවකයින් සමඟ සාමාන්යයෙන් ජනප්රිය සහ ජීවිතයට ප්රියජනක සතෙකු ඇති අතර, එය බොහෝ විට "ප්රතිරූපය" ලෙස ඇති තරම් ය. විශේෂයෙන් එය කාර්යය අවසන් කිරීමට ඔබේ හැකියාවට බාධා කිරීම හෝ දුරකථන ඇමතුම් ලබා ගැනීම සඳහා බාධාවක් ඇති විට. ඔබේ කුටිය වටා කථා කරන කවුන්ටරයේ චැට් කළමණාකරනයක් ඇති කිරීම, කාර්ය කළමනාකරණය හා ඵලදායිතාවයට උපකාරී නොවේ. ඔබ ඔවුන් වෙත පැමිණෙන විට, කාලය කළමනාකරණය කිරීම නොවේ; එය සරල කර්තව්යයක් මග හැරීමකි.

සාමාන්යයෙන් දැක ඇති - පාපන්දු ක්රීඩාවෙහිදී ඔබේ කණ්ඩායමේ අතිකාල අලාභය ගැන සාකච්ඡා කිරීම, මේස මත අඩි සමග එල්ලීම.

චට්ටි කැති

සමාජයීයකරණය කිරීමට උපකාරී වේ, ඔබ වාචික සන්නිවේදන කුසලතාවයන් විශ්මයට පත් කර ඇති අතර සෑම අවස්ථාවකදීම ඒවා ව්යායාම කිරීමට විරුද්ධ නොවිය හැකිය. ඔබේ කාර්යාලයේ සිටින සියල්ලන්ම ඔබ දන්නවා. ඔබේ සියලු වෛද්යවරුන් ඔබගේ වෛද්ය ගැටලු, පවුලේ ඉතිහාසය සහ ඔබගේ රාත්රී භෝජන සංග්රහය සඳහා ඔබ සතු දේ ගැන හොඳින් දැන සිටිති. සෑම අන්තර් ක්රියාවක් ම දිගුකාලීන සංවාදයක් බවට පත්වෙයි. විශේෂයෙන් ඔබ කල් දැමීමට කැමති නම් අප්රසන්න කාර්යයක් ඇත.

සාමාන්යයෙන් දැකිය හැකි - එකවරම ජංගම දුරකථනයක කෙටි පණිවුඩ යැවීමේදී පුද්ගලයකු සමඟ කතා කිරීම.

අද්භුත නායකයා

ඔබට "ටී" සහ සියලු "මම" යන සියල්ලම තල්ලු කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිමි. නිරපරාදේ ඔබේ මුරපදය, සහ ඔබ රැකියාවක් නොමැතිව හොඳ රැකියාවක් විය හැකි බව ඔබට හැඟේ. ඔබේ තෘප්තියට කර්තව්ය අවසන් කිරීමෙන් ඔබ තව තවත් කාලය නොවේ පමණක් නොව තවත් කාල කලාපයක් අවශ්ය වේ.

සාමාන්යයෙන් දැකිය හැකි - අලුත්ම ව්යාපෘතියෙන් ඉවත් කර ඇත.

මේ කිසිවක් ඔබ විස්තර කරන්නේද?

මෙම වේලාව කළමනාකරණය පිළිබඳ පෞද්ගලිකත්ව පැතිකඩයන්ගෙන් එකක්වත් ඔබට ඡායාරූපයක් නොවේ! සමහරවිට මේ විස්තරය අප කලමනාකරනය කරන හෝ අපහසු කරන විවිධාකාර ක්රම ගැන යම් යම් සිතුවිලි ප්රකෝප කරනු ඇත. අපගේ හැසිරීම් වෙනස් කිරීම සඳහා අපගේ කාලය කළමනාකරණය කිරීමේ ප්රයත්නයන් වඩා සාර්ථක වනු ඇත.

මෙයද බලන්න:

ඵලදායිතාවය ඉහළ නැංවීමට මාර්ග 11 ක්

වෘත්තිකයෙකු වන්නේ කෙසේද?

සාර්ථක ව්යාපාර හිමිකරුවන්ගේ පුරුද්ද

5 ඔබේ ඵලදායිතාව නැති කර දැමූ දේ