අරමුදල් රැස් කිරීම ගැඹුරු විය හැකි නමුත් අවදානමෙන් පරෙස්සම් වන්න
එම වචනය "අරමුදල් රැස්කරන්නෙක්" විය හැකිය. "සංවර්ධනය" යනු ලාභ නොලබන ලෝකය අරමුදල් රැස් කිරීමේ ක්ෂේත්රයයි. "අරමුදල් රැස්කරන්නන්" බොහෝ විට අරමුදල් රැස් කිරීමේ සිද්ධියක්.
ඉතින්, ඔබ අරමුදල් රැස් කිරීමේදී රැකියාවක් සොයන විට, "සංවර්ධන අධ්යක්ෂක" ලෙස හෝ "සංවර්ධන කණ්ඩායමේ" කොටසක් ලෙස "සංවර්ධන අධ්යක්ෂක" ලෙස ඒවා හැඳින්වීමට අපේක්ෂා කරන්න.
ලාභ නොලැබේ. එබැවින් අරමුදල් රැස්කරන්නන් බොහෝ විට ඉහල වැටුප්, සංවිධානාත්මක සටහනේ ඉහළ ස්ථානයක්, පුවරුවේ සේවය කරන බලවත් හා සම්බන්ධ පුද්ගලයන් සහ ඔවුන්ගේ ප්රජාවන් තුළ ඉහළ සැලකිල්ලක් දක්වයි.
මිනිසුන් මුදල් එකතු කිරීමක් කරන්නේ කෙසේද?
වසර ගණනාවක් තිස්සේ මිනිසුන් මුදල් ලබා ගැනීමේ අරමුදල් රැස් කර තිබේ. අරමුදල් රැස් කිරීමේ දී උපාධි නොලැබීම නිසා සියලු පසුබිම් වල පිළිගැනීම් පිළිගත හැකි විය.
බොහෝවිට මානව හිතවාදින්ගේ මුදල් එකතු කිරීම සඳහා අරමුදල් රැස්කිරීමේදී ඔවුන් සොයා ගත්තේය. එහෙත්, පෙර පාසල් ගුරුවරුන්, ව්යාපාරික ලෝකය හා පුණ්ය කන්ඩායම් සඳහා ස්වේච්ඡා සාමාජිකයන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය අරමුදල් රැස් කර ගැනීමට සමත් විය.
නිදසුනක් වශයෙන්, ලින්ඩා ලිසක්කොව්ස්කි, අරමුදල් රැස්කරන්නෙකු හා දැන් කතුවරයා, ස්වේච්ඡා සේවය දිරිමත් කළ බැංකුවකට සේවය කළේය. ලින්ඩා ඇයගේ ඇල්මා මාතෘ සඳහා බොහෝ අරමුදල් රැස්කිරීමේ ක්රියාකාරකම් සමඟ ද උපකාර කර ඇත. අවසානයේදී, ඇය අරමුදල් රැස්කිරීමේ ප්රීතිය භුක්ති වින්දා, ආයතනික ලෝකයෙන් අරමුදල් රැස්කරන්නෙකු ලෙස ලාභ නොලබන බවට පත් විය.
අනෙක් අතට ඇමි අයිසෙන්ස්ටයින් රාජ්ය පරිපාලනය සහ ලාභ නොලබන කළමනාකරණ වැඩ සටහනක උපාධිය ලබා ගත්තේය. අවසානයේ ලාභ නොලබන විධායක අධ්යක්ෂවරයෙකු වීමට අවශ්ය බව සිතා සිටියාය. ඇය "අරමුදල් රැස්කිරීම" වෛර කරන නමුත් ලාභ නොලබන විධායකයින් සඳහා අවශ්ය නිපුණතාවයක් බව දැන සිටියේය.
