පාරිභෝගිකයින්ගේ අත්දැකීම් එකිනෙකාගෙන් බලපාන ආකාරය
එහෙයින් අපි අපේම අධ්යයනය සිදු කර ඇත්තෙමු. සැබවින්ම - සැතපුමක් විසින් පාරිභෝගිකයින්ට නිල ඇඳුමින් සැරසුණු අයුරු.
සමහර අවස්ථාවලදී නිල ඇඳුම සරල ලෙස සරල ලෙස සරල විය. නමුත් සේවකයා පැළඳ සිටියේ නම් ඔබට සාප්පුව තුළ ලබා ගත හැකිය. සැබවින්ම, පාරිභෝගික අත්දැකීම් මත විශාල බලපෑමක් ඇති විය. සේවකයෙකු සොයා ගැනීමට නොහැකි වීම නිසා මිනිසුන්ගේ කලකිරීම් ගැන අපට ටොන් ගණනාවක් ලැබිණ. ඔහු හෝ ඇය ඇඳගත් ආකාරයෙන් කියන්නට ඔවුන්ට නොහැකි විය.
බොහෝ සිල්ලර වෙළෙන්දෝ සිය දහස් ගණන් සේවක සේවිකාවන් සමග අත්වැරැද්දක් කරති. ගැටළුව වන්නේ සේවකයාට මෙය හොඳ විය හැකි නමුත් එය පාරිභෝගික අත්දැකීම් වලට බලපාන අතර ඔබේ ගනුදෙනුකරුගේ අත්දැකීම ඉතාම වැදගත් වේ.
සේවකයින්ගේ පෙනුම සහ නිසි නිල ඇඳුම මිල දී ගැනීමේ තීරණයට බලපෑමක් ඇත. සංඛ්යා ලේඛන අනුව, පාරිභෝගිකයන් නිල ඇඳුමෙන් සේවකයෙකුගෙන් මිලදී ගැනීමට වැඩි වශයෙන් ඉඩ ඇත . ඇඳුම නිල ඇඳුමින් යුතු ය.
සයිඩ් සටහන: අපේ මුල් විෂය පථයට අයත් කොටසක් නොවුණත්, නුසුදුසු නිල ඇඳුමේ සේවක හැරීමක r. නිල ඇඳුමෙන් සේවකයා අපහසුතාවයට පත්වුවහොත් ඔවුන් වෙනත් රැකියාවක් සොයනු ඇත.
ඔබේ ගබඩාවේ සිල්ලර නිල ඇඳුම සඳහා 5 හොඳම භාවිතය.
1. අනුකූලතාව. ඔබේ සැරසිලි කේතයෙහි ඔබ ඉතා විස්තරාත්මක විය යුතුය.
ජීන්ස් හොඳයි නම්, එතකොට ජීන් මොනවද? ඔබ අඳුරු පැහැයක් සහිත ජීන් ඇඳුමකින් සැරසී සිටීද? ඔවුන් "නිදාගන්න" හැකිද? නැතහොත් ඒවා සාම්ප්රදායිකව සිටීමට අවශ්යද? ඔබ වඩාත් නිශ්චිතය, ඔබේ පෙනුමට වඩා නිරවද්ය බව. PLUS, එය කළමනාකරණය කිරීම පහසුය. ඔබේ ඇඳුම් විලාසිතාව ක්රියාත්මක කිරීමට ඔබට අවශ්ය වන්නේ නැත. ඔබගේ දවසේ මිනිත්තු 30 ක් "අර්ථ නිරූපණය" කිරීම සඳහා සේවකයින් පැළඳ සිටින ජීන්ස් හෝ කලිසම හෝ සායක් "කේතය" තුළ තිබේද නැද්ද යන්න.
