වැටුප් හා සේවක වැටුප් සඳහා දළ වැටුප ගණනය කිරීම
දළ වැටුපක් යනු කුමක්ද?
සේවකයෙකු සඳහා දළ වැටුප සේවකයින්ගේ වැටුප (පැයක සේවකයෙකු සඳහා) හෝ වැටුප (වැටුප සේවකයෙකු සඳහා ගණනය කිරීම සඳහා භාවිතා කළ ප්රමාණය වේ.
එක් වැටුප් ගෙවීමක් තුළ සේවායෝජකයා රැකියාව සඳහා සේවායෝජකයා වශයෙන් ඔබ සම්පූර්ණ මුළු මුදල වේ. දළ වැටුප සාමාන්යයෙන් පැයකට වරින් වර හෝ වැටුප් ලබන වැටුප් ගෙවීම් ඇතුළත් වේ. එය ගෙවීම් කාල සීමාව තුළ සේවකයාට අතිකාල දීමනාද ඇතුළත් වේ.
වැටුප් හා පැයක සේවකයින් යන දෙකම සඳහා, ගණනය කිරීම් මත පදනම් වූ දළ වැටුප මත පදනම් වේ. එනම් සේවකයා හා සේවා යෝජකයා යන දෙකම වැටුප් ගෙවීමේ අනුපාතය බවය. ගෙවුම් අනුපාතය ලියකියවිලි හා සේවා යෝජකයා යන දෙකම අත්සන් කළ යුතුය.
පැයක සේවකයින් සඳහා, එම වැටුප් අනුපාතය වෘත්තීය සමිති ගිවිසුමක් මගින් සාකච්ඡා කරනු ඇත. වැටුප් සේවකයින් සඳහා, එම අනුපාතය රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ හෝ වැටුප් ගෙවීමක් පමණක් විය හැකිය. සෑම අවස්ථාවකදීම, සේවකයාගේ සේවය ආරම්භ කිරීමට පෙර ගෙවා දැමිය යුතු අනුපාතිකය එකඟ විය යුතුය.
දළ වැටුප ගණනය කරන්නේ කෙසේද? සාමාන්යයෙන්
පොදුවේ ගත් කල, දළ වැටුප ගණනය කරනු ලබන්නේ කෙසේද:
පැයට ගෙවිමේ වේගය පැයකට ගෙවන වේගය වැඩ කරන පැය ගණන ගණනය කරනු ලැබේ.
අතිකාල දීමනා ද ඇතුළුව දළ වැටුප් ගෙවීම් ගණනය කෙරේ. (අතිකාල ගණනය කිරීම සඳහා වැඩි විස්තර සොයා ගත හැකිය.
වැටුප් සේවකයින් සඳහා දළ වැටුප වසරකට ගෙවීම් කළ සංඛ්යාව විසින් එම සේවකයාට ලබා දෙන මුළු වාර්ෂික වැටුප ගණනය කරනු ලැබේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, සේවකයකුගේ වාර්ෂික වැටුප ඩොලර් 30,000 ක් වන අතර මසකට දෙවරක් ගෙවනු ලැබේ නම්, ගෙවුම් කාලපරිච්ඡේද 24 සඳහා එක් දළ වැටුප ඩොලර් 1250 කි.
සේවකයින්ගේ දළ වැටුප ගණනය කරන්නේ කෙසේද
- සේවකයාගේ වාර්ෂික වැටුපෙන් පටන් ගන්න. අවුරුද්දක වැටුප් ගෙවිම් සංඛ්යාව වෙන් කරන්න. එම මුදල වැටුප් ගෙවීම සඳහා සේවකයාගේ දළ වැටුප වේ. උදාහරණයක් ලෙස, සේවකයෙකු වසරකට ඩොලර් 24,000 ක් ගෙවා ඇත්නම්, ඔබේ සමාගම මාසකට දෙවරක් ගෙවන අතර ඒ සඳහා ගෙවීම් 24 ක් ගෙවිය යුතු වේ. එබැවින් එක් එක් ගෙවුම් කාලය සඳහා දළ වශයෙන් ගෙවනු ලබන්නේ ඩොලර් 1,000 කි.
