ඇතුළත් විය යුත්තේ කුමක්දැයි සොයා බලන්න
හවුල් ව්යාපාර ගිවිසුම කුමක්ද?
ඔබ හවුල්කාරීත්වයක් ඇති විට, වඩාත් වැදගත් ලියවිල්ල හවුල්කාරිත්ව ගිවිසුමකි. එකඟතාවයකින් තොරව ආරම්භ කරන හවුල් ව්යාපාරයක් හවුල්කරුවන්ගෙන් එකකට හෝ වැඩි ගණනකට සිදුවන්නේ නම් එය අනතුරට පත් විය හැකිය.
හවුල්කාරිත්ව ගිවිසුම මගින් පාර්ශවකරුවන් විසින් එකඟ කර ඇති සියලුම කොන්දේසි සහ කොන්දේසි නියම කරයි. මෙම ලේඛනයේ දී, හැකි සෑම අවස්ථාවකම ඇතුළත් වේ. හවුල් ගිවිසුමකට සූදානම් වෙද්දී ප්රශ්න ඇසිය යුතු ප්රශ්න ලැයිස්තුවකි.
හවුල් ව්යාපාර ගිවිසුමක් අවශ්ය වන්නේ ඇයි?
21 වන සියවසේ දී සිත්ගන්නාසුළු අදහසක් අත්පත් කර ගැනීමේ ව්යාපාරයක් පවත්වාගෙන යාම. හවුල් ගිවිසුමක් ඇති කර ගැනීමෙන් ඔබ යම් දෙයක් සිදුවන්නේ නම්, ඔබ සහ ඔබේ හවුල්කරුවන් ආරක්ෂා කරයි. එය "ප්රශ්න නම්" ප්රශ්නවලට උත්තර දෙයි. එබැවින් අර්බුදය මැද ඔවුන් සමඟ කටයුතු කිරීමට උත්සාහ නොකරන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්, පාර්ශවකරුවෙකු ව්යාපාරයෙන් පිටතට ගියහොත්, ඔබට මඟ පෙන්වීම සඳහා එකඟතාව දෙස බලනු ඇත.
හවුල් ගිවිසුමකට සූදානම් වීමට නීතිඥයෙකු අවශ්ය වන්නේ ඇයි?
මෙය නීත්යානුකූල ලියකියවිලි නිසා, ඔබට සැමවිටම නීතිඥයෙකු මාර්ගයෙන් ඔබට හොඳ මඟ පෙන්වීමක් ලබා ගත හැකිය. හවුල් ගිවිසුම් ආකෘතියක් භාවිතා කිරීම මඟින් ඔබ විසින් යම් වැඩක් කළ හැකිය. නැතහොත් පහත ලැයිස්තුගත කර ඇත. එහෙත් ඔබ කිසිවක් මග හැර නොතබන ලෙස නීතිඥයෙකු එය සමාලෝචනය කරන්න.
ඇතුළත් කළ යුතු හවුල් ගිවිසුම කුමක්ද?
හවුල් ගිවිසුමක් පහත සඳහන් තොරතුරු අඩංගු විය යුතුය:
- හවුල් ව්යාපාරයේ නම. විවිධාකාර වූ හවුල්කාරීත්වයන් ගණනාවක් ඇත , තවද ඔබේ හවුල්කාරිත්වයේ නම ඇතුළත් කළ හැකිය.
- මෙම හවුල්කාරිත්වය ව්යාපාරය (ව්යාපාරයක් ලෙස) කරන්නේ නම් (වෙනස් නම්). නිදසුනක් වශයෙන්, විවිධාකාර සේවාවන් සඳහා විවිධාකාර වූ සේවාවන් සඳහා විවිධ ව්යාපාර නාමයන් යටතේ ව්යාපාරයක් ව්යාපාරයක් කරගෙන යා හැකිය.
- හවුල් ව්යාපාරයේ දිග (දිග). හවුල්කාරිත්වය නිරන්තරව හෝ නිශ්චිත දිගක් සඳහා විය හැකිය.
- හවුල් ව්යාපාරයේ අරමුණ. හවුල්කාරිත්වය යනු කුමක්ද? කුමන නිෂ්පාදන හෝ සේවා විකුණනු ලබන්නේ කුමන භාණ්ඩද? නව නිෂ්පාදන හෝ සේවාවන් එකතු කරනු ලබන්නේ කෙසේද?
- හවුල් ව්යාපාරවල හවුල්කරුවන්. ඇතැම් හවුල්කරුවන්ට දිනපතා රාජකාරි (සාමාන්ය හවුල්කරුවන්) ඇති විය හැකිය. අනෙක් අයට පමණක් දායක වීමට හා සීමිත සහභාගීත්වයක් ඇති විය හැකිය.
- එක් එක් හවුල්කරුවාගේ දායක මුදල්, ප්රමාද වූ දායක මුදල් (වාරික), දේපල ( බුද්ධිමය දේපල ඇතුළුව) සහ සේවාව.
- නව හවුල්කරුවන් පිළිගැනීම, අවශ්ය නව හවුල්කාර දායකත්වය කුමක්ද?
- ආරම්භක දායකත්වයක් දීමට හවුල්කරු අසමත් වන්නේ නම් කුමක් සිදුවේද?
- අමතර අනාගත දායකත්වය. අමතර දායකත්වයන් පිළිගන්නේ කවදාද? අනාගත දායකත්වය හවුල්කරුගේ කොටස කෙරෙහි බලපාන්නේ කෙසේද?
- හවුල්කරුවන් අතර ලාභ සහ පාඩු බෙදාහැරීම (සමාන, අසමාන, ප්රතිශතයන්, ආදිය) කොපමණ ප්රමාණයක් බෙදාහරින්නේද ?