2. හඳුනා ගත හැකිය. ශ්රේෂ්ඨ පෙනුම පාරිභෝගිකයා පහසුවෙන් හඳුනා ගත යුතුය. වෙනත් වචනවලින් කියතොත්, එය නිල ඇඳුමක් ලෙස දැකිය හැකි නම් නිල ඇඳුම හොඳය. බොහෝ ඇඟලුම් සිල්ලර වෙළඳුන්ට සාප්පු තුළ අලෙවි කරන ඇඳුම් ඇඳීමට සේවකයන්ට අවශ්ය වේ. මෙය ඇත්තෙන්ම විශිෂ්ට අදහසකි. කෙසේවෙතත්, මෙම පුද්ගලයා ගබඩාවේ වැඩ කරන බව ඔබ සතුව nametag හෝ වෙනත් අනන්යතාවයක් තිබිය යුතුය.
3. සුවපහසුයි . බොහෝ ගබඩා මෙම කාරනය නොසලකා හැරේ. ඇඳුම් ඇඳීමට සහ වැඩ කිරීමට පහසු නොවේ නම් සේවකයින් එය වෛර කරයි. ඔවුන් එය වෛර කරන විට, එය ඔවුන්ගේ මානසික තත්ත්වය බලපායි, අවසානයේ පාරිභෝගික අත්දැකීම් වලට බලපෑම් කරයි. මම වෙළඳසැලකින් වැඩ කළේ එක් වරක් කමිසයක් තිබුණු එකයි. එතකොට එයාලගේ හස්තය දිගු කරලා තිබුණා. මම එය ඉවත් කිරීමට බලා සිටිය නොහැකි විය. මම එය ගබඩාවෙන් පිටත සිටියේ නැහැ.
මට එය ගබඩා කිරීම සඳහා සාප්පුව අලංකාරව අලෙවි කළ හැකිද? ඔබ සිතන්නේ නැද්ද?
4. සවි කරන්න . ඔබ තෝරා ගත් ඇඳුම ශරීර හැඩයන් හා ප්රමාණවලින් යුක්ත වේ. "මාදිලිය" දෙස බැලීම එක දෙයකි, නමුත් ඔබගේ සේවකයන් මත තවත් ය. අපි මෙම "මැණිකේ මූලධර්මය" යනුවෙන් හැඳින්වේ - මන්නාරම මත විශිෂ්ටයි, නමුත් මම ඒවා උත්සාහ කරද්දී ...
5. හැඩකාරි. එවැනි කෲර තොප්පියක් ඇඳීමට අවශ්ය වූ In and Out බර්ගර්හි සේවකයින්ට මම නරකයි. එය මුල් ගබඩාවට උපහාරයක් බව මම දනිමි, නමුත් එම තොප්පි බෙහෙවින් හොඳය. ඔවුන් වැඩ කරන ස්ථානය ගැන ඔබේ සේවකයන්ට ආඩම්බර විය යුතු බව සලකන්න. සේවකයින් ඔවුන්ගේ පෙනුම ගැන ආඩම්බරයි. කරුණාකර ඔබේ නිල ඇඳුම පැළඳීම ආඩම්බර විය හැකිය. ඔබගේ සේවකයින් දිවා ආහාරය සඳහා කොතැනක සිටියද මේ ආකාරයෙන් සිතන්න, ඔවුන් පැළඳ සිටින නිල ඇඳුමෙන් ඔවුන් අපහසුතාවයට පත් වේද?
නිල ඇඳුම ගැන සේවකයින් සමඟ කතා කරන්න. තෝරාගැනීමට ඔවුන් සම්බන්ධ වීමට ඉඩ දීම සඳහා ඔවුන් සඳහා උත්තේජකයක් වනු ඇත.
නිසැකවම, නිල ඇඳුමක් ඇඳීම සඳහා සේවකයෝ සැමවිටම කලබල නොවී සිටිති. නමුත් සත්යය නම්, ඔබ ප්රශංසනීය කාර්ය භාරයක් සහ පිළිගැනීමක් ලබා දෙනවා නම්, ඔවුන්ගේ හැසිරීම් වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.