එමනිසා, ඇමීට සෑම දෙයක්ම කිරීමට සිදු වූ කුඩා ලාභ නොලබන ලාභයක් සඳහා අරමුදල් රැස්කරන්නෙකු ලෙස රැකියාවක් ලැබීය.
ඇය එය පුදුමයට පත් කළ අතර, එය පුදුමයට පත් කරමින්, ඒ සමඟම ඇලී සිටියේ ය. වර්තමානයේ ඇය විශාල හා කුඩා නොවන ඉහළ ලාභ අපේක්ෂා කථිකයෙකු සහ කතෘවරයෙකුට ගෞරව ලත් උපදේශකවරයෙකු ලෙස කටයුතු කරයි.
අද වෘත්තිකයින් සමඟ ලාභ නොලබන පෝෂණය කරන උපාධි වැඩසටහන් කිහිපයක් ඔබට සොයාගත හැකිය. ඔබට රාජ්ය පරිපාලනවේදී, රාජ්ය ප්රතිපත්ති ප්රධානියා හෝ නාගරික සැලසුම් පිළිබඳ ප්රධානියා ලබා ගත හැකිය. ඉන්දියානා විශ්ව විද්යාලයේ ෆිලැන්ට්රොපි හි ලිලී ෆැමිලි ඔෆ් ෆිලන්ට්රොපි පාසල වැනි සමහර විශ්ව විද්යාලවල උපාධිධාරීන්,
අරමුදල් සපයන්නන් කරන්නේ කුමක්ද?
අරමුදල් රැස් කිරීමේ අදහස භයානකයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, ජනතාව ඔබට මුදල් ලබා දීමට අසීරු නොවේ ද? ඔබ හොඳින් පුහුණු වූ පසු, "ඉල්ලන්න" එතරම් භයානක නැත. එහෙත්, එය ඔබට ආයාචනා නොකරන්නේ නම්, ආධාරකරුවන් සමඟ එබඳු පෞද්ගලික සම්බන්ධතා අවශ්ය නොවන අරමුදල් රැස්කිරීම තුළ රැකියා අවස්ථා බොහොමයක් ඇත.
වෘත්තියක් ලෙස විශිෂ්ඨ අරමුදල් රැස් කිරීමේ කර්තෘ ලින්ඩා ලිසැක්ව්ස්කි: ඔබ මොකද, පිස්සු? ලාභ නොලබන සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුවක් තුළ මෙම විශේෂඥයන් ලැයිස්තුගත කරයි:
- සැලසුම් කර දීම . බොහෝදෙනෙකු මියයෑමෙන් පසුව ඔවුන්ගේ ප්රියතම හේතු වලට මුදල් ඉතිරි කිරීමට අවශ්ය වේ. සැලසුම් කරන ලද වෘත්තිකයන් පරිත්යාගශීලීන්ගෙන් අවසන් නිගමනයන්ට ආධාර කිරීම හෝ තෑගි වන්දි වැනි නවීන උපකරණ ලබා දීම. නොලබන ලෝකයට පිවිසීමට අපේක්ෂා කරන නීතිඥයින්, මූල්ය සැලසුම්කරුවන් හෝ බැංකුකරුවන් සඳහා සැලසුම් කළ දීමනා කිරීම විශිෂ්ට වේ.
- ප්රධානතම තෑගි . විශාල පරිත්යාග කිරීමෙන් පසු අනාගත ආධාර සපයන්නන් සමඟ මුහුනට මුහුන දීමට බොහෝ විට අවශ්ය වේ. ප්රධාන ආධාරකරුවන්ට විශේෂයෙන් සැලකිලිමත් වන අතර ඇතැම් විට සංකීර්ණ සාකච්ඡා පැවැත්විය යුතුය. ප්රතිඵලයක් ලෙස ලාභ නොලබන ප්රධාන තෑගි තනතුරු හොඳ වැටුපකි.
