කැනේඩියානු ව්යාපාර සඳහා ආදායම් බෙදීම

කැනඩාවේ ආදායම් සීමා කිරීමේ නීති රීති

ආදායම් බෙදීම් යනු ආදායම් බදු බරපත්රය අඩු ආදායම් බදු බරපතක පවුලේ සාමාජිකයෙකුට ආදායම් මාරු කිරීමයි. කැනඩාවේදී ඔබේ ආදායම ඉහළ බදු අනුපාතයකට යටත් කර ඇති හෙයින් ඔබේ ආදායම ඉහළ ආදායම් මාර්ගයක් (ෆෙඩරල් බදු අනුපාත බලන්න), ඔබේ ආදායමෙන් සමහරක් ඔබගේ ආදායමෙන් ඔබේ ආදායමට වඩා අඩු ආදායමක් ලබා දීමෙන්, සැලකිය යුතු අඩු ආදායම් බද්දක් ගෙවිය හැකිය.

පවුල් 2000 ක බදු කප්පාදුවක් සඳහා තම බිරිඳ සමග ඔවුන්ගේ ආදායම වෙන් කර ඇති අතර පවුලේ ව්යාපාර බදු ආදායම වැඩිවී ඇත.

ඔබේ ව්යාපාරයේ ආදායම දෙකට බෙදිය හැකි ක්රම දෙකක් තිබේ:

1) පවුලේ සාමාජිකයින්ට වැටුප් හෝ වේතනය ලෙස ගෙවීමෙන්

2) ඔබේ ආදායමෙන් පවුලේ සාමාජිකයින්ට ලාභාංශ හරහා හුවමාරු කර ගැනීමෙන්

වැටුප් හෝ වේතන ගෙවීම මගින් ආදායම් බෙදා වෙන් කිරීම

කැනේඩියානු ව්යාපාරික හිමිකරු වශයෙන්, ඔබේ කලත්රයා සහ / හෝ ළමයින් සේවකයින් ලෙස සේවයට බඳවා ගැනීමෙන් ඔබේ ආදායම අඩු කර ඔබේ ආදායම හෝ වැටුප හෝ වේතනය අනුව ඔවුන්ගේ ව්යාපාර ආදායම අනුගමනය කළ හැකිය.

නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ ව්යාපාරයේ ශුද්ධ ආදායම ඩොලර් 75000 කි. එහෙත් ඔබේ කලත්රයා එම වසරේම එම ව්යාපාරයේ කටයුතු කර ඇති අතර ඔබ ඔහුට ඩොලර් 30,000 ක වැටුපක් ලබා දුන්නා. ඔබේ ශුද්ධ ආදායම ඩොලර් 45,000 දක්වා පහත වැටී ඇත. තවද, ඔබගේ කලත්රයාගේ $ 30,000 ආදායම ඊටත් වඩා අඩු ආදායම් බදු අනුපාතයකට යටත් කර ඇති නිසා, ඔබට ද්විත්ව බදු ඉතිරි කිරීමක් ලැබෙනු ඇත.

මෙම බදු ක්රමෝපායට පමණක් කැනේඩියානු ආදායම් බදු ඉතිරි කිරීම් පමණක් නොවේ. ඔබේ කලත්රයා දැන් ආදායමක් ඇති නිසා, ඔහු හෝ ඇය සීපීපීය දායකත්වය ලබා දෙනු ඇත, සහ RRSP වෙත දායක වීමට හැකි වනු ඇත, ඔබ වඩාත් සැපපහසු විශ්රාම සැලසුම් ගොඩ නැංවීමට උදව් වේ.

කුලියට දීම මගින් කැනඩාවේ ආදායම් බදු රීති

1) ඔබේ කලත්රයා ඇත්ත වශයෙන්ම ව්යාපාරයට වැඩ කළ යුතුය. ඒ කියන්නේ ඔහු හෝ ඇය වෙනත් ඕනෑම සේවකයෙකු මෙන්, ඔහු හෝ ඇය ඉටු කරන රාජකාරි නියම කර තිබීමයි. සේවායෝජකයා වශයෙන්, අවශ්ය සේවක වාර්තාවන් තබා ගැනීම හා පවත්වා ගෙන යාම.

ඔයාගේ කලත්රයා ගිය අවුරුද්දේ ඔයා වෙනුවෙන් වැඩ කළා කියලා. ඔබ ගුවන් යානයෙන් කැමති අයව තෝරාගැනීම ප්රමාණවත් නැහැ.