- ප්රතිශතයක් ලෙස සේවකයාට ලැබෙන වෙනත් ගෙවීම් එකතු කරන්න. බෝනස් පඩිපාලකයට එකතු කළ හැකි නමුත් ඔවුන් සාමාන්යයෙන් වෙනම චෙක්පතකින් ගෙවනු ලැබේ.
- කිසියම් නොගෙවූ කාලයක් (අවම වැටුප සේවකයෙකු සඳහා අසාමාන්ය) අඩු කිරීම.
ඔවුන්ගේ සතිපතා වැටුප විශේෂ නිශ්චිතව පවතී නම්, තාවකාලික සේවකයන්ට අතිකාල දීමනා නොලැබේ. සේවකයින් සඳහා අතිකාල වැටුප් ගෙවිය යුතු කාලය පිළිබඳ වැඩි විස්තර.
වැටුප සේවකයෙකුගේ දළ වැටුප ගණනය කිරීම සඳහා උදාහරණයක්: සේවකයකුට වසරකට ඩොලර් 47,000 ක වාර්ෂික වැටුපක් ලැබේ. මෙම සමාගමෙහි සේවකයින්ගේ වැටුප් ලබන සෑම මාසයකම 15 හා 30 දිනවල (මාසිකව දෙවරක්) ගෙවනු ලැබේ. ඩොලර් 47,000 ක් වෙන් කරනු ලබන්නේ ඩොලර් 1958.33 ක් වන අතර, එම එක් එක් වැටුප් කාලපරිච්ඡේදය සඳහා දළ වශයෙන් ගෙවනු ලැබේ.
සේවකයින්ගේ දළ වැටුප ගණනය කරන්නේ කෙසේද?
- වැඩපතකින් වැඩ කරන සේවක පැය ගණන් හෝ ඔබ සේවක කාලය සටහන් කරන ආකාරය පිළිබඳව තොරතුරු රැගෙන යන්න.
- වැටුප් ගෙවන වැඩ කරන මුළු පැය ගණන (අතිකාල පැය ගනනින් නොනැසී) නිත්ය ගෙවීම් ගණනය කරන්න.
- සේවකයා වැඩිපුර වැඩ පැය ගණනක් වැඩ කර ඇත්දැයි බලන්න. දළ ගෙවන මුදලෙහි අතිකාල වැටුප් ගෙවිය යුතුය.
ඉඟි සහ මෝටර් රථ වියදම් ආපසු ගෙවීම් වැනි සේවකයකුට ලැබෙන වෙනත් වැටුප් සහ ප්රතිලාභ ලැබිය හැකිය. මෙම සේවකයාගේ වාර්ෂික W-2 ආකෘතිය මත විවිධ ස්ථානවල ඇතුළත් කර ඇති අතර ඒවායේ දළ වැටුප ඇතුළත් කර නොමැත.
දළ වැටුප් ගෙවීමේදී අත්තිකාරම් ගෙවීම පිළිබඳ විස්තර
සේවකයාට ගෙවිය යුතු අවම අතිකාල කාලය ෆෙඩරල් කම්කරු නීතිය විසින් පාලනය කරයි. සතියකට වැඩි කාලයක් පැය 40 ක් වැඩ කරන පැය ගණන සඳහා අතිකාල ගණනය කිරීම 1 සහ 1/2 ගුණයක සේවකයාගේ පැයකට වරක් වේ. ඔබට වැඩි වේලාවක් අතිකාල ගාස්තු ගෙවිය හැකිය, නමුත් අඩු අනුපාතයක් නොලැබේ. ඔබගේ ප්රාන්තයේ අත්යාවශ්ය රෙගුලාසි වලට වඩා ඔබේ රාජ්යයන්ට අවශ්ය නම්, රාජ්ය නීතිය භාවිතා කළ යුතුය.