- ප්රචාරක විශේෂඥයා . ප්රාග්ධන ව්යාපාරයක් වේගයෙන් ඉදිරියට ගෙනයාම හා සංකීර්ණ සම්බන්ධීකරණයක් අවශ්ය වන විට, සෑම වසර කිහිපයකින්ම සිදු කරනු ලබන විශේෂ වැඩසටහන්. දිගුකාලීන පොරොන්දුවක් අවශ්ය වන වෙනත් විශේෂ වැඩසටහන් දියත් කළ හැකි උද්ඝෝෂණ ව්යාපාරයක් විය හැකිය. කෙසේවෙතත්, මෙම ක්ෂේත්රවල විශේෂඥභාවය වර්ධනය කිරීම, වෙනත් ආයතනයකට පහසුවෙන් හුවමාරු කිරීම, උපදේශනය හෝ ලාභ නොලබන නායකත්වයකට පවා පරිවර්තනය කළ හැකිය.
- වාර්ෂික දීමනාව . ඕනෑම ලාභ නොලබන ආදායමක් ඇති විශාල කොටස වන්නේ එහි වාර්ෂික ප්රචාරක ව්යාපාරයෙන්. වාර්ෂික බෙදාහැරීම් සඳහා ඍජු තැපෑල , දුරකථන ඇමතුම් හා අන්තර්ජාලය හරහා අරමුදල් රැස් කිරීම ඇතුළත් විය හැකිය. වාර්ෂික දීමනා විශේෂඥයින්ට බලශක්තිය, නිර්මාණශීලිත්වය හා විශ්වීයත්වය අවශ්ය වේ.
- ආයතනික දීමනා . ආයතනික දීමනාවේ තත්වය තුළ සංස්ථාපිත පදනමක් සඳහා වූ යෝජනාවක් කෙටුම්පත් කිරීම, පරිත්යාග සඳහා ගැලපුම් ත්යාගයක් සංවිධානය කිරීම, කිසියම් සිද්ධියක් සඳහා අනුග්රාහකත්වය ලබා ගැනීම හෝ සංස්ථාපිත හේතුවක් සහිත අලෙවිකරණ වැඩසටහනක් නිර්මාණය කළ හැකිය . ව්යාපාරයේ පැරණි අත්දැකීම් ඔබට විශේෂිත ව්යාපාරික සබඳතා තිබේ නම් විශේෂයෙන් ඔබට මෙම අලංකාරය සඳහා හොඳින් සූදානම් විය හැකිය.
- විශේෂ සිදුවීම් . ඔබ පක්ෂයක් විසි කිරීමට කැමති නම්, මෙය ලාභ නොලබන කාර්යයක් සඳහා ඔබට සුදුසුම රැකියාව විය හැකිය. ලාභ නොලබන වඩාත් විශේෂිත සිදුවීම් විය හැකිය. ඔබ අනුග්රාහකත්වය ලබා ගැනීමට, කැලැන්ඩරය කළමනාකරණය, අයවැය වැඩ කිරීම, ස්වෙච්ඡා සේවකයින් සම්බන්ධීකරණය, ජාතික රැස්වීමක් සංවිධානය කිරීම සහ තවත් බොහෝ දේ.
- ලිවීම . හොඳ අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා හොඳ ලියුමක් අවශ්යයි. ඔබට හොඳින් ලිවිය හැකි නම්, ඔබ ලියන ලද ලිපි ලේඛන හෝ අරමුදල් රැස් කිරීමේ ද්රව්ය පුවත්පත් වලින් ලබා ගත හැකිය. විශ්වවිද්යාල සහ රෝහල් වැනි ලාභ නොලබන සඟරා පවා සඟරා නිෂ්පාදනය කරයි. ඔබ ඉංග්රීසි මහාචාර්යවරයෙක් නම්, ජනමාධ්යවේදී හෝ මහජන සම්බන්ධතා පිළිබඳ පළපුරුද්දක් ඇතිනම්, ලාභ නොලබන අයෙකු සඳහා ලිවීමේ රැකියාවක් සොයාගත හැකිය.
