ඔබේ ව්යාපාරය සඳහා තරුණ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමේදී සලකා බලනවාද? ඔබේම දරුවන් හෝ වෙනත් තරුණ අයව කුලියට ගැනීමට අවශ්ය නම්, තරුණ කම්කරුවන්ට අදාළ වන නීති දැන ගත යුතුය.
පිළිතුර:
ෆෙඩරල් ළමා කම්කරු නීති
ෆෙඩරල් රජය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත හරහා ළමා මෙහෙයන් පාලනය කරනු ලබයි:
වයස අවුරුදු 16 ට අඩු යෞවනයන් සඳහා වැඩ සහ රැකියාව සඳහා පැය ගණන සීමා කිරීම සඳහා පනතේ ලමා ශ්රම විධිවිධාන ඇතුළත් වේ.
වයස අවුරුදු 18 ට අඩු අයට වයස අවදානමට ලක් වූ අයට ලේකම්වරයා ප්රකාශයට පත්කර ඇති රැකියා සඳහා වන අන්තරාදායී රැකියාවල නියැලීම් 17 ක් මෙම විධිවිධාන මගින් පෙන්වා දී ඇත.
වයස අවුරුදු 18 ට අඩු සේවකයන් සඳහා වඩාත්ම පොදු සීමා:
- වයස අවුරුදු 16 හා 17 වයස් අවුරුදු 16 සහ 17 වයස් කාණ්ඩවල රැකියාවක් හෝ රැකියාවක් ලෙස ප්රකාශයට පත් නොකරන ඕනෑම කාර්යයක් ඉටු කළ හැකි අතර, පැය ගණනට සීමා කිරීම් නොලැබේ
- වයස අවුරුදු 14 සහ 15 වයෝවෘධ අය නොවන, නිශ්පාදන නොවන, අන්තරායකාරී නොවන රැකියා වලදී, පාසල් කාලයෙන් පිටතදී පහත සඳහන් කොන්දේසි යටතේ:
- පාසැල් සතියකට පැය 3 කට නොඅඩු, පාසැල් සතියක පැය 18 ක්, පාසල් නොපැහැදිලි දිනක පැය අටක්, නැතහොත් පාසැල් නොවන සතියේ පැය 40 ක්. ඊට අමතරව, උදෑසන 7 ට පෙර උදෑසන 7 ට හෝ 7 ට පස්සේ වැඩ කිරීමට පටන් නොගත හැකිය. ජූනි 1 සිට ලේබර් දිනය දක්වා හැර, සවස පැය 9 දක්වා දීර්ඝ කෙරේ.
- රෙගුලාසි වල විශේෂයෙන් ලැයිස්තුගත කර ඇති සිල්ලර, ආහාර සේවා සහ ඉන්ධන සපයන ආයතනවල සේවය කරන 14 හා 15 හැවිරිදි දරුවන් සඳහා අවසර ලබා දී ඇත.
තබා ගැනීම
ඔබ තරුණ සේවක සේවිකාවන් නම්, වයස අවුරුදු 19 ට අඩු සේවකයින්ගේ උපන් දිනයන්, දිනපතා ආරම්භක හා නිවන කාලය, ඔවුන්ගේ දෛනික හා සතිපතා පැය වැඩ සහ ඔවුන්ගේ රැකියාවන් පිළිබඳ වාර්තා තබා ගත යුතුය. රැකියාව සඳහා බාල වයස්කරුවෙකු සිටින බව පෙන්නුම් කිරීමට සෑම තරුණ සේවකයෙකු සඳහාම නිල වශයෙන් නිකුත් කරන ලද රැකියා හෝ වයස් සහතිකයක් තබා ගැනීමෙන් දරුවාගේ ශ්රම ප්රතිපාදන කඩිනම් ලෙස උල්ලංඝනය කිරීම මගින් සේවා යෝජකයන් විසින් ආරක්ෂා විය හැකිය.
බොහෝමයක් රාජ්ය නීති යටතේ නිකුත් කරන ලද වයස හෝ රැකියා සහතික සාමාන්යයෙන් පිළිගත හැකි ය.
වයස / රැකියා සහතික
පාසැලේ හෝ රාජ්ය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව විසින් එක් එක් ප්රාන්තයේ වයස සහ රැකියා සහතික නිකුත් කරනු ලැබේ.
රාජ්ය ළමා ශ්රමය සීමා කිරීම
සේවකයාගේ වයස අනුව වයස අවුරුදු 16 සහ වයස අවුරුදු 16 සහ 17 ට අනුව, ළමා ශ්රමය සඳහා එක්සත් ජනපද රාජ්යයන්ට ද සීමා තිබේ. ඔබගේ ප්රාන්තයෙහි අදාළ වන දැයි පරීක්ෂා කිරීමට රාජ්ය ළමා ශ්රමය සීමා ලැයිස්තුව බලන්න. ඔබේ ව්යාපාරයේ ස්වභාවය සම්බන්ධයෙන් විශේෂිත සීමා කිරීම් සඳහා ඔබගේ රාජ්ය කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ පරීක්ෂා කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැක.