සේවක තත්ත්ව නිර්ණය සඳහා අයදුම් කිරීමට SS-8 ආකෘතිය භාවිතා කිරීම

සේවක හෝ කොන්ත්රාත්කරුගේ තත්වය තීරණය කිරීම

IRS ආකෘතිය SS-8 භාවිතා කරනු ලබන්නේ සේවකයින්ගේ තත්වය මත IRS ​​වෙතින් නිර්ණය ඉල්ලා සිටීම, ඔවුන් සේවකයින් හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් යන්න තීරණය කිරීමයි.

බොහෝ ව්යාපාර ව්යාජ ලෙස වර්ගීකරණය කළ හැකිය. කම්කරුවන් සාමාන්යයෙන් ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවන් ලෙස වර්ගීකරණය කරන විට මෙම වැරදියට සිදු වේ. නමුත් කම්කරුවන් වෙනුවට සේවකයින් විය හැකිය. සේවකයෙකු සේවකයකු හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවෙකු වන්නේ ප්රධාන වශයෙන් පඩිනඩි බදු නිසාද යන්න දැනගැනීම වැදගත්ය.

සේවකයෙකු සේවකයෙකු වීමට තීරණය කර තිබේ නම්

SS-8 ක්රියා කරන්නේ කෙසේද?

IRS විසින් අවස්ථානුකූලව පදනමක් මත ඇතිවිය හැකි වැරදි වැරදි වර්ගීකරණයන් පිළිබඳ විශ්ලේෂණය කරන IRS විසින් අධිෂ්ඨානයක් නිකුත් කරයි. උපකල්පිත හෝ යෝජිත තත්ත්වයන් සඳහා මෙම පෝරමය භාවිතා කළ නොහැකිය. ව්යාපාරයක් හෝ සේවකයෙකු ෆෙඩරල් රැකියා බදු හා ආදායම් බදු රඳවා ගැනීමේ කටයුතුවල අරමුණ සඳහා සාමාන්ය නීති රීති යටතේ කම්කරුවන්ගේ තත්ත්වය පිළිබඳ තීරණය කිරීම SS-8 ආකෘති පත්රයක් ගොනු කළ හැක. සාමාන්යයෙන් පොදු නීති රීති අනුව සේවකයෙකු උපකල්පනය කරනු ලැබේ IRS විසින් අනන්යතාව තීරණය කරන්නේ නම් සේවකයෙකු විය යුතුය.

කම්කරු තත්වය නිර්ණය කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු

සේවකයාගේ තත්වය තීරණය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන ප්රධාන ක්ෂේත්ර වන්නේ චර්යාවන් පාලනය, මූල්ය පාලනය සහ සම්බන්ධතා වර්ගයයි. මෙම පෝරමය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා ඔබ විසින් සම්පාදනය කල යුතු ප්රධාන තොරතුරු ලැයිස්තුවක් මෙන්න:

• සේවකයා රැකියාව ලබා ගත්තේ කෙසේද (ලංසු, අයදුම්, රැකියා නියෝජිත ආයතනය හෝ වෙනත්)
  
• සේවකයා විසින් කරන ලද කාර්යය විස්තරය
  

• සේවකයා සේවකයෙකු හෝ ස්වාධීන කොන්ත්රාත්කරුවකු යැයි ඔබ විශ්වාස කරන්නේ මන්දැයි පැහැදිලි කිරීමකි
  
• ඕනෑම ලිඛිත ගිවිසුමේ පිටපතක් අමුණන්න
  
• චර්යාත්මක පාලනය පාලනය කිරීම සඳහා විශේෂිත ප්රශ්න; උදාහරණයක් වශයෙන්:
  • පුහුණුව සහ උපදෙස්
  • වැඩ පැවරුම්
  • ගැටළු සහ පැමිණිලි
  • දින චර්යාව
  • ආදේශකයන් හෝ සහායකයින්
• මූල්ය පාලනය තීරණය කිරීම සඳහා විශේෂිත ප්රශ්න; උදාහරණයක් වශයෙන්:
  • සැපයුම් සහ ද්රව්ය සැපයෙන්නේ කවුද?
  • ලීසිං උපකරණ සපයන්නේ කවුද?
  • සේවක වියදම් ආපසු ගෙවනු ලැබේ
  • ගෙවන ලද වර්ගය (වැටුප්, කොමිස්, පැය වැටුප, පොකුරු, එකවරම හෝ වෙනත්)
  • ඇඳීම / අත්තිකාරම් ගිණුම
  • පාරිභෝගිකයා ගෙවන්නේ කවුද?
  • කම්කරුවෙකුට ආර්ථික පාඩුව / මූල්ය අවදානම