- සමාජ මාධ්ය සම්බන්ධීකාරක . අද, ලාභ නොලබන, විශාල සහ කුඩා, ෆේස්බුක්, ට්විටර් හෝ ඉන්ස්ටග්රෑම් වැනි සමාජ මාධ්ය අඩවි සඳහා ස්ථාවර ප්රවාහයක් කළමනාකරණය කළ හැකි පුද්ගලයින්ට අවශ්ය වේ. ප්රවීණයෙකු මාර්ගගතව අන්තර්ජාලය සමඟ සම්බන්ධ වීමේදී මෙන්ම ප්රීතියද අනිවාර්ය වේ.
- පර්යේෂණ, දත්ත සටහන් සහ පරිත්යාග කළමනාකරණය . ඔබ දත්ත-ධාවනය කරන්නේද? සියල්ල සඳහා තාක්ෂණික දක්ෂතා ඇතිද? දත්ත සමුදායන්ට හොඳද? පර්යේෂණ අභියෝගයකට කැමතිද? අරමුදල් රැස්කිරීම තොරතුරු පර්යේෂණ මත රඳා පවතී. අරමුදල් රැස්කරන්නන් තමන්ට මුදල් ලබා දෙන පුද්ගලයන්ට, පදනමේ හා සංගත ගැන හැකි සෑම දෙයක්ම දැන ගැනීමට අවශ්ය වේ. පරිත්යාගශීලීන්ගේ තොරතුරු කළමනාකරණය කිරීම සඳහා අවශ්ය සියළු වාර්තා තබා ගැනීම ගැන සඳහන් නොකරන්න.
අරමුදල් රැස් කිරීමේ වෘත්තිකයින් කොපමණ ප්රමාණයක් උපයාගන්නේ කෙසේද?
අරමුදල් රැස් කිරීම යනු පුණ්ය කටයුතු සඳහා වඩා හොඳ වන්දි ගෙවීමක් වේ. ලාභ නොලබන සංඛ්යාව වර්ධනය වීමෙන් අරමුදල් රැස්කිරීම ක්ෂේත්රයේ පුළුල් වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. අරමුදල් රැස් කිරීමේ වෘත්තිකයන් අත්දැකීම් හා ඉහළට යන අතරම, සැලකිය යුතු නැඹුරුවක්ද ඇත. ඒ හැරුණු විට, ළදරු බියෙන් විශ්රාම ගැන්වීමේ උච්චාවචන වැඩිවීම රැකියා වර්ධනයට උත්තේජනය කරනු ඇත.
අවුරුද්දකට ඩොලර් දශලක්ෂයක් පමණ උතුරට මුදල් ලබා දෙන අරමුදල් රැස්කරන්නන් ගැන අපි දැන ගත්තද ඒවා ඉතා කලාතුරකිනි. වැටුප පිළිබඳ වාර්තාවක් පවසන්නේ ඩොලර් 70,000 කට වඩා වැඩි ප්රමානයක මධ්ය ප්රමාණයේ වැටුපක් සමඟ අරමුදල් රැස් කිරීමේ වන්දි මුදල ඉහළ ගොස් ඇති බවයි. ඉහළ වැටුපක් සඳහා ඩොලර් 85,000 කට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් සහ පඩිපාලකවරුන්ගෙන් සියයට 25 ක් සඳහා ඩොලර් 47,000 ක් පමණ වේ.
අරමුදල් රැස් කිරීමේ අවාසි මොනවාද?
ලාභ නොලබන ලෝකය තුළ ගැටලු පවතින්නේ, විශේෂයෙන් එය අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා ය. එපමණක් නොව, එම ගැටළු සියල්ලම ලබාදෙන ආධාරකරුවන් ඒත්තු ගැන්වීම ගැන නොවේ.
