ව්යාපාරික ගිවිසුම් වල පොදු සීමා නියම ගිවිසුම්

තරඟ නොකරන, නොපැමිණෙන සහ නොඉල්ලීමේ ගිවිසුම්

සීමා සහිත ගිවිසුම් මොනවාද?

සීමාසහිත ගිවිසුම් ඉඩම් පරිහරණ හා අනෙකුත් දේපල වස්තු ඇතුළුව විවිධ ව්යාපාරික අවස්ථාවන්හිදී භාවිතා වේ.

මෙම ලිපියෙන් සේවකයින් හා ව්යාපාර හිමියන් සමඟ ව්යාපාරික ගිවිසුම් වල සීමිත ගිවිසුම් සාකච්ඡා කරයි.

රැකියා කොන්ත්රාත්තු සහ අනෙකුත් ව්යාපාරික ගිවිසුම්වල බොහෝ විට සීමා සහිත ගිවිසුම් අඩංගු වන අතර, මෙම ගිවිසුම් අතර ඇති වෙනස්කම් පිළිබඳව බොහෝ ව්යාකුලත්වයක් තිබේ.

ඔවුන් සමහර විට "සීමාකාරී ගිවිසුම්" යනුවෙන් හැඳින්වේ. ඔවුන් යම් දෙයක් කිරීමට හෝ යමක් නොකිරීමට ගිවිසුමක් (පොරොන්දුවක්) ඇතුළත් කර ඇත. සමහර විට, නමුත් සෑම විටම නොවූ, එම පනතෙන් වැළකී සිටීමට එකඟ වන පාර්ශවයට වන්දි මුදල ඇතුළත් වේ.

සීමා ගිවිසුම් ඇතුළත් සීමා ගිවිසුම් ඇතුළත් කිරීම

මෙම සීමාකාරී ගිවිසුම් වෙනම ගිවිසුම් හෝ කොන්ත්රාත්තු වලින් සොයා ගත හැකි අතර, ඔවුන් විශාල කොන්ත්රාත් හෝ ගිවිසුමක කොටසක් විය හැකිය.

මෙම ගිවිසුම් සේවා කොන්ත්රාත්තු සහ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් සමග ගිවිසුම්වල පොදු වේ . ඔවුන් ව්යාපාර මිලදී ගැනීමේ කොටසක් විය හැකිය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, විකුණුම් ව්යාපාර අයිතිකරුවකු පෙර ව්යාපාරයට තරඟ කිරීම තහනම් කර තිබේ. පෙර සේවා ව්යාපාරයෙන් සේවකයින්ගෙන් හෝ රහසිගත හෝ හිමිකාර තොරතුරු හෙළිදරව් කිරීමකින් තොරව.

සීමාකාරී ගිවිසුම් වර්ග

පොදු ආකාරයේ සීමා ගිවිසුම් හෝ ගිවිසුම් 3 ක් තිබේ.

තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම්

තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම් දෙකක් යටතේ භාවිතා කරනු ලැබේ:

1. සේවකයකු සේවයෙන් ඉවත් වීමට හා අසල්වැසි ව්යාපාරයක් පිහිටුවීම සඳහා සේවා යෝජකයාට අවශ්ය වන රැකියා අවස්ථාවන් සඳහා. බොහෝ විට තරඟකරුවන් නොවන තරඟකාරිත්වයකින් නියම කරන ලද කාලය තුළ (වසරක්, අවුරුදු දෙකක්, හෝ ඊට වැඩි කාලයක්) සමාන ව්යාපාරයක් තුළ සේවයේ යෙදී සිටීම, මුල් ව්යාපාරයෙන් අර්ථ දක්වා ඇති අරය ඇතුළත සේවකයාට සීමා කිරීමයි. තරඟකාරී නොවන ගිවිසුම් බලාත්මක කිරීම දුෂ්කර වන අතර, වෙළඳාම සීමා කර ඇති බැවින් ප්රාන්ත කිහිපයක් ප්රකාශ කර තිබේ. අනෙකුත් රාජ්යයන් විසින් ආදායම් අහිමිවීම සමතුලිත කිරීම සඳහා ප්රමාණවත් සැලකිල්ලක් (මුදල් හෝ වෙනත් ප්රතිලාභ) තිබේ නම්, තරඟ නොකරන බවක් සහතික කරනු ඇත.