• සේවකයා හා සමාගම අතර සම්බන්ධතාවය තීරණය කිරීම සඳහා විශේෂිත ප්රශ්න; උදාහරණයක් වශයෙන්:
  • වැටුප් සහිත නිවාඩු, අසනීප, විශ්රාම වැටුප්, පාරිතෝෂික, රක්ෂණ වැනි සේවකයින් සඳහා ලැබෙන ප්රතිලාභ
  • සම්බන්ධතාවය අවසන් කිරීම සඳහා දඩ මුදල්
  • තරගකාරී නොවන ගිවිසුමක පැවැත්ම
  • සේවකයෙක් වෘත්තීය සමිතියක්
  • ද්රව්ය, රටා, උපදෙස් ලබා දෙන්නේ කවුද?
  • මෙම සමාගම තම සේවකයාට සේවකයා නියෝජනය කරන්නේ කෙසේද?

SS-8 ආකෘතිය සඳහා වන ක්රියාවලිය

සේවකයෙකු හෝ සේවා යෝජකයෙකුට SS-8 ආකෘතිය ගොනු කළ හැකි අතර දේශීය ආදායම් සේවයේ නිර්ණායක ලබා ගත හැකිය. IRS විසින් ඉල්ලීම ලැබුණු විට, එය පර්යේෂණ ආරම්භ කරනු ලබන අතර වැඩිදුර තොරතුරු සඳහා සමාගම සහ සේවකයා වෙත ආපසු යා හැක. ක්රියාවලිය අවසානයේ දී (මාස හයක් ගත විය හැකිය) IRS විසින් (අ) IRS සඳහා බැඳී සිටින තීරණය කිරීමේ ලිපිය නිකුත් කිරීම හෝ (ආ) උපදේශනීය නොවන නමුත් දැනුම්වත් ලිපියක් නිකුත් කිරීම. .

SS-8 ආකෘති පත්රය ලියන්නේ කොහෙන්ද?

IRS විසින් සමාගම ස්ථානගත කිරීම මත පදනම්ව ස්ථාන දෙකක පිහිටුවා තිබේ.

ඉලිසොයිස් ඇතුළු මිසිසිපි බටහිර වෙරළේ පිහිටා ඇති සමාගම් සඳහා පිහිටීම:
අභ්යන්තර ආදායම් සේවාව, එස්එස් -8 නිර්ණය කිරීම්, PO Box 630, නැවතුම් 631, හොල්ට්ස්විල් NY 11742-0630

මිසිසිපි නැගෙනහිරට පිහිටි සමාගම් සඳහා , ගොනු කිරීමේ ස්ථානය යනු:
අභ්යන්තර ආදායම් සේවාව, එස්එස් -8 නිර්ණය කිරීම්, ලකෙමොන්ට් පාර 40, නිව්පෝර්ට් VT 05855-1556

530 සහන සැළැස්ම SS-8 තීරණය කිරීම

IRS විසින් ස්වාධීන ෙකොන්තාත්කරුවන්ට වඩා ෙසේවකයින් ෙලස ෙසේවෙයහි ෙයොදවා ගත යුතු බවත්, රැකියා බදු ෙගවීම් පැහැර හැරිය හැකි ආකාරයක් ෙව්. IRS විසින් මෙම ගෙවීමෙන් නිදහස් කිරීම සඳහා වන නිර්ණායක තුනක් වන අභ්යන්තර ආදායම් සංග්රහයේ 530 වගන්තිය යටතේ ක්රියාවලියක් සකස් කර ඇති අතර, 5 වන සහනාධාරය SS-8 තීරණය අනුව වෙනම ක්රියාවලියකි.