2) සේවායෝජකයා වශයෙන්, ඔබේ කලත්රයා ඔබගේ වැටුප හෝ වැටුප හෝ වැටුප හෝ වැටුප හෝ වැටුප හෝ සමාන වැටුප් සහිත වැටුපක් හෝ ගෙවීමක් කල යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ලිපිගොනු ගොනු කිරීම හා පිළිතුරු දීම වැනි මූලික කාර්යාල කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා ඔහුට හෝ ඇයගෙන් ඩොලර් 70,000 ක් ගෙවා ගැනීමට ඔබට නොහැකි වේ. ඔබේ කලත්රයා කාර්යාලයේ සහායකයෙකු ලෙස කටයුතු කරන්නේ නම්, ඔහුට වෙනත් කාර්යාල කාර්යාල සහායකයින්ට සමාන අනුපාතයකට ගෙවිය යුතුය.

කෙසේ වෙතත් එවැනි බලගතු කැනේඩියානු ආදායම් බදු ප්රතිලාභ සඳහා සේවක වාර්තා තබා ගැනීම සහ ඔබේ කලත්රයා සුදුසු වැටුපක් හෝ වැටුපක් ගෙවීම සඳහා සුළු මිලක් වේ. ඔබගේ කලත්රයා හෝ දරුවා දැනටමත් ඔබේ සේවකයා නොවේ නම්, ඔහු හෝ ඇය ඔබේ ව්යාපාරයට කළ හැකි දේ පිළිබඳ බැරෑරුම්ව සිතීමට කාලයයි.

ආදායම් බෙදා වෙන් කිරීම

ඔබේ ව්යාපාරය සංස්ථාගත කර ඇත්නම් ( ව්යාපාර හිමිකම තෝරා ගැනීම බලන්න), ආදායම් බෙදී යාමේ තවත් ක්රමයක් වන්නේ ඔබේ කලත්රයා සහ දරුවන්ට ලාභාංශ ගෙවීමටය . මෙම බදු ක්රමෝපාය පිළිබඳ හොඳම දේ නම් එහි නම්යතාවයයි. ඔබේ ලාභාංශ පරාසය අඩු කිරීම සඳහා ඔබ ලබා දෙන ආදායම කොපමණද යන්න අනුව වසරකට වරක් ලාභාංශ ප්රමාණය හා ප්රතිලාභීන් අතර වෙනස් විය හැක.

ඔබේ ආදායම ලාභාංශ භාවිතා කිරීම සඳහා ඔබේ කලත්රයා සහ දරුවන් කොටස් හිමියන් ලෙස ඔබේ සංස්ථාව පිහිටුවිය යුතුය. එවිට ඔබේ බදු බර අවම කර ගැනීම සඳහා පවුලේ සාමාජිකයින් අතර බෙදා හරිනු ලැබේ. කොටස් හිමියන්ට ලාභාංශ ගෙවනු ලබන බැවින් පවුලේ සාමාජිකයින්ට ලාභාංශ ලැබීමට ව්යාපාරයේ සේවකයන් විය යුතු නැත. (ඔවුන් ව්යාපාරයේ සේවකයින් විය හැකි නමුත් වැටුපක් සහ කොටස් හිමියන්ගේ ලාභාංශ ලබා ගත හැකිය).

පවුලේ සාමාජිකයන් සඳහා අතිරේක නොවන ඡන්ද හිමි පන්ති පංති ඇති වන පරිදි ඔබේ සංස්ථාව ව්යුහගත කළ හැක. ඡන්ද හිමි නොවන කොටස්කරුවන්ට ලාභාංශ ලැබිය හැකි නමුත්, සමාගමේ ප්රතිපත්තිය සම්බන්ධව තීරණ ගැනීම සඳහා අයිතියක් නොමැති බව මෙය දරුවන්ට විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වේ. කොටස් හිමිකම ව්යූහකරණය පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා බලන්න මගේ නව සංස්ථාව සඳහා බෙදාගන්න පන්ති පිහිටුවන්නේ කෙසේද?

සහ සංස්ථා පනත් .

කැනඩාවේ ආදායම් කප්පම් ගෙවීමේ නීති රීතිවලට ගෙවීමෙන් ගෙවීම

2018 බදු වර්ෂය ලෙස ලාභාංශ හරහා ලැබුණු බෙදීයන ආදායම් මත රීති වෙනස් වේ.

සරළව පවසන පරිදි, වර්තමාන ආදායම්ලාභී පවුල්වල සාමාජිකයින් විසින් වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ආදායම්ලාභී පවුල්වල සාමාජිකයින්ට ලැබුණු ආදායම ඉහළම ආන්තික බදු අනුපාතය (වර්තමානයේ සියයට 33 ක් සන්සන්දනාත්මකව පළාත් සභා බදු ගෙවීම) සඳහා වෙන් කර ඇති බදු ආදායම් පුළුල් කර ඇත. වයස අවුරුදු 18 ට වැඩි පවුලේ සාමාජිකයකු වන අතර එමඟින් අඩු ආදායම් ලාභී බදු අනුපාතයක් ඇති කර ගැනීම වාසිදායකය.

එබැවින්, මෙම ආදායම් ක්රමය භාවිතා කිරීම සඳහා දැන් ප්රධාන වශයෙන් බෙදී යාම වන්නේ, ආදායම් බෙදීම් මත බදු ආදායම් බලපෑම් වලට ලක්වන අඩු ආදායම්ලාභී පවුල් සාමාජිකයන් වෙත ප්රතිලාභ ලබා නොදෙන බවට සහතික කිරීමයි. නීති.

නිදසුනක් වශයෙන්, ලාභාංශ ලබා ගන්නා පවුලේ සාමාජිකයා වයස අවුරුදු 18 හෝ ඊට වඩා වැඩි නම්, එය සිල්ලර ව්යාපාරයේ ආදායමෙන් ලැබුණු ආදායම මත ලාභාංශය බෙදෙන්නේ නැත.

පුද්ගලයා ක්රියාකාරී ලෙස නිතිපතා, අඛණ්ඩව හා සවිමත් පදනම මත ("ක්රියාකාරී ලෙස යෙදවීම") පුද්ගලයා ක්රියාකාරී ලෙස කටයුතු කරන ලද අතර, බදු වර්ෂය තුළ ව්යාපාරයේ ක්රියාකාරිත්වය තුළ හෝ තනි පුද්ගලයෙකුගේ පූර්ව බදු ගෙවු අවුරුදු පහක දී. "

"තනි පුද්ගලයකු ව්යාපාර කටයුතු කරන පුද්ගලයාගේ බදු වර්ෂයේ කොටස තුළ සතියකට සාමාන්යයෙන් පැය 20 ක් වත් සාමාන්යයෙන් පුද්ගලයෙකු ක්රියාකාරීව කටයුතු කරන්නේ නම්, එය ක්රියාකාරී ලෙස යෙදවීමට සලකනු ලැබේ. බදු ගෙවු අවුරුදු පහ අඛණ්ඩව නොවිය යුතු අතර, වෙනත් ඕනෑම අවස්ථාවක පුද්ගලයකු ක්රියාශීලී ලෙස නිරත වනවා නම් එම සිද්ධිය සම්බන්ධ කාරණා හා තත්වයන් මත රඳා පවතී "( වැඩිහිටියන් සඳහා වෙන්වූ ආදායම් රීති පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශය , කැනඩා ආදායම් ඒජන්සියේ).

ඔබේ ව්යාපාරය සෘතුමය නම්, ඔබේ ව්යාපාරය ක්රියාත්මක වන වසර තුළදී සතියකට පැය 20 ක් සේවය කළ යුතු වේ.

අනෙක් ව්යතිරේකයන් වන්නේ:

• "ව්යාපාර අයිතිකරුගේ කලත්රයා, හිමිකරුට ව්යාපාරයට අර්ථවත් ලෙස දායකත්වය ලබා දී ඇති අතර වයස අවුරුදු 65 ට වැඩි හෝ වැඩිහිටියෙකු වීමයි. විශ්රාම ගැනීම සඳහා විශ්රාම සැලසුම්කරණය හා විශ්රාම වැටුප් ආදායම කළමනාකරණය කිරීම සම්බන්ධ විශේෂ අභියෝගයන්ට මුහුණ දීම, ආදායම් ඉපැයීමට නව ප්රවේශය වඩා හොඳින් ගැලපේ. දැනට පවතින විශ්රාම වැටුප් ආදායම් බෙදී යාමේ නීති රීති මගින් පෙන්නුම් කෙරෙන්නේ ව්යාපාරයක් තම හිමිකේ විශ්රාම ගැනීමේදී තම ව්යාපාරයට වැදගත් කොටසක් ඉටු කළ හැකි බවය.
• සේවා සපයන ආයතනයෙන් සියයට 90 කට අඩු ආදායමක් උපයන සංස්ථාපිත සියයට 10 හෝ වැඩිහිටියන්ගෙන් අවුරුදු 25 ක් හෝ ඊට වැඩි පිරිසක් වෘත්තිය සංස්ථාවක් නොවේ.
• පවතින නීතිරීති යටතේ ලබාගත් ඉහළම ආන්තික බදු අනුපාතය අනුව සුදුසුකම් ලත් කුඩා ව්යාපාර සංස්ථා කොටස් සහ සුදුසුකම් ලත් ගොවිපල හෝ ධීවර දේපොළ වලින් ප්රාග්ධන ලාභ ලබා ගන්නා පුද්ගලයින් "(කැනඩා ආදායම් ඒජන්සිය)

ඔබේ ගණකාධිකාරීවරයා සමඟ කතා කිරීමෙන් ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කිරීම සඳහා වියදම් කප්පාදු කිරීමේ බලය යෙදවීම පිළිබඳ තවත් තොරතුරු දැන ගන්න.