1. නිශ්චිත වේලාවක හා ප්රදේශයකට හා සමාන ව්යාපාරයකට නව හිමිකරු සමග තරඟ නොකිරීමට ව්යාපාර අයිතිකරු විකිණුම් ගිවිසුම් වල මුල්ම හිමිකරු එකඟ වේ. මෙම තත්ත්වය තුළ තරඟකරු නොකිරීමට ගිවිසුමට විශේෂ වන්දි මුදලක් හිමිකරුට ලැබෙනු ඇත.

නොඉල්ලීමේ ගිවිසුම්

සේවයට නොපැමිණීමේ ගිවිසුමක් මඟින් යම් සේවකයෙකු හෝ ව්යාපාරයක සේවකයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටීම වළක්වා තිබේ. පොදු අවස්ථාවක් තුළ, සමාගමක් විසින් පිටත්වන සේවකයෙකු ඔහු හෝ ඇය වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට වෙනත් සේවකයින්ගෙන් ඉල්ලා නොසිටීමට එකඟ වේ. නිදසුනක් ලෙස, ජෝ සමඟ XYZ නිශ්පාදනය අත්හැර, ඔහු සමඟ සැලි, ඔහුගේ අති දක්ෂ පරිපාලන සහකාරයා ඔහු වෙත ගැනීමට අවශ්ය. ඔහු නොපැමිණීමේ ගිවිසුමක් අත්සන් කර තිබේ නම්, ඔහු ඇයව රැගෙන යාමට ඉඩ නොදෙනු ඇත. නොපැමිණීමේ ගිවිසුම් වෘත්තීමය භාවිතයන් තුළ පොදු වේ. බොහෝ අවස්ථාවලදී පිටත්වන වෘත්තිකයන්, ගනුදෙනුකරුවන්ට, ගනුදෙනුකරුවන්ට හෝ රෝගීන්ට උනන්දු කරවීමෙන් වළක්වා ඇත.

අනන්යතාව (රහස්යභාවය) ගිවිසුම්

අයිතිකරුට තරඟකාරී වාසි ඇති පුද්ගලයෙකුගේ හිමිකාර තොරතුරු, වෙළඳ රහස් , නව නිපැයුම් හෝ වෙනත් තොරතුරක් කතා කිරීම හෝ සොරකම් කිරීමකින් තොරව තබා ගැනීම හෝ රහස්යභාවය ගිවිසුමක් නිර්මාණය කර ඇත.

සීමා සහිත ගිවිසුම් සමඟ ගැටළු

යම් ආකාරයක ගිවිසුම් තුනක් යම් ව්යාපාරයක සිට ව්යාපාරිකයින්ගෙන්, සේවකයින්ට, ව්යාපාරවලට, වානිජමය නිෂ්පාදන හෝ වෙළඳ රහස්වලින් යමක් අල්ලාගැනීම වළක්වා ගැනීමේ අරමුණ ඇත.

ත්රිරෝද රථයේ ඇති ගැටළුව වන්නේ බලාත්මක කිරීමයි. හානිය සිදු කර ඇති විට (සේවකයා හෝ වෙළඳ රහස සොරාගත් හෝ තරඟයක් විනාශ කර තිබේ) එය හානි කිරීමට සහ දිගුකාලීනව අධික වියදමක් දරා ගැනීම සඳහා බෝතලය තුළ නැවත ලබා ගත හැකිය. මෙම නඩු වලදී, නීතිඥයන් හැර වෙනත් කිසිදු ප්රතිලාභයක් නොලැබේ.

සමහර ප්රාන්තවල, විශේෂයෙන්ම කැලිෆෝනියාවේ තරඟකාරී නොවන සීමාකාරී තරඟ තහනම් කර ඇත. ඔබගේ නීතිඥවරයා සමඟ පරීක්ෂා කර ඔබේ ව්යාපාරික ගිවිසුම් වල මෙම සීමාකාරී ගිවිසුම් ඇතුළත් කිරීමට පෙර ඔබගේ රාජ්යයේ නීති සමාලෝචනය කරන්න.