රාජ්ය අතිකාල නීති ලැයිස්තුගත කර ඇත.
අතිකාල සේවකයින් සඳහා පැයකට අධික කාලයක් සේවකයින්ට ගෙවීමට අමතරව, සමහර වැටුප සේවකයන්ට ගෙවිය යුතුය. තාවකාලික සේවකයින් සාමාන්යයෙන් අතිකාල් වලින් නිදහස් කරනු ලැබේ. එහෙත් අඩු වැටුප් සහිත වැටුප් සහිත සේවකයින්ට අතිකාල ගෙවීමට අවශ්ය වේ. සාමාන්යයෙන්, සතියකට ඩොලර් 455 ට සමාන ෙහෝ ඊට අඩු වැටුපක් (වාර්ෂිකව ඇ.ෙඩො. 23,660) ෙසේවකයින් අතිකාල ෙලස වර්ගීකරණය කර තිබිය යුතුය. මෙම තත්වය තුළ ඔබ සේවකයින්ට වැටුප් ලබා ගත හැකි යැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, මෙම අතිකාල නීතිය අනුගමනය කළ යුතු විට වැඩි විස්තර ලබා ගත හැකිය.
පැයක දළ වැටුප ගණනය කිරීම සඳහා උදාහරණයක් උදාහරණයක් . සේවකයෙකුට පැය පහක් ගෙවන අතර, වැඩ සතියක් සඳහා පැය 43 ක් සේවය කර ඇති අතර, පැය 40 කට වැඩි කාලයක් පැය 1 1/2 වාරයක් අතිකාල ගෙවනු ලැබේ.
- පළමුව, නිත්ය ගෙවීම් ගණනය: $ 5 x 40 පැය = $ 200
- ඊට පස්සේ, අතිකාල දීමනා ගණනය කරන්න $ 5 x 1.5 x 3 පැය = $ 22.50
- සතිපතා ගෙවන කාලය සඳහා මුළු දළ වැටුප ඩොලර් 222.50 කි
වැටුප් ගෙවීම් සහ වැටුප් ගෙවීම් සඳහා දළ වශයෙන් ගෙවනු ලබන ආකාරය
ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, අනෙකුත් ගණනය කිරීම් සඳහා දළ වැටුප යනු ආරම්භක ලක්ෂ්යය වේ. සෑම අවස්ථාවකදීම තනි පුද්ගල ගණනය ආරම්භ වන්නේ දළ වැටුපකි. එනම් ගණනය කිරීම් එකිනෙකට වෙනස් ය.
- පැයක සේවකයින් සඳහා (අයකිරීම් සහිත සේවකයන්) අතිකාල ගාස්තු ගණනය කිරීම
- ෆෙඩරල් සහ රාජ්ය ආදායම් බදු ගණනය කිරීම සහ රඳවා ගැනීම
- FICA බදු (සමාජ ආරක්ෂණය සහ සෞඛ්ය ආරක්ෂණය) ගණනය කිරීම හා රඳවා ගැනීම
- අනෙකුත් අඩු කිරීම් හා ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම.
මීට අමතරව, සමාජ ආරක්ෂණ උපරිම සහ අතිරේක මෙඩිකෙයා බදු මත ගණනය කිරීම් සඳහා දළ වැටුප භාවිතා වේ.
දළ වැටුප. බදු ගෙවිය යුතු වේ
සේවක W-2 පෝරමයේ (වාර්ෂික වැටුප සහ බදු වාර්තාව) ප්රමාණය දළ වැටුපෙන් වෙනස් වේ. W-2 හි පළමු පේලියෙහි ප්රමාණය වන්නේ "වැටුප්, ඉඟි , වෙනත් වන්දි", සහ උපදෙස් හා බදු සහිත සේවක ප්රතිලාභ ඇතුළුව සියළු වන්දි ඇතුලත්වේ .