- හවුල්කරුවන්ට ළගයි . මගේ හවුල්කරුවන් ඔවුන්ගේ හවුල්කාරීත්ව කොටස් වලින් දිනුම් ඇද ගන්නා විට?
- ව්යාපාර අවශ්යතා සඳහා ලාභ රඳවා ගැනීම. ලාභාංශ ලාභ ලබා ගැනීමෙන් වැළකී සිටිය යුත්තේ කුමන තත්වයන් යටතේද?
- එක් එක් පාර්ශවයට පාඩු / ප්රතිපාදන බෙදා හැරීම . කොටස්කරුවන්ගේ ප්රතිශතය සඳහා හවුල්කරුවන්ට ලාභ සහ පාඩු වෙන් කරන්නේ කෙසේද?
- නිපුණතා දායකත්වය ඇතුළුව කළමනාකරණය කිරීමේ බලතල සහ රාජකාරි, එක් එක් පාර්ශවයේ වැඩ පැය ගණන.
- තීරණ ගනු ලබන්නේ කෙසේද? වැදගත් කරුණු කීපයක් ඡන්දය ප්රකාශ කළ යුතුය. හවුල්කරුවන්ගේ කුමන ප්රතිශතයක් කුමන ප්රතිශතයකට එකඟ විය යුතුද?
- මූල්යමය කරුණු ඇතුළුව මූල්ය කටයුතු සහ පොත් තබා ගත යුතු ආකාරය.
- හවුල් ව්යාපාරයක් වෙනුවෙන් මුදල් ලබාගන්න බලය. මෙම බලය බෙදාහැර ඇත්තේ කෙසේද? කිසියම් මුදලක් ණයට ගැනීම සඳහා අවශ්ය වන ඡන්දයක්ද?
- වියදම් සඳහා බලය පැවරීම, අත්සන් කිරීම අවශ්ය වේ
- රැස්වීම්. රැස්වීම් පවත්වන්නේ කවදාද? රැස්වීම් සඳහා කොපමණ පාර්ශවයන් ගණපූරණයක් ඉදිරිපත් කරයිද?
- වාර්තා තබා ගැනීම. හවුල් වාර්තා තබා ගන්නේ කෙසේද?
- නිවාඩු නොගෙන නිවාඩු, නිවාඩුවක්, රෝගාතුර කොළ ඇතුළු කොටස්කරුවෙකුගේ කාලය.
- ව්යාපාර ක්රියාකාරකම් වලින් පිටත (අවසර, සීමා සහිත) සහ පොලී ගැටුම් ගැටළු.
- ව්යාපාර වත්කම් හිමිකම. හවුල්කාරිත්වයේ සියලු වත්කම් තිබේද, නැතහොත් ඇතැම් කොටස්කරුවන් විසින් පවත්වාගෙන යනු ලබන්නේද?
- වෙනත් හවුල් ව්යාපාරයකට හෝ හවුල්කාරිත්වයට හවුල්කරුගේ කැමැත්ත විකිණීම හෝ පැවරීම, විශ්රාම ගැනීම හෝ වෙනත් සිද්ධියක්. මෙය හවුල්කරුවන් සඳහා මිලදී ගැනුම් ගිවිසුමක් (විශේෂිත මිළදී ගැනීම් ක්රම) ඇතුළත් වේ.
- හවුල්කරුවෙකු පිටත්ව ගිය විට මිය යන විට, හවුල් ව්යාපාරයේ අඛණ්ඩතාව අවලංගු වේ (මිලදී ගැනීම්-විකිණීමේ ගිවිසුමෙහි කොටසක් විය හැක).
- තරඟකාරී නොවන වගන්තිය. මෙම වගන්තිය හවුල්කාරිත්වයේ ව්යාපාරයට තරඟකාරීත්වය අත්හැර දැමීම සහ හවුල්කාරිත්වය අත්හැර දැමීම, නිශ්චිත ප්රදේශයක් සහ කාල පරිච්ඡේදයක් ඇතුළත සීමා කරයි.
- නොසලකා හැරීමේ වගන්තිය, නොසලකා හැරීමේ වගන්තිය . මෙම වගන්ති කොටස්කරුවන් සහ හිටපු හවුල්කරුවන් සීමාසහිත ව්යාපාරයක් හෙළිදරව් කිරීම හෝ සේවකයින් හෝ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් හවුල් වීමෙන් ඉවත් කිරීමට සීමා කරයි.
- හවුල් ව්යාපාරයේ හවුල්කරුවෙකුගෙන් පලවා හැරීම
- එකඟ වී ඇත්නම්, අනිවාර්ය බේරුම්කරණය ඇතුළුව ආරවුල් විසඳීම සහ බේරුම් කිරීම.
- සංසදයේ ගිවිසුම් සංශෝධනය කරන ආකාරය සහ කෙසේ ද?
- රාජ්ය නීතියට අනුකූල වීම. මෙය නීතිමය ක්රියාමාර්ගයක් ගැනීම සඳහා වන නීතිමය කටයුතු සඳහා වන නීතිමය පියවරක් වනු ඇත.
- ස්ථාවරත්වය (ගිවිසුමේ එක් කොටස සාවද්ය ලෙස සලකනු ලැබුවහොත් එය කොන්ත්රාත්තුවේ ඉතිරි කොටසට බලපාන්නේ නැත)
පාර්ශවකරුවන්ට සහ ව්යාපාරයට බලපෑම් ඇති කළ හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම ආවරණය කිරීමට සෑම හවුල් ව්යාපාරයක්ම හවුල් ගිවිසුමක් තිබිය යුතුය. හවුල්කාරිත්වයේ එකඟතාවයන් වෙනස් නොකළ යුතුය යන ගිවිසුම් periodically සමාලෝචනය කළ යුතුය.