වසර කිහිපයකට පෙර CompassPoint සහ Evelyn සහ Walter Haas, Jr Fund, අධ්යයනයකින් තොරව ලාභ නොලැබ අරමුදල් රැස්කිරීම අවුල් සහගත බවක් පෙනේ.
මෙම ගැටලුව දුෂ්ඨ චක්රයක් ලෙස වාර්තාව සඳහන් කරයි:
- සංවර්ධන කාර්යමණ්ඩලය අතර ඉහළ පිරිවැටුමක්
- අරමුදල් රැස්කිරීමේ රැකියා සඳහා සුදුසුකම් ලත් අපේක්ෂකයින් හිඟය,
- ලාභ නොලබන සංවිධාන අතර සම්පත් නොමැතිකම.
මෙම සොයා ගැනීම්, රැකියා අපේක්ෂකයන් සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහා හොඳ ප්රවෘත්තියක් වුවද, සෑම විටම හොඳ රැකියාවක් වෙළඳ පළක් ඇති බව පෙනෙන නිසා ඔවුන් අනතුරු ඇඟවීමක් ලෙස ද සේවය කරයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් (සාමාන්යයෙන් විධායක අධ්යක්ෂවරුන් ලෙස හැඳින්වේ) බොහෝ විට ඔවුන්ගේ අරමුදල් සම්පාදකයින්ගෙන් බොහෝ දේ බලාපොරොත්තු වේ. එසේම, අරමුදල් රැස්කරන්නන් වැඩිපුර වැඩ කළ නොහැකි, අඩු ගෙවීම් සහ හොඳ රැකියාවක් කිරීමට අවශ්ය සම්පත් නොමැතිකම.
නරක තත්වය නරක අතට හැරීම, පුවරු බොහෝ විට අරමුදල් රැස් කිරීම වටහා නොගන්නා අතර, එය සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට අකමැති වන අතර, වියදම් නොකිරීමට පමණක් නුසුදුසු පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීමට ඔවුන්ට සහාය වනු ඇත. මණ්ඩල රැස්වීම් සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීමේදී ඔවුන් හොඳින් දන්නා බව සිතිය හැකිය.
නරක අරමුදල් රැස් කිරීමේ කාර්යය වළක්වා ගන්නේ කෙසේද?
අරමුදල් රැස් කිරීමේ රැකියාවක් ලබා ගන්නා ආකාරය ගැන කතෘ මැසරීන්වේ ට්රේස්, "පිහිටුවීම" ගැන අනතුරු අඟවයි. අරමුදල් රැස්කරන්නන් බෝට්ටුවලට ගෙනැවිත්, අතිරික්තයන් විසින් රවටන ලද අතර ඒවා රහසිගතව පැහැරගනු ලැබේ. එය අසාර්ථක වීමට හේතු වේ. ඔවුන් "පිහිටුවා ඇත".
ට්රේසස් යෝජනා කරන්නේ රැකියා අපේක්ෂකයින්ගේ අරමුදල් රැස් කිරීමේ අපේක්ෂාවෙන් රැකියා ඇදී යෑමට පෙර තීරනාත්මක ප්රශ්න ඇසිය යුතු බවයි. ඔවුන් ඇතුළත්:
- පසුගිය වසර පහක කාලය තුළ මෙම තනතුර දැරූ සංඛ්යාව කොපමණද? රැකියාවක් යනු කැරකැවෙන දොරක් වේ නම් ඔබ සොයා ගනු ඇත.
- එය පැවැත්වූ අවසන් පුද්ගලයා සමඟ මම කතා කළ හැකිද? ඉඩ ලබා දුන්නොත්, එවැනි සංවාදයක් ගොඩක් හෙළි වනු ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ED හා සංවර්ධන අධ්යක්ෂවරයා සමඟ කටයුතු කළ අතර අවසන් පුද්ගලයා හොඳ කොන්දේසි මත හෝ නරක තත්ත්වයක පැවතුනි. අපහසුතාවයට පත්වීම සහ ආසනය තුළ වේශ්යාකම් කිරීම.
- වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා අයවැයක් තිබේද? නොඑසේ නම්, දොරට තට්ටු කරන්න. ඔබට නිසියාකාර සහාය ලැබෙන්නේ නැත.
- විධායක අධ්යක්ෂ අරමුදල් රැස් කිරීමට කැමතිද? එම පුද්ගලයා ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කරන්නේ නම්, ඇය අරමුදල් රැස්කිරීමේ භුක්ති විඳිනවාද කියා ඇයට ඇසිය හැක. හොඳම ප්රතිචාරය වන්නේ උණුසුම් සිනහවක් හා "ඇත්ත වශයෙන්ම" ය.
- අරමුදල් එකතු කිරීම ගැන මණ්ඩලයට හැඟෙන්නේ කෙසේද? අරමුදල් රැස්කිරීම ඔවුන්ගේ කාර්යය නොවන බව මණ්ඩලය විශ්වාස කරනවා නම්, ඒවා බලන්න.
- ඔබට යාවත්කාලීන දායක දත්ත ගබඩාවක් තිබේද? පිළිතුර නොවේ නම්, ඉන් අදහස් වන්නේ යටිතල පහසුකම් නොමැති බවයි, සහ ඔබ නව මුදල් ගෙන ඒමට පෙර එය සිදු කිරීමට වැඩි කාලයක් ගත වනු ඇත.
මේ සියල්ල වැදගත් වන්නේ ඇයි?
හොඳයි, ඔබ "setup" සහ "අසාර්ථකයි" යනවා නම්, ඔබගේ ඊළඟ රැකියාව සොයන විට ඔබගේ නම මඩ වෙයි. එය ඔබේ වරදක් නොවන බවක් නොවේ.
විකල්පයක් ලෙස, ඔබ අධෛර්යමත් විය හැකි අතර, පසුව අරමුදල් රැස්කිරීම ඔබ වෙනුවෙන් නොවේ. ඒක ගොඩක් දුකයි. නියම තත්වයන් යටතේ ඔබට එය විශිෂ්ට විය හැකිය.
Bottom Line
ලාභ නොලබන ලෝකය තුළ වැඩ කිරීමට අවශ්ය නම් අරමුදල් රැස් කිරීම යනු විශිෂ්ට රැකියාවකි. ගෙවීම් සාමාන්යයෙන් හොඳයි, ඔබ තුළ සංවිධානයේ උසස් තත්ත්වය භුක්ති විඳින්න, වෘත්තීය මාර්ගයක් ඇත. අරමුදල් රැස් කිරීම ලාභ නොලබන නායකත්වයකට මඟ පෑදිය හැකිය.
අරමුදල් රැස් කිරීම සඳහාද බොහෝ ක්රම තිබේ. ඔබේ මුදල් සඳහා පුද්ගලයන්ට මුහුන දෙන ලෙස ජනතාවගෙන් ඉල්ලීමක් නොකළත්, ලේඛකයෙකු ලෙස, සමාජ මාධ්ය, සැලසුම් නිර්මාණ, හෝ පෙති සහ කේබල් දත්ත හැසිරවිය හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, ඔබ අරමුදල් රැස් කිරීමේ රැකියාවක් කරන්නේ නම්, ඒවා රැකබලා ගත යුතු දේවල් තිබේ. යම් යම් ස්ථානයක දී ඔබ "yes" යන්නට පෙර විමසීමෙන් අපේක්ෂාවන්ට වඩා "setup" සහ සම්පත් කිහිපයක් ඉවත් නොකරන්න.
කෙසේ වෙතත්, අරමුදල් රැස්කිරීම ලෙස වෘත්තිය ලෙස සලකා බලන්න. එය පුදුම සහගත විය